Najet Sehli Sommaire

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Najet Sehli
Sommaire
 Doté d’excellentes habiletés relationnelles
 Rigueur, polyvalence et orientation clients
 Grande capacité de traiter avec des multiples tâches en même temps
 Sens aigu de l’écoute, analyse et définition d’objectifs
 Dynamique, ouverte d’esprit, bonne communicatrice et esprit d’équipe
 Sens des priorités et bonne planification
 Ouverture aux défis et au changement
Formation
Licence fondamentale en économie et finance international juin 2014
Faculté de sciences économique et gestion Tunis
Baccalauréat spécialité « Économie et gestion » juin 2011
Lycée secondaire 7 novembre 1987
Expérience professionnelle
Secrétaire Juridique octobre 2016 – Février 2017
Bureau Maitre Fathi Mokded
 Préparation et traitement des lettres et des documents juridiques;
 Révision des documents et de la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux
procédures juridiques et à l'usage grammatical;
 Fixation des rendez-vous et les dates des réunions du maître;
 Classement des documents selon les principes établis pour la gestion des documents et
des procédures juridiques, et contrôle de la sécurité des documents confidentiels;
 Ouverture et distribution du courrier postal et électronique et les autres documents reçus.
Téléopératrice juillet 2015- décembre 2015
Centre d’appel «PREST @COM»
 Gestion des opérations promotionnelles, réception des appels entrants, et émission des
appels sortant;
 Gestion des appels d’assistance;
 Vente et conseille;
 Collecte des données pour des fins de sondage ;
Stagiaire en gestion de stock juillet 2014
Société nationale de distribution de pétrole(SNDP)
 Élaboration et mis en place des plans d’approvisionnement;
 Gestion du stockage de produits;
 Enregistrement, traitement et suivi des commandes;
 Calculedesquantités à commander selon les besoins;

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 Relancer les commandes en cours;
 Veille au respect des coûts et des délais.
Stagiaire en gestion des ressources humaines juillet 2013
Société nationale de distribution de pétrole(SNDP)
 Contribution à la définition et à la mise en œuvre du plan d’action RH local;
 Soutien et conseils aux collaborateurs et aux managers dans la gestion du personnel en
garantissant le respect des procédures internes;
 Participation à la mise à jour des cahiers de description des portes.
Connaissance particulière
Bureautique: Environnement Windows, Microsoft office: Word, Excel, Access,
PowerPoint
Langues : Français, Arabe, Anglais (fonctionnel)
Centre d’intérêt
Lecture, Revues documentaires, Cuisine, Internet, Music, Sports.