code de l`emploi MAEE : ET

DIRECTEUR ADJOINT DU CENTRE MARC BLOCH DE BERLIN
INTITULE DE L’EMPLOI-TYPE NOMADE : CHARGE DE MISSION (ERROR! NOT A VALID BOOK-
MARK SELF-REFERENCE.)
CODE NOMADE : 000286
RATTACHEMENT RIME :
DOMAINE FONCTIONNEL : RECHERCHE
DOMAINE D’ACTIVITE : Coopération scientifique et action culturelle
DEFINITION SYNTHETIQUE
Le Directeur adjoint assiste le Directeur du Centre Marc Bloch sur l’ensemble de ses compétences. Le Centre
Marc Bloch est un centre de recherche et de formation à la recherche binational franco-allemand dans le do-
maine des sciences humaines et sociales. Il est sous la tutelle conjointe du MAE, du MESR, du CNRS et du
BMBF. Il fait partie du réseau des UMIFRE et est également An-Institut de l’Université Humboldt de Berlin.
Il a pour vocation de promouvoir la recherche interdisciplinaire en sciences humaines et sociales et de prati-
quer une recherche scientifique franco-allemande dans un contexte européen et global. Il a pour mission de
permettre un échange de savoirs et d’expériences constant entre les deux pays et porte une attention particu-
lière à la formation des doctorants et à la promotion des jeunes chercheurs.
ACTIVITES PRINCIPALES
▪ Participer, sous l’autorité du Directeur, à l’animation et à l’encadrement du Centre pour les questions
scientifiques, administratives, de communication et travailler en étroite collaboration avec le Directeur ad-
joint allemand et avec l’administration du Centre
▪ Contribuer à l’élaboration et au suivi des outils de pilotage du Centre et assurer le lien avec les membres
du Centre (chercheurs, doctorants, administration) et les relations avec les partenaires (universités et centres
de recherche français, allemands et européens)
▪ Représenter le Directeur en cas de besoin et en assumer l’intérim en cas d’empêchement
SAVOIR-FAIRE
CONNAISSANCES
QUALITES PERSONNELLES
observées / observables en situation professionnelle
▪ Concevoir et conduire des pro-
jets de recherche (Réponse à des
appels d'offre)
▪ Organiser des séries de confé-
rences, séminaires, rencontres
scientifiques, cycles de formation
extra-curriculaires, et d’autres
événements culturels
▪ Animation (colloques, sémi-
naires, publications, etc.)
▪ Bonnes relations avec les insti-
tutions partenaires (tant fran-
çaises que locales et euro-
péennes)
▪ Créer des conventions, des
échanges scientifiques avec
d’autres institutions françaises,
allemandes et de la région
▪ Solide connaissance des pay-
sages scientifiques et universi-
taires allemands et français
▪ Maîtrise de l’allemand à l’écrit
comme à l’oral et connaissances
suffisantes en anglais
▪ Sens du contact, esprit
d’équipe et d’initiative, réactivité
face à toute information interne et
externe
▪ Goût pour l’échange interdis-
ciplinaire,
▪ Intérêt certain pour la gestion
administrative d’un centre de re-
cherche
▪ Grande disponibilité exigée

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
Outre un projet de recherche propre lié au champ de compétences du Centre Marc Bloch et comportant une
dimension collective à développer lors du mandat de directeur adjoint, le candidat, reconnu comme cher-
cheur confirmé. doit savoir animer une équipe et avoir une expérience réelle de la formation en partenariat.
Le Directeur adjoint assure notamment l’animation des manifestations et des projets de recherche des docto-
rants du Centre.
ACQUIS PROFESSIONNELS SOUHAITABLES POUR EXERCER L’EMPLOI
Poste réservé au titulaire d’un doctorat, pourvu prioritairement par :
- un enseignant chercheur ou chercheur français titulaire de l'enseignement supérieur (université
ou organisme de recherche)
- un enseignant-chercheur ou chercheur français statutaire dans une université d’un pays de l’Union
européenne
- un enseignant-chercheur ou chercheur d’un pays de l’Union européenne, statutaire dans une universi-
té d’un de ces pays et titulaire d’un doctorat.
PASSERELLES ET EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES VERS D’AUTRES EMPLOIS
PASSERELLES COURTES
PASSERELLES LONGUES
TENDANCES D’EVOLUTION
FACTEURS CLES A MOYEN TERME
IMPACT SUR L’EMPLOI REFERENCE
Qualitatif
Quantitatif
▪ Renforcement du caractère binational du Centre
SERVICE D’EMPLOI
POSTE / DIRECTION
SERVICE / SOUS-DIRECTION
▪ Berlin
▪ Centre Marc Bloch
COMPOSITION DE L’EQUIPE DE TRAVAIL
▪ Equipe de près de 80 personnes (chercheurs, doctorants, personnels administratifs)
LIEU DE TRAVAIL
▪ Berlin (résidence à Berlin indispensable)
NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL :
PROFIL STATUTAIRE ET FINANCIER DU POSTE
STATUT / CORPS ET GRADE
ECHELLE DE REMUNERATION
CONTACTS
▪ Patrice VEIT, directeur du Centre Marc Bloch de Berlin, Patrice Veit <[e-mail]>
▪ Adelino BRAZ, responsable du Pôle SHS & Archéologie, DGM/DCUR/RECH au MAE :
[e-mail]
▪ Philippe DEVAUD, chargé de mission Europe au sein du Pôle SHS & Archéologie, DGM/DCUR/RECH
au MAE : [e-mail]