conseiller(ère) en ressources humaines

CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES
Description du poste :
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Recrutement
Rédiger les offres d’emploi pour les postes d’usine
Afficher les offres d’emploi sur les différents sites et médias sociaux
Recherche de candidats sur les différents sites et médias sociaux
Réception et sélection des curriculums vitae pour l’usine
Contacter les candidats pour valider les profils (entrevue téléphonique) et planifier les
entrevues.
Effectuer les entrevues avec le directeur des opérations
Faire passer des tests d’aptitude/connaissances au besoin
Planifier les rendez-vous pour les examens médicaux pré-emploi
Effectuer les demandes de vérifications judiciaires et d’emploi
Participer à l’accueil et intégration des nouveaux employés d’usine en leur transmettant
l’information du manuel d’accueil (section RH) lors de leur premier jour de travail
Rencontrer les nouveaux employés d’usine après 3 semaines pour un suivi d’intégration
Compiler les résultats des tests psychométriques (postes de bureau)
SST
 Participer aux réunions du comité SST : préparer l’ordre du jour, rédiger le compte-rendu,
mettre à jour le plan d’action, mettre à jour les statistiques d’accident, diriger le souscomité pour créer les affiches « trouver l’erreur », bulletin SST hebdomadaire
 Création et mise à jour du calendrier SST
 Organiser les activités de la semaine SST
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Divers et Projets
Rédiger les avis disciplinaires
Rédiger les lettres de confirmation d’emploi pour les employés d’usine
Participer à des projets spéciaux (optimiser le processus de recrutement, trouver des
méthodes créatives de rétention et de fidélisation des employés, réviser et optimiser les
outils RH en place, créer guide imagée de procédures de décontamination, etc.)
Mettre à jour les mosaïques de photo de tout le personnel à l’aide de Publisher
Mise à jour des procédures ISO du département RH
Participer à l’organisation des activités sociales
Mise à jour du fichier des infos en cas d’urgence
Générer les certificats de formation
Faire compléter annuellement les formulaires confirmant l’accès pour le gym
Effectuer toutes autres tâches requises dans le département ou autres départements
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H/Employés/Postes disponibles bureau/Description conseillère RH 2017-04-19
CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES
Description du poste : (suite)
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Critères généraux :
Formation en gestion des ressources humaines (BAC ou DEC)
Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire dans le secteur manufacturier
Expérience essentielle en recrutement à l’aide des médias sociaux
Facilité d’expression orale en français
Bonne grammaire et facilité en communication écrite française
Bonne maîtrise des logiciels Office (Word, Excel, Outlook, Publisher)
Maîtrise de l’anglais, un atout
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Autres exigences et informations :
Flexibilité, polyvalence
Autonomie et assurance
Initiative et dynamisme
Orientation client interne et bon jugement
Esprit d’équipe et capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois
Professionnalisme
Facilité d’apprentissage
Membre CRHA, un atout
Supérieur immédiat : Directrice des ressources humaines
Salaire à discuter en fonction de l’expérience
Horaire : 35 heures par semaine (8h30 à 16h30) du lundi au vendredi
Bureau à aire ouverte
Gym disponible sur place
Avantages sociaux
Activités sociales
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