Fiche rapporteur Ethique - Pôle de Compétences de Mayotte
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Fiche rapporteur Atelier n°1 : Ethique professionnelle 14h à 15h45 Animateur de l’atelier: Nazli Joma, psychologue au centre médico-psychologique du CHM Honorine Bernard, chargée de projets à l’IREPS Réunion Rapporteur : Dorothée Raspaud, stagiaire MDM (pas de prise de parole orale) Intervenants Hamidani Ambririki Doctorant et professeur philosophie Nicole Cogghe Cadre sup en santé, CHM Souniati Bamana Association de défense des droits, Assistante sociale Thème abordé en Bien être personnel et collectif, définition de l'éthique et la différence avec morale Présentation de la démarche éthique au Centre Hospitalier de Mamoudzou, le groupe éthique, la charte, les actions ( formation, Journée , DU ..° Présentation de la structure et exemple d'une situation ou un habitant a été victime d'un mauvais accueil et d'une discrimination Déroulement de la restitution : le jeudi 9 octobre 2013 à 15h45 , durée 5 minutes 2 minutes présentation des intervenants 3 minutes présentation des principaux thèmes du débat o Qu’est ce qui a fait débat pendant l’atelier ? 1-Le mauvais accueil dans les institutions mahoraises et la discrimination à l'égard de la population 2- Les difficultés de recours face aux discriminations pour les personnes elle même 3- La méconnaissance des usagers de leurs droits IREPS Mayotte – Animateur du Pôle de compétences régional en éducation et promotion de la santé Bâtiment du dispensaire de Mtsapéré, BP 521 Kaweni, Mamoudzou Tél : 02.69.61.36.04 Fax : 02.69.62.12.50 [email protected] o Quels sont les points positifs en lien avec la thématique qui ont été relevés ? - Volonté des acteurs d'être sensibilisés et de partager cette problématique entre acteurs ( ex table ronde, séminaire ) o Quels sont les points négatifs/à améliorer en lien avec la thématique qui ont été relevés ? - 60 % du personnel CHM est renouvelé tous les ans, il y a un turn over important à Mayotte qui rend difficile de partenariat et une démarche commune et concertée sur l'éthique professionnelle. - il n'y a pas de sensibilisation dans les cursus des professionnels, ni à l'embauche. Aujourd'hui, il y a seulement à l'IFISI de Mayotte une sensibilisation des étudiants par le CHM. Quelle est la phrase qui a retenu votre attention pendant l’atelier ? Les orientations que nous proposons : - formation de tous les professionnels - faire vivre et partager la charte du CHM - l'éthique professionnel doit être partagé - il ne faut pas banalisé les problèmes d'accueil, de discriminations "L'éthique commence déjà par soi, relève de l'intériorité et notre devis de véhiculer ces valeurs vers et avec les autres " "L'éthique c'est soi vers l'autre " IREPS Mayotte – Animateur du Pôle de compétences régional en éducation et promotion de la santé Bâtiment du dispensaire de Mtsapéré, BP 521 Kaweni, Mamoudzou Tél : 02.69.61.36.04 Fax : 02.69.62.12.50 [email protected]
