postuler - VitrineMedia

FICHE POSTE : DIRECTEUR D’USINE
Lieu : Poste basé à XinXu, sédentaire
Type de contrat & horaires : CDI, temps plein
Formation : Ingénieur avec formation de gestion
Responsable hiérarchique : PDG
Profil du poste
Compétences techniques
 Capacité à gérer l'usine comme un centre de profit et aptitude au management
transversal d’une équipe de managers et d’une usine d’environ 150
employés.
 Très bonne connaissance des problématiques industrielles, des enjeux et
risques associés.
 Connaissance des environnements qualité et réglementaire HSE propres à son
secteur (ISO 9000, Amdec...).
 Maîtrise des méthodologies d'amélioration continue (5 S, Kanban, JAT...) afin de
mener ce type de projet au sein de l'usine.
 Maîtrise de la Supply Chain et des SI associés (ERP)
 Maîtrise de l'anglais, d'une autre langue étrangère (mandarin et espagnol...).
Traits de personnalité
 Sens des responsabilités et autonomie afin d'assumer les missions d'un chef
d'entreprise (sur un plan pénal).

 Qualités relationnelles et charisme pour mobiliser et stimuler les équipes afin
d'atteindre les objectifs de l'établissement.
 Hauteur de vue pour prendre certaines décisions stratégiques.
 Autorité et sens de l'organisation pour diriger efficacement l’établissement.
 Écoute et diplomatie pour être en mesure d'apaiser les conflits (gestion de la
relation client, conflit social...).
 Disponibilité : le directeur d'usine est un homme de terrain qui peut être
sollicité à tout moment en cas de problème.
Expérience
Ce poste requiert une dizaine d’années d’expérience dans les métiers de la production.
Il peut également être ouvert à des cadres ayant exercé des fonctions de directeur
technique, ou des consultants en organisation industrielle.
Descriptif du poste
Gestion et organisation du site de production
 Gérer l'ensemble des fonctions rattachées à la production : fabrication,
maintenance, méthodes, logistique, qualité...
 Organiser les moyens du site (humains, financiers, techniques) afin de garantir
la fabrication des produits et de répondre à la demande commerciale..
 Organiser des réunions S&OP avec le groupe afin de récolter les informations
qui auront l’impact sur la production.
 Suivre l'amortissement du matériel, la gestion des frais généraux d'entretien et
de structure (masse salariale, fournitures, gestion du parc...) en lien avec le
contrôle de gestion.
 Relayer les objectifs de la direction générale et veiller à maintenir un climat
social favorable.

 Superviser la mise en œuvre du plan d'investissement à court, moyen et long
terme.
 Assumer les responsabilités de gestion administrative, économique, financière
et comptable de l'usine.
 Prendre en charge les relations avec les principaux clients et fournisseurs de
l'entreprise (accueil sur le site, prise en charge des activités de sous-traitance
industrielle...) en lien avec les services achats et commerciaux.
 Défendre le budget d'investissement annuel et les projets auprès de la direction
industrielle.
Performance et optimisation de l'organisation
 Définir et suivre avec le responsable de production les principaux indicateurs de
performance pour évaluer le bon fonctionnement de l'ensemble des ateliers de
production.
 Engager et suivre toutes actions d’amélioration de la performance de l’usine
 Effectuer un reporting à la direction générale et participer à l'élaboration de la
stratégie industrielle du site (en lien avec la direction générale de l'entreprise).
 Identifier avec le responsable de production les principaux leviers d'action pour
optimiser la production de l'usine : capacité de production, qualité, ressources
humaines...
 Veiller à la qualité de l'activité industrielle (qualité produits, process,
management environnemental) et mettre en place une politique d'amélioration
continue.
 Prendre en charge les projets d'investissements annuels (travaux neufs, moyens
de production, logistique...) à travers la rédaction des cahiers des charges, le
sourcing des fournisseurs, et la réalisation des devis.
Management des ressources humaines et des systèmes QHSE
 Faire appliquer la politique de l'entreprise en matière de protection de
l'environnement et de sécurité (participation à la mise en place des systèmes
QHSE...).

 Prendre en charge au niveau local les relations avec les organismes et
partenaires du site de production (administration, organisme de contrôle et de
certification...).
 Veiller au climat social de l'usine en prenant en charge le développement des
compétences et la formation des équipes.
 Résoudre les problèmes sociaux majeurs pouvant handicaper durablement les
processus de production.
 Décliner la politique salariale de l'entreprise et évaluer les besoins en
recrutement en lien avec les services RH.
 Assurer au sein de l'usine la gestion de la mobilité, l'évolution professionnelle...
en matière de développement des compétences et de promotion des salariés
VitrineMedia :
Avec 200 collaborateurs sur les différents sites du groupe (distribution mondiale et usine
de production en Chine), nous concevons, développons et fabriquons des supports
d'affichage rétro éclairés (technologie LED) à destination du point de vente en général et
de l'agence immobilière en particulier (leader mondial).
Le porte affiche LED permet une meilleure visibilité des annonces et des publicités sur le
lieu de vente, les produits sont innovants et distribués via des partenaires distributeurs et
licenciés dans de nombreux pays en Europe, Australie, Asie et Amériques.
PDG
Salarié