Afrique Central

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RAPPORT SOUS REGIONAL : GROUPE AFRIQUE CENTRALE
RDC - TCHAD – CAMEROUN- CONGO -GABON
PAYS
RDC
TCHAD
CAMEROUN
CONGO
GABON
Structure politique
Pluralisme Politique
(démocratie)
Pluralisme
Politique(démocratie)
-Pluralisme Politique
(démocratie)
Pluralisme Politique
(démocratie)
Pluralisme Politique
(démocratie)
CEI : Commission electorale
independante
CENI: Comité National
Electoral Independent
ELECAM (Election
Cameroon
Commission Electorale
independante (CEI)
Regime politique fédéraliste
- partage du pouvoir entre le
legislatif, l-executif et le
judiciaire
regime politique
presidentiel
partage du pouvoir entre
le législatif, l’executif et
le judiciaire
regime plitique
presidentiel
-partage du pouvoir
entre le legislatif, l-
executif et le judiciaire
regime politique semi
presidential
-partage du pouvoir entre le
législatif, l’exécutif et le judiciaire
regime politique
presidentiel
-partage du pouvoir entre
le legislatif, l-executif et le
judiciaire
Structure économique
exportation
L économie congolaise : est
majoritairement basée sur l’
agriculture :
agriculture et forêts : 41%
-café
-huile de palme
- coton
- cacao
-caoutchouc
-thé
-canne a sucre
-industrie et mines : 26 % :
-Cuivre,
-cobalt,
-uranium,
L économie tchadienne
s appuie aussi bien sur
les produits miniers tels
le petrole que sur l
agriculture (coton), sans
oublier le bétail et l
gomme arabique
L économie
camerounaise est
essentiellement basée
sur l agriculture (80%)
-café
-huile de palme
- coton
- cacao
-caoutchouc
-thé
-canne a sucre
- bois
L’économie Congolaise s appuie
aussi bien sur les produits
miniers que sur l
agriculture,(canne a sucre et le
bois
L’économie Gabonaise
appuie aussi bien sur :
-le pétrole
- manganèse
- le bois
- le tabac
-le caoutchouc
- le café
-le cacao
-le ciment

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- Zinc,
-manganèse,
-coltan,
-étain,
-bauxite,
- niobium,...
-services : 33 %
Importation
Les produits manufacturés
Les produits
manufacturés
Les produits
manufacturés
Les produits manufacturés
Les produits manufacturés
Structure Sociale
emploi
-L’Etat est le plus grand
employeur
-Développement du secteur
informel
-secteur privé
L Etat est le plus grand
employeur
L Etat est le plus grand
employeur
L’Etat est le plus grand
employeur
L’Etat est le plus grand
employeur
Secteur privé
Secteur informel
ONEM, Office National de
l’emploi
ONAPE, Office national
pour l’emploi
FNE, fonds national de
l’emploi
ONEMO, l office national de
l’emploi et de la main d œuvre
ONE (office national de
l’emploi)
Education
Taux de
l’alphabétisation
52%
présence des
établissements privés et
public, du primaire eu
supérieur et universitaire
>50%
présence des
établissements privés et
publics, du primaire au
supérieur et
universitaire
>80% gratuite de
l’enseignement
primaire
présence des
établissements privés
et publics, du primaire
au supérieur et
universitaire
>50% gratuite de l’enseignement
primaire
présence des établissements
privés et publics, du primaire au
supérieur et universitaire
75% gratuite de
l’enseignement primaire
présence des
établissements privés et
publics, du primaire au
supérieur et universitaire
Sécurité sociale
INSS, institut National des
sécurités sociales
-CNPS, Caisse
Nationale de
CNPS, Caisse
Nationale de
-CNSS, Caisse nationale de
sécurité sociale (les
CNSS (Caisse nationale de
sécurité sociale )

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prévoyance sociale (les
contractuels et les
privés)
-CNRT, caisse
Nationale des retraités
du Tchad (les
fonctionnaires de l’état
et les militaires)
prévoyance sociale
contractuels)
-CRF, Caisse de retraite des
fonctionnaires (caisse des
retraités (les fonctionnaires de
l’état)
CAM (caisse d’assurance
Maladie)
Structure du
syndicat
-congrès
-conseil général
- comité exécutif
- bureau journalier
-congrès
-conseil
- bureau exécutif
-congrès
-conseil national
- comité confédéral
- bureau exécutif
-Assemblée Générale
-Assemblée Générale des
membres des bureaux des
sections syndicales
d’établissements ;
-Assemblée Générale des
membres des bureaux des
sections syndicales des
entreprises de toute la
corporation au niveau national ;
-Le Congrès
-congrès
-conseil national
- bureau exécutif
Système de
relation
professionnelle
-le statut de la fonction
publique (fonctionnaire)
- le code du travail (privé)
- convention collective
le statut de la fonction
publique (fonctionnaire)
- le code du travail
(privé)
- convention collective
le statut de la fonction
publique (fonctionnaire)
- le code du travail
(privé)
- convention collective
le statut de la fonction publique
(fonctionnaire)
- le code du travail (privé)
- convention collective
-constitution
- code du travail
- Tronc commun des
conventions
- convention collective
sectorielle
Priorité politique
de votre syndicat
- la syndication du secteur
informel
- la défense des intérêts
moraux
- la syndicalisation des
jeunes et des femmes
-la formation et
éducation ouvrière
- défense des libertés syndicales
-organiser le secteur
informel
- renforncement des
capacités des permanents
syndicaux

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Représentativité des femmes (genre)
Pourcentage
35%
30%
15%
30%
30%
Problèmes de
genre
- désintéressement aux activités syndicales
-pas d’évolution sur les changements des mentalités,
- Horaires de travail syndical inadéquats et inadaptés
- Difficulté de concilier leur rôle de travailleuse, d'épouse, de mère,
- Lacunes et manque d'attrait du message syndical,
- Contraintes coutumières africaines, qui ne limitent la femme qu’aux ménages
Rôle du syndicat
dans le système
des relations
professionnel
Les syndicats prennent part
à toutes les structures du
dialogue social
-CNT : Conseil National du
Travail
-CPDS :Cadre
Permanent du Dialogue
Social
Les syndicats prennent
part à toutes les
structures du dialogue
social
Il existe un cadre
consultatif qui est le
CES (Conseil
Economique et Social)
Les syndicats prennent
part a toutes les
structures du dialogue
social
CNDHL ;
(CNCT) ;
(CNSST) ;
CS
Les syndicats prennent part à
toutes les structures du dialogue
social
Il existe un cadre consultatif qui
est le CES (Conseil Economique
et Social)
-CES (conseil Economique
et social)
-CNSS (caisse Nationale
de Santé et sécurité)
-CDS (Conseil du Dialogue
Social)