conseiller(ère) en ressources humaines

H/Employés/Postes disponibles bureau/Description conseillère RH 2017-04-19
CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES
Description du poste :
Recrutement
 Rédiger les offres d’emploi pour les postes d’usine
 Afficher les offres d’emploi sur les différents sites et médias sociaux
 Recherche de candidats sur les différents sites et médias sociaux
 Réception et sélection des curriculums vitae pour l’usine
 Contacter les candidats pour valider les profils (entrevue téléphonique) et planifier les
entrevues.
 Effectuer les entrevues avec le directeur des opérations
 Faire passer des tests d’aptitude/connaissances au besoin
 Planifier les rendez-vous pour les examens médicaux pré-emploi
 Effectuer les demandes de vérifications judiciaires et d’emploi
 Participer à l’accueil et intégration des nouveaux employés d’usine en leur transmettant
l’information du manuel d’accueil (section RH) lors de leur premier jour de travail
 Rencontrer les nouveaux employés d’usine après 3 semaines pour un suivi d’intégration
 Compiler les résultats des tests psychométriques (postes de bureau)
SST
 Participer aux réunions du comité SST : préparer l’ordre du jour, rédiger le compte-rendu,
mettre à jour le plan d’action, mettre à jour les statistiques d’accident, diriger le sous-
comité pour créer les affiches « trouver l’erreur », bulletin SST hebdomadaire
 Création et mise à jour du calendrier SST
 Organiser les activités de la semaine SST
Divers et Projets
 Rédiger les avis disciplinaires
 Rédiger les lettres de confirmation d’emploi pour les employés d’usine
 Participer à des projets spéciaux (optimiser le processus de recrutement, trouver des
méthodes créatives de rétention et de fidélisation des employés, réviser et optimiser les
outils RH en place, créer guide imagée de procédures de décontamination, etc.)
 Mettre à jour les mosaïques de photo de tout le personnel à l’aide de Publisher
 Mise à jour des procédures ISO du département RH
 Participer à l’organisation des activités sociales
 Mise à jour du fichier des infos en cas d’urgence
 Générer les certificats de formation
 Faire compléter annuellement les formulaires confirmant l’accès pour le gym
 Effectuer toutes autres tâches requises dans le département ou autres départements
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H/Employés/Postes disponibles bureau/Description conseillère RH 2017-04-19
CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES
Description du poste : (suite)
Critères généraux :
 Formation en gestion des ressources humaines (BAC ou DEC)
 Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire dans le secteur manufacturier
 Expérience essentielle en recrutement à l’aide des médias sociaux
 Facilité d’expression orale en français
 Bonne grammaire et facilité en communication écrite française
 Bonne maîtrise des logiciels Office (Word, Excel, Outlook, Publisher)
 Maîtrise de l’anglais, un atout
Autres exigences et informations :
 Flexibilité, polyvalence
 Autonomie et assurance
 Initiative et dynamisme
 Orientation client interne et bon jugement
 Esprit d’équipe et capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois
 Professionnalisme
 Facilité d’apprentissage
 Membre CRHA, un atout
 Supérieur immédiat : Directrice des ressources humaines
 Salaire à discuter en fonction de l’expérience
 Horaire : 35 heures par semaine (8h30 à 16h30) du lundi au vendredi
 Bureau à aire ouverte
 Gym disponible sur place
 Avantages sociaux
 Activités sociales
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