pragmatique et "briques" du langage - MCX-APC

Rencontre MCX "Pragmatique et Complexité"- Aix en Provence, 17 et 18 Juin 1999
Rencontre MCX 99
“ Pragmatique et Complexité ”
Jean-Louis LE MOIGNE
LE PROJET DE LA RENCONTRE
PRAGMATIQUE : L'INTELLIGENCE DE LA COMPLEXITE
Jean Louis Le Moigne
Président du Programme Européen MCX
[e-mail]
"De l'intelligence, encore de l'intelligence, toujours de l'intelligence... une intelligence... qui permet
à l'intelligence de réfléchir et agir sur elle-même..."
Peut-être se souvient-on de cette invitation que nous rappelait Edgar Morin, en achevant le Tome 2 de "La
Méthode " (p.445).
"Ce n'est pas en dehors de la praxis que se constituera un nouveau savoir, mais dans une méta -
praxis qui sera encore une praxis", nous rappelait il déjà en concluant le Tome 1. Ce n'est pas en séparant
le faire et le savoir, pragmatiké et épistémè, que nous pourrons nous reconstruire sans cesse cette
intelligence de la complexité qui est projet de compréhension, volonté "d'élucidation des enjeux" et
"éthique de l'intelligibilité" nous disait Pierre Calame dans sa riche discussion sur "la gouvernance des
systèmes complexes "(p.157 de "L' Etat au Coeur", 1997).
La méditation que nous avons repris collectivement de façon un peu plus insistante, un peu plus
délibérée, depuis que nous nous sommes proposés de nous attacher, pragmatiquement, à décrire pour
comprendre dans l'action (à "modéliser la complexité " disons-nous volontiers), plutôt qu'à prescrire
l'action sans comprendre (à "manager ou à contrôler la complexité", disent ils volontiers), nous conduit
aujourd'hui à reprendre ces anciennes interrogations et à en percevoir d'autres auxquelles nous ne savions
plus guère faire attention : Les propositions - suggestions - discussions qu'a suscité l'appel que nous
lancions en janvier dernier, en témoigne.
On trouvera dans ce Cahier des Résumés, avec l'agenda détaillé de la Rencontre du Programme
MCX qui s'est auto - éco organisé sur l'argument fédérateur que nous nous proposions : "Pragmatique et
Complexité", bien des repères et des récits d'expériences qui expriment et renouvellent ces interrogations.
Il ne s'agit bien sur que de quelques premiers indices ou plutôt de quelques amorces, parties émergées d'un
iceberg dont la Rencontre d'Aix en Provence nous permettra d'explorer d'autres aspects qui ne se
révéleront que dans nos imprévisibles interactions.
Expériences se transformant en savoir, connaissances s'expérimentant en se transformant, sans être
dés l'abord inhibées par nos clivages disciplinaires ou professionnels, "mode de connaître et de penser
qui... sera nécessairement un nouveau mode d'agir "(La Méthode T.1 p.387) : quels que soient les
domaines de l'action et de la réflexion humaines , toujours la praxis transforme l'épistémè qui
récursivement la transforme . et il n'est pas interdit à l'exercice de l'intelligence humaine d'en être conscient
:"La fin ne justifie pas les moyens, mais les moyens produisent les fins qui les mettent à l'épreuve"
soulignera J. Dewey, que G.Deledalle a si bien su relire pour nous et que nous tardons tant à entendre. Ce
sera une des chances que nous permet cette Rencontre que de rendre possible ces exercices de l'intelligence
dans l'interaction à la fois épistémique et pragmatique , sous la bannière de ce "Principe d ' Action
Intelligente " que J.Dewey , puis H.A.Simon , puis E.Morin , et sans doute tant d'autres (Vinci, Vico,
Valéry...) que nous connaîtrons et reconnaîtrons ensemble, ont formulé de multiple façon, "un principe qui
, non pas ordonne , mais organise, non pas manipule mais communique, non pas dirige mais anime ",
conclura E. Morin (La Méthode , T.1 , p.387).
Il reste que "l'instant de la Rencontre" est un instant dans une aventure qui en compte d'autres, dont
nous nous efforçons de garder la trace pour aviver nos méditations dans et par l'action :
Dans l'immédiat c'est bien sur à l'exercice de nos intelligences, dans les innombrables interactions que
permet la Rencontre "Pragmatique et Complexité" que nous allons ensemble être attentifs, dans
l'ineffable plaisir de l'échange, dans le "plaisir de changer ".
"La complexité n'est pas ce qui nous 'écrase', ce n'est que l'expression même de la liberté et de la créativité
que recèle chaque être humain. La complexité est une fête " : L'enthousiasme auquel nous invite ici
P.Calame (1997 , p. 158) n'est il pas communicatif ?

