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06 August 2014
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Promouvoir une Culture d’Éthique au Travail
Jean Claude Le Roy
6 August 2014
Formation, News
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A travers son programme de formation pour les directeurs d’entreprise, le Mauritius
Institute of Directors, MIoD a rappelé l’importance de la culture de l’éthique au travail.
Cette journée de formation s’est tenue au Hennessy Park Hotel à Ebène le 5 août 2014.
La Mauritius Institute of Directors
L’éthique
au
sein
de
l’entreprise
se
rapporte
aux
valeurs,
individuelles
et
organisationnelles, qui se reflètent dans les différentes décisions qui y sont prises. De
nos jours, l’éthique dans le travail peut se référer sur l’impératif catégorique exposé par
Kant : « agir de telle sorte que l’on traite l’humanité aussi bien dans sa personne que
dans la personne de tout autre toujours en même temps comme une fin, et jamais
simplement comme un moyen. » Cette formule est basée sur le principe du respect de
ses semblables au travail.
Il s’agit aussi de la prise en considération de la personne dans son intégralité en
n’oubliant pas que l’on a affaire à un individu qui ne se réduit pas à sa fonction
professionnelle mais qui a également une vie privée, une vie sociale et familiale.
Néanmoins, le plus souvent, le monde de l’entreprise est réticent face à l’observance
rigoureuse des principes de l’éthique et de la morale sous prétexte d’efficacité. Cette
formation est donc venue à point nommé et a gommé les idées reçus sur l’éthique au
travail.
La
formatrice
du
jour
était
Patricia
Day-Hookoomsing,
directrice
générale
de
Consultancy Company Ltd, avec Kim Andersen, Ethics Officer certifiée et oratrice invitée
pour l’occasion. Patricia et Kim ont apporté une définition claire de l’éthique et ont
expliqué les dilemmes qui peuvent accompagner un comportement éthique. Les
participants ont aussi appris à évaluer les politiques et les procédures de leurs
entreprises. Ils ont ainsi compris les risques et les responsabilités clés d’une
organisation. La prise d’une décision basée sur les valeurs éthiques est un sujet
prédominant qui a été dûment exposé. Les participants ont aussi compris les
orientations de base qui régule la gestion de l’éthique et la prévention de la corruption.
Bien entendu, les meilleures pratiques actuelles ont aussi été abordées afin de mieux
assimiler les nouvelles méthodes et les bases de la culture l’éthique dans une entreprise.
Mme. Jane Valls CEO du MIoD et présidente du Réseau Africain de Bonne Gouvernance
nous affirme que « la culture de l’éthique en entreprise est d’une importance capitale. En
effet, les entreprises n’adhérant pas aux principes de bonne gouvernance et de l’éthique
sont souvent laissées sur le banc de touche. Cette formation a donc eu pour but d’aider
nos dirigeants d’entreprises à mieux comprendre l’éthique et la gouvernance de l’éthique
afin qu’ils puissent à leur tour concevoir leur plans d’actions. Les participants ont pu se
livrer à des études de cas et ont pu ensemble assimiler les étapes pour une prise de
décision éthique.»
http://www.maurice-info.mu/promouvoir-une-culture-dethique-au-travail.html