Diaporama de présentation d`IRIS et des SIAE en Poitou
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Initiative Régionale pour l’Insertion et la Solidarité Actions financées par Et les Structures d’Insertion par l’Activité Économique de Poitou-Charentes adhérentes à IRIS Initiative régionale pour l’insertion et la solidarité Créée en 1992 à l’initiative des acteurs de terrain, IRIS regroupe les Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) de la région Poitou-Charentes. Chantier d’insertion Régie de quartier Entreprise d’insertion Association intermédiaire Entreprise de travail temporaire d’insertion Initiative régionale pour l’insertion et la solidarité Organisation associative Réseaux représentés Collège 1 UREI SIAE adhérentes au CNEI Collège 4 SIAE non adhérentes aux réseaux de l’IAE représentés ou associés au sein d’IRIS Réseau associé Collège 2 COORACE régional SIAE adhérentes au COORACE Collège 3 Régies de quartiers adhérentes au CNLRQ Collège 5 Coordinations territoriales de SIAE Collège 6 Partenaires IRIS Personnes morales ou physiques Initiative régionale pour l’insertion et la solidarité Participer aux travaux des réseaux nationaux de l’IAE Animer le réseau régional Représenter l’IAE auprès des Pouvoirs Publics …Politiques d’Union Régionale …Techniques à travers 3 pôles d’expertise Accompagnement économique et financier des SIAE Appui conseil aux porteurs de projets, partenaires Professionnalisation des SIAE et des équipes Démarche qualité Plan de formation, VAE Centre de ressources documentaires et d’information Etudes statistiques sur l’IAE Initiative régionale pour l’insertion et la solidarité IRIS assure l’instruction des dossiers « emplois tremplins dans l’environnement » confiée par la Région Ce dispositif encourage la création et la pérennisation des emplois dans le secteur de l’environnement par une action de redynamisation et de requalification professionnelle des personnes en situation de précarité. Chiffres clés de la 1ère génération des emplois tremplins dans l’environnement 2004-2007 : 120 projets financés dont 70% portés par des SIAE 1524 postes de travail en équivalent temps plein 14 M€ sur quatre ans de financement régional (Co financement FSE) Les Structures d’insertion par l’activité économique Les SIAE sont dans le champ de l’économie sociale et solidaire « Elles dépassent leur seul fonction de sas [amener une personne hors emploi dans l’emploi] en jouant pleinement leur double rôle de transformation : celui de renouer le lien social…et de rénover l’économie… » Claude Alphandery, Président honoraire du CNIAE L’économie solidaire se fonde sur la notion d’utilité sociale. Elle place l’Homme au centre de toutes les préoccupations. Les Structures d’insertion par l’activité économique Les SIAE sont dans le champ de la formation professionnelle continue par alternance Elles pilotent une action de formation par le travail… la maîtrise des savoirs faire précédant l’acquisition des savoirs théoriques complémentaires … une articulation efficiente développée par l’IAE depuis 20 ans. Ce qui caractérise les SIAE Une finalité partagée Un même public Une offre d’insertion originale Un savoir faire spécifique Un partenariat local diversifié Une finalité partagée Les SIAE s’inscrivent dans une stratégie de lutte contre les exclusions et une dynamique d’emploi pour tous Un même public problèmes économiques, sociaux et psychologiques entraînés par l’absence d’emploi faible qualification, bas niveau d’étude une trop longue période d’inactivité Les personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières pour des raisons multiples ... qualification obsolète ou inadaptée au marché du travail absence d’expérience professionnelle Une offre d’insertion originale Une offre d’insertion conditionnée par une double dimension Une dimension socio-formative Une dimension économique Une dimension socio-formative Le territoire Nature des emplois et des postes proposés Niveau de qualification et d’expérience requis Conditions de travail offertes (santé, sécurité, encadrement…) L’IAE à l’interface … Les salariés en insertion, leur projet L’offre d’insertion quantitative, qualitative Les impératifs : attentes, aspirations, souhaits, motivations Les compétences, la qualification L’autonomie (capacité à décider, à faire) Les fragilités et freins, dus à la personne et à l’environnement Mises en situation de travail Formation au poste de travail Accompagnement socioprofessionnel Moyens