Rencontre MCX "Pragmatique et Complexité"- Aix en Provence, 17 et 18 Juin 1999
Alors , nous rencontrer à Aix en Provence les 17 -18 juin à cette nouvelle reliance d'Epistémé et
de Pragmatiké , pour "travailler à bien penser ..." en nous aidant du fil d'Ariane que constitue ce
Cahier des résumés qu'a su "relier " pour nous , avec ténacité ... et doigté... Magali Sirerols que l'équipe
d'animation du Programme Européen MCX remercie ici .

Rencontre MCX "Pragmatique et Complexité"- Aix en Provence, 17 et 18 Juin 1999
Rencontre MCX 99
“ Pragmatique et Complexité ”
Magali SIREROLS
PRESENTATION ET MODE D’EMPLOI DU CAHIER DES RESUMES
Pragmatique et Complexité oblige, il a fallu souvent bricoler pour mettre en forme éditable ce
Cahier des Résumés :
- il servira d'abord de fil d'Ariane aux participants de la Rencontre explorant ce labyrinthe des
reliances ;
- puis éventuellement complété, mis à jour … et après les corrections typographiques et
orthographiques d'usage (ah ! les noms propres), il constituera une sorte de sillage, trace qu'évoquera la
mémoire lorsqu'on reprendra les cheminements tâtonnant que chacun poursuivra après la rencontre.
Ce Cahier des Résumés, réalisé avec les moyens du bord dans des conditions matérielles souvent
acrobatique (ah, les "ouvertures de fichiers" attachés de certains messages Internet) avec le concours
complice d'Isabelle Nguyen, d'Eric Folacci, et autres membres du GRASCE, recèle encore quelques
imperfections et quelques manques : Ses lecteurs - ou ses utilisateurs - cultivant leur intelligence de la
complexité, me le pardonneront je l'espère.
En attendant que son installation sur le site web : Error! Reference source not found. permette de
l'explorer à l'aide de quelques puissants moteurs de recherche, on pourra travailler cette édition classique
sur un support papier par une indexation sommaire :
- les résumés sont classés par ordre alphabétique des noms d'auteurs (ou du premier auteur), chaque
fiche portant la référence de la session ou de la séance dans laquelle cette contribution sera présentée.
l'Agenda détaillé des sessions permet à l'inverse d'"entrer" par la référence de la session et de
repérer les noms des auteurs y intervenant
J'ajoute que quelques résumés manquent encore : Soit parce que les auteurs ont trop tardé à nous
les communiquer, soit, dans quelques rares cas, parce que je n'ai pas pu disposer d'un texte décodable, du
fait des transmissions et recodages d'Internet.
Merci à chacun de me dire ses suggestions d'amélioration, que je prendrai en compte dans la
version définitive de ce Cahier des Résumés qui deviendra le Dossier MCX XVIII
Magali SIREROLS
"Editrice" du Cahier des Résumés
de la Rencontre MCX 99
Doctorante au GRASCE-GREQAM
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Rencontre MCX "Pragmatique et Complexité"- Aix en Provence, 17 et 18 Juin 1999
Sens et Représentation du Travail
Michel ADAM
Session 17 M2
UN CONCEPT DOUBLE ET SA REPRESENTATION PAR LE SCHEMA POUR UNE
ACTION NOVATRICE
Michel ADAM
Un jour que j'animais une formation de tuteurs en entreprise d'insertion dans une salle aux immenses baies
vitrées, un homme s'est approché à l'extérieur, a assemblé les morceaux d'un grand balai-éponge et a
commencé à nettoyer les vitres de la poussière qui les recouvrait.
J'ai proposé aux stagiaires de nommer le travail de cet homme, ce qui ne posait problème à personne : il
nettoyait les vitres.
Puis j'ai demandé quel était son emploi, une demi-douzaine de réponses me furent proposées : depuis le
silence perplexe jusqu'aux hypothèses les plus audacieuses, en passant par "salarié d'une entreprise de
nettoyage", "artisan à son compte", "CES de l'association gestionnaire des lieux", "retraité obsessionnel
du nettoyage", etc. On pouvait facilement dire le travail de cet homme, on ne pouvait pas dire son emploi.
Ce fut une découverte pour la plupart des participants… Non seulement les deux mots étaient devenus
différents, mais l'un ne nous renseignait pas sur l'autre !
Travail, emploi, deux termes douloureux au cœur de l'actualité depuis plus de vingt ans, deux mots
souvent tenus pour équivalents, et sources de nombreuses confusions, mais qui cachent dans leur
imbrication des différences redoutables et des complémentarités vitales.
Cette confusion fait des ravages :
- elle occulte la recherche de solutions à nos problèmes actuels,
- elle stigmatise des personnes qui sont déjà dans des situations difficiles.
