Directeur des opérations marketing

Directeur des opérations marketing – 20371
Principales responsabilités :
Relevant du Président, le Directeur des opérations marketing collaborera avec le Directeur de la stratégie
marketing ainsi qu’avec les membres des différents départements de l’entreprise en vue de la réalisation des
objectifs organisationnels.
• Collaborer au développement du matériel marketing (brochures, publicités) et du matériel promotionnel et en
assumer la gestion;
• Assister les distributeurs, les partenaires d’affaires et les employés des filiales à l’étranger dans leurs besoins
marketing;
• Gérer le site Internet de l’entreprise, s’assurer de sa mise à jour ainsi que prendre en charge son
référencement;
• Prendre en charge le développement des médias sociaux et assurer la diffusion du contenu marketing sur les
diverses plateformes, telles que les réseaux sociaux, les blogues, les sites spécialisés, les magazines, etc.;
• Gérer les foires commerciales ainsi que les événements de lancement des nouvelles versions à travers le
monde et analyser les retombées des activités réalisées;
• Travailler étroitement avec les employés des autres départements de l’entreprise;
• Gérer les ressources humaines du département : participer au recrutement, s’assurer de la mobilisation des
employés, de leur développement professionnel et prendre en charge l’évaluation de rendement;
• Établir les priorités du département et gérer l’organisation du travail;
• Toutes autres tâches connexes.
Connaissances, aptitudes, expérience, formation académique:
• Posséder un minimum de 10 ans d’expérience pertinente;
• Avoir de l’expérience en gestion d’équipe;
• Posséder un BAC en marketing ou en communication;
• Bilinguisme obligatoire;
• Être disponible pour voyager;
• Avoir une bonne compréhension des enjeux d’affaires et des marchés;
• Atout : posséder des connaissances dans le domaine de la métrologie;
• Être reconnu dans votre milieu pour votre expertise, votre savoir-faire et votre savoir- être;
• Les médias sociaux n’ont plus de secrets pour vous;
• Les gens aiment travailler avec vous car vous êtes doté d’un esprit d’équipe, vous êtes rigoureux, autonome et
très organisé;
• Vous possédez les qualités essentielles d’un coach adroit, à savoir : l’écoute, l’ouverture d’esprit, la diplomatie,
l’humilité, la curiosité et vous savez vous rendre disponible.
Défis importants de ce poste:
• S’assurer de la livraison du contenu;
• Bâtir une équipe de gens passionnés et augmenter la productivité;
• Supporter toutes les filiales.
Thierry Faure
Consultant : stratégie de recherche et acquisition de talents
514-878-4224, ext.237
[e-mail]