complémentaires (partenariats) – Remise à niveau – Savoirs théoriques associés au métier Une dimension économique Pour mettre en œuvre son métier principal, les SIAE produisent des biens et des services dans un cadre concurrentiel ou non, à des fins sociales Selon les SIAE, 30% à 90% des ressources proviennent de la vente de biens et services - qualité du service rendu - respect des délais (réalisation, réactivité) - compétitivité (prix - évolution du marché) Deux dimensions à conjuguer La dimension La dimension socio-formative économique La réunion de ces 2 dimensions détermine l’offre d’insertion quantitative et qualitative que les SIAE sont en mesure de proposer aux demandeurs d’emploi orientés dans un parcours IAE Un savoir-faire identique redynamiser requalifier accompagner Employeurs et formateurs, les SIAE mettent en œuvre une pédagogie basée sur le développement des potentialités de la personne par la mise en situation de travail salarié l’emploi salarié Un savoir faire identique Les SIAE mettent en oeuvre un accompagnement social et professionnel tout au long du parcours fondé sur un engagement mutuel entre la SIAE et la personne Des partenariats multiples Organismes de formation SIAE Structures d’accueil Partenaires sociaux Entreprises Organismes de placement Collectivités territoriales Acteurs Institutionnels Les SIAE en Poitou-Charentes Nombre de conventions/labels par type 36 14 35 95 4 180 conventions IAE 4 labels « régie de quartier » 2 labels « GEIQ » Soit 166 SIAE juridiquement distinctes Les coordinations territoriales de SIAE Animer, fédérer, développer l’IAE sur le territoire 11 coordinations territoriales Les effectifs des SIAE Un secteur d’activité de 4446 postes (ETP*) (Salariés en insertion et salariés permanents des SIAE – *Equivalent temps plein) 1608 ETP dans les AI et ETTI 811 ETP dans les entreprises d’insertion 2027 ETP dans les chantiers d’insertion Dont 3552 postes en ETP dans le cadre d’un parcours d’insertion soit un flux de 15 635 personnes en insertion / an 895 postes de permanents en ETP pour accueillir, accompagner et encadrer les salariés en insertion Les activités économiques supports …dans les entreprises d’insertion, régies de quartier, chantiers d’insertion Les SIAE peuvent être positionnées sur plusieurs secteurs d’activité Bâtiment 41 SIAE Environnement 59 SIAE Production de biens 17 SIAE Transports 6 SIAE Autres services 17 SIAE Nettoyage de locaux Restauration 15 SIAE 9 SIAE Déchetterie, cce d’occasion 24 SIAE Agroalimentaire travaux agricoles 21 SIAE L’environnement : 1er secteur d’activité des SIAE Les activités économiques supports …dans les associations intermédiaires et les entreprises de travail temporaire d’insertion Autres emplois 9% Industrie 14% Bâtiment 9% Nettoyage de locaux 14% Travaux agricoles 2% Transport/ Manutention 11% Environnement Autres 1% services 9% Services aux particuliers (AI) 31% En % des heures réalisées dans les AI, ETTI par type d’emploi Le développement des activités économiques Les SIAE, pionnières sur les secteurs d’activité de… Déchetterie / Récupération / Recyclage 24 SIAE 10 millions d’euros de chiffres d’affaires Services à la personne 35 associations intermédiaires 646 136 heures de mises à disposition soit 42,8% de l’activité totale de mise à disposition 9,5 millions d’euros de chiffres d’affaires La contribution de l’IAE au développement économique local 116 millions d’euros de chiffres d’affaires dont 71,7 millions d’euros au titre des activités économiques développées 44,3 millions d’euros au titre de la prestation d’accompagnement socioprofessionnel et de formation par le travail Effet de levier des financements publics : 1 € investi dans une SIAE génère 2,6 € dans l’économie locale Les 166 SIAE de Poitou-Charentes contribuent efficacement au développement économique régional La contribution de l’IAE au développement des ressources humaines Formation par le travail et accompagnement à la résolution des problèmes personnels permettent aux personnes accueillies dans les SIAE : La réactivation du lien social La reprise de confiance en soi La réinscription dans un projet professionnel et la définition d’un nouveau projet de vie 49,5 % sont en emploi directement à l’issue du parcours d’insertion dont 27,4% en emploi durable CDI Rupture/sans nouvelle 17% 15% Détail des sorties Orientation Pôle Emploi 16% Autre dispositif d'insertion 4% Autre SIAE 3% Création Formation d'activité 6% 1% CDD 30% Contrats aidés 8%