N'est-il pas aujourd'hui nécessaire d'y regarder de plus près et de questionner ces deux notions, dans leurs
significations et dans leurs rapports si nous souhaitons mieux affronter les enjeux du présent, et pouvoir
agir avec un minimum de pertinence ?
Une approche sémantique s'impose à qui veut y voir plus clair et surtout à qui veut agir par le travail pour
ramener vers l'emploi dit ordinaire, des personnes qui ont été exclues depuis longtemps. Ces deux cas me
concernent, d'abord en tant qu'être humain doté d'un goût immodéré pour l'action et d'une assez forte
pulsion épistémophile, mais aussi en tant que fondateur et président actuel d'IRIS.
IRIS est un acronyme qui signifie Initiatives Régionales pour l'Insertion et la Solidarité. C'est le nom que
nous avons choisi de donner en 1992 au regroupement régional de toutes les Structures d'insertion par
l'activité économique (S.I.A.E.) en Poitou-Charentes. IRIS est donc l'Union Régionale des entreprises
d'insertion (E.I.), des associations intermédiaires (A.I.), des régies de quartier (R.Q), des entreprises de
travail temporaire d'insertion (E.T.T.I.), des groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification
(GEIQ) et des chantiers d'insertion.
Soit une centaine de structures à statut principalement associatif, qui ont créé en 12 ans près de 500 emplois
permanents et qui accueillent chaque année environ 12 000 personnes (ou 3 000 etp (= équivalent temps
plein), sous des formes diverses mais dans un but unique : leur (ré-)insertion professionnelle et leur
remobilisation par le travail… dans un emploi formateur.
Ce sont des entreprises de ré-apprentissage d'un métier, d'une vie structurée, d'un espoir possible, pour ceux
et celles qui ont raté les deux premières filières de la formation initiale et de l'apprentissage.
…/

Rencontre MCX "Pragmatique et Complexité"- Aix en Provence, 17 et 18 Juin 1999
Notre questionnement inlassable sur l'emploi (perdu, de passage, à retrouver, rêvé, fantasmé, rejeté, …) et
sur le travail (déformant, formateur, transformant, informant, …) nous a conduit à tenter de refonder des
approches plus larges, moins idéologiques et plus opérationnelles de ces deux termes et de leurs rapports.
Mieux penser pour mieux agir, et mieux penser à partir de notre action si difficile… et si passionnante.
Sur cette route quelques schémas fondateurs nous ont aidé, car s'ils ne nous donnent pas de solutions
miracles (macro) à nos problèmes (micro, voire méso), ils nous aident à ne plus ressasser les vieux dogmes
et leur désespérante simplification. Et donc à continuer de chercher, de réfléchir et d'agir. Comme vous le
dites à MCX, le chemin se fait en marchant.
La métaphore fondatrice du contenant et du contenu, ses schémas dérivés, nombreux (et retrouvés chez
d'autres auteurs qui ne la connaissent pas !) sera présentée dans sa force éclairante à nos yeux, à savoir
l'idée et la nécessité d'un concept double, d'un concept(couple qui convient bien à la spécificité de
l'insertion par l'économique : nous sommes des entrepreneurs (et) solidaires, qui conjuguons l'économique
et le social, nous avons des clients économiques et des "clients" sociaux, soit un métier technique et
pédagogique à la fois, nous sommes des passerelles entre "l'exclusion" et "l'inclusion", nos bénévoles sont
des patrons et des syndicalistes salariés !
C'est pourquoi nous en sommes venus à penser que le type d'emploi d'une personne et son statut peu
valorisé voire dévalorisant (ex : un CES) ne doit plus cacher le travail de qualité que fait cette personne :
certains fonctionnaires au statut plus enviable ou plus sécurisant, n'atteignent pas cette qualité. L'enjeu est
ici de retrouver l'estime de soi, et sa force vitale. Nous présenterons 3 types de rapports entre le travail et
l'emploi.
Bien sûr notre approche a aussi ses limites, mais cela sera autant de "prises" possibles pour les participants
pour qu'elle puisse être questionnée, enrichie, transformée. Rebondir est le titre d'un journal très utile créé
par un cadre au chômage et pour tous les chercheurs (demandeurs) d'emploi. Ce sera mon attente à cet
atelier, avec une question sous-jacente : comment trouver de nouvelles articulations complexes entre travail
et emploi, sans jouer au faux-semblant de l'activité ?
P.S. : Cette contribution sera la synthèse d'un texte d'une vingtaine de pages publié par le Conseil Régional
de Poitou-Charentes dans les Cahiers du Carif, sous le titre "Cahier d'IRIS n° 1 : le travail et l'emploi" .