code de l`emploi MAEE : ET
publicité
DIRECTEUR ADJOINT DU CENTRE MARC BLOCH DE BERLIN INTITULE DE L’EMPLOI-TYPE NOMADE : CHARGE DE MISSION (ERROR! NOT A VALID BOOK- MARK SELF-REFERENCE.) CODE NOMADE : 000286 DOMAINE FONCTIONNEL DOMAINE D’ACTIVITE RATTACHEMENT RIME : : RECHERCHE : Coopération scientifique et action culturelle DEFINITION SYNTHETIQUE Le Directeur adjoint assiste le Directeur du Centre Marc Bloch sur l’ensemble de ses compétences. Le Centre Marc Bloch est un centre de recherche et de formation à la recherche binational franco-allemand dans le domaine des sciences humaines et sociales. Il est sous la tutelle conjointe du MAE, du MESR, du CNRS et du BMBF. Il fait partie du réseau des UMIFRE et est également An-Institut de l’Université Humboldt de Berlin. Il a pour vocation de promouvoir la recherche interdisciplinaire en sciences humaines et sociales et de pratiquer une recherche scientifique franco-allemande dans un contexte européen et global. Il a pour mission de permettre un échange de savoirs et d’expériences constant entre les deux pays et porte une attention particulière à la formation des doctorants et à la promotion des jeunes chercheurs. ACTIVITES PRINCIPALES ▪ Participer, sous l’autorité du Directeur, à l’animation et à l’encadrement du Centre pour les questions scientifiques, administratives, de communication et travailler en étroite collaboration avec le Directeur adjoint allemand et avec l’administration du Centre ▪ Contribuer à l’élaboration et au suivi des outils de pilotage du Centre et assurer le lien avec les membres du Centre (chercheurs, doctorants, administration) et les relations avec les partenaires (universités et centres de recherche français, allemands et européens) ▪ Représenter le Directeur en cas de besoin et en assumer l’intérim en cas d’empêchement SAVOIR-FAIRE CONNAISSANCES QUALITES PERSONNELLES observées / observables en situation professionnelle ▪ Concevoir et conduire des pro- ▪ Solide connaissance des payjets de recherche (Réponse à des sages scientifiques et universiappels d'offre) taires allemands et français ▪ Organiser des séries de confé- ▪ Maîtrise de l’allemand à l’écrit rences, séminaires, rencontres comme à l’oral et connaissances scientifiques, cycles de formation suffisantes en anglais extra-curriculaires, et d’autres événements culturels ▪ Animation (colloques, séminaires, publications, etc.) ▪ Bonnes relations avec les institutions partenaires (tant françaises que locales et européennes) ▪ Créer des conventions, des échanges scientifiques avec d’autres institutions françaises, allemandes et de la région ▪ Sens du contact, esprit d’équipe et d’initiative, réactivité face à toute information interne et externe ▪ Goût pour l’échange interdisciplinaire, ▪ Intérêt certain pour la gestion administrative d’un centre de recherche ▪ Grande disponibilité exigée CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE Outre un projet de recherche propre lié au champ de compétences du Centre Marc Bloch et comportant une dimension collective à développer lors du mandat de directeur adjoint, le candidat, reconnu comme chercheur confirmé. doit savoir animer une équipe et avoir une expérience réelle de la formation en partenariat. Le Directeur adjoint assure notamment l’animation des manifestations et des projets de recherche des doctorants du Centre. ACQUIS PROFESSIONNELS SOUHAITABLES POUR EXERCER L’EMPLOI Poste réservé au titulaire d’un doctorat, pourvu prioritairement par : - un enseignant chercheur ou chercheur français titulaire de l'enseignement supérieur (université ou organisme de recherche) - un enseignant-chercheur ou chercheur français statutaire dans une université d’un pays de l’Union européenne - un enseignant-chercheur ou chercheur d’un pays de l’Union européenne, statutaire dans une université d’un de ces pays et titulaire d’un doctorat. PASSERELLES ET EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES VERS D’AUTRES EMPLOIS PASSERELLES COURTES PASSERELLES LONGUES TENDANCES D’EVOLUTION FACTEURS CLES A MOYEN TERME IMPACT SUR L’EMPLOI REFERENCE Qualitatif ▪ Quantitatif Renforcement du caractère binational du Centre SERVICE D’EMPLOI POSTE / DIRECTION ▪ ▪ Berlin SERVICE / SOUS-DIRECTION Centre Marc Bloch COMPOSITION DE L’EQUIPE DE TRAVAIL ▪ Equipe de près de 80 personnes (chercheurs, doctorants, personnels administratifs) ▪ Berlin (résidence à Berlin indispensable) LIEU DE TRAVAIL NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL : PROFIL STATUTAIRE ET FINANCIER DU POSTE STATUT / CORPS ET GRADE ECHELLE DE REMUNERATION CONTACTS ▪ ▪ Patrice VEIT, directeur du Centre Marc Bloch de Berlin, Patrice Veit <[email protected]> Adelino BRAZ, responsable du Pôle SHS & Archéologie, DGM/DCUR/RECH au MAE : [email protected] ▪ Philippe DEVAUD, chargé de mission Europe au sein du Pôle SHS & Archéologie, DGM/DCUR/RECH au MAE : [email protected]
