FICHE RECAPITULATIVE PLAN REGIONAL 2017 130.89

PLAN RÉGIONAL 2017
AUVERGNE
PréParer aux évolutions des métiers,
accomPagner dans la construction du Parcours Professionnel
FORMATION / PUBLIC CONCERNÉ DURÉE
AFR 1 Préparation au concours d’entrée à l’Institut de Formation d’Aide-Soignant 13 j
Toute personne souhaitant préparer le concours d’entrée à l’Institut de Formation d’Aide-Soignant
AFR 2 Renforcement de ses compétences clés en situation professionnelle pour évoluer dans ses projets 10 j
Agent qui souhaite développer des compétences en lien avec ses besoins professionnels et personnels
AFR 3 Formation d’Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) 20 j
Aide-soignant, aide médico-psychologique travaillant auprès des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer
AFR 4 Comptabilité et gestion nancière des EHPAD 3 j
Personnel administratif d’EHPAD en charge de la préparation du budget
Professionnaliser, Partager des Pratiques Professionnelles
FORMATION / PUBLIC CONCERNÉ DURÉE
RESSOURCES HUMAINES
AFR 5 Sensibilisation aux Risques Psychosociaux (RPS) 1 j
Agent de la fonction publique hospitalière quelque soit la fonction (soignant, administratif, …)
AFR 6 Qualité du dialogue social dans les établissements relevant de la F.P.H. 3 j
Personnel de direction, personnel d’encadrement, représentant syndical, membre des instances représentatives
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES MÉTIERS
AFR 7 Rôle et place de l’ASH en EHPAD 2 j
ASH travaillant en EHPAD ou auprès de personnes âgées
AFR 8 Accompagner le soin par le toucher 3 j
Inrmier, aide-soignant, aide médico-psychologique, auxiliaire de puériculture
AFR 9 Se recentrer sur le patient ou la personne âgée dans le cadre d’une prise en charge quotidienne 3 j
Tout personnel ayant, dans ses fonctions, la prise en charge de patients ou de personnes âgées
AFR 10 HAD, SSIAD : spécicité et complémentarité 2 j
Tout personnel concerné par l’HAD et le SSIAD
AFR 11 Prise en charge des personnes en situation de précarité 2 j
Personnel du secteur médico-social
AFR 12 Prise en charge de la douleur dans les pratiques de soins au quotidien 3 j
Inrmier, aide-soignant, agent des services hospitaliers
AFR 13 La motricité de la personne âgée 3 j
Personnel des EHPAD: IDE, AS, AMP, ASH, animateur
AFR 14 Intimité et sexualité chez la personne âgée 2 j
Tout professionnel intervenant auprès des personnes âgées en EHPAD
AFR 15 Connaître, repérer et prendre en compte les déciences sensorielles des personnes âgées 3 j
Tout professionnel en contact avec des personnes âgées
AFR 16 Comment concilier: évolutions des organisations, rythmes physiologiques et textes réglementaires ? 2 j
Cadre de santé, direction de soins, direction d’établissement, DRH, représentant du personnel, psychologue, service de santé au travail
AFR 17 Emergence de la sexualité chez les adolescents en institution 3 j
Personnel des établissements médico-sociaux et sanitaires accueillant des adolescents
Programmes de formation sur anfh.fr/auvergne/ores-de-formation
Pour toute inscription ou demande de renseignement,
merci de vous adresser au service formation continue de votre établissement

AFR 18 Amélioration de la prise en charge du patient par une gestion des lits eciente 3 j
Cadre de santé, inrmier, secrétaire médicale, assistant social...
AFC 1 Initiation aux soins esthétiques 5 j
Toute personne souhaitant utiliser les soins esthétiques dans sa pratique professionnelle
AFC 2 Initiation aux soins pédicures 3 j
Toute personne amenée à prodiguer des soins pédicures
AFC 3 Droits et obligations du patient (ou du résident) et de sa famille, respect du personnel soignant 2 j
Tout personnel de la fonction publique hospitalière
AFC 4 Prise en charge de la santé bucco-dentaire des personnes fragilisées ou dépendantes 2 j
Cadre de santé, inrmier, aide-soignant, aide médico-psychologique, services de gériatrie, unités de soins longue durée…
AFC 5 Approches non médicamenteuses pour les patients atteints de la maladie d’Alzheimer 3 j
Professionnel de santé prenant en charge des patients atteints de la maladie d’Alzheimer
AFC 6 Démarche palliative, accompagnement des personnes en n de vie - services non spécialisés 3 j
Inrmier, aide-soignant, kinésithérapeute, assistant social, psychologue
AFC 7 Accident Vasculaire Cérébral (AVC) : mieux connaître pour prévenir, alerter et accompagner 2 j
Professionnel de santé des établissements sociaux et médicaux sociaux (hors service neurologie)
Parcours de formation ouvriers polyvalents
AFR 19 Professionnalisation des agents de maintenance générale des bâtiments 8 j
Toute personne exerçant des activités de maintenance
AFR 20 Initiation à l’électricité 2 j
Personnel chargé de l’entretien des bâtiments ayant à eectuer des petits travaux d’électricité
AFR 21 Initiation à la serrurerie/soudure 4 j
Personnel assurant des travaux et de la maintenance
AFR 22 Initiation à la menuiserie bois et aluminium 4 j
Personnel assurant des travaux et de la maintenance
AFR 23 CAP Cuisine (voir demande d’inscription spécique) -
AFR 24 CAP Maintenance de bâtiment de collectivité (voir demande d’inscription spécique) -
CERTIFICATION, ACCRÉDITATION
Démarche qualité et certication dans les services logistiques
AFC 8 Entretien du linge - méthode RABC 2 j
Agent des services lingerie et blanchisserie
anticiPer, innover, mutualiser
FORMATION / PUBLIC CONCERNÉ DURÉE
ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT EN ÉTABLISSEMENT, ÉVOLUTIONS RÉGLEMENTAIRES
AFR 25 Interface ville/hôpital: parcours de soins 4 j
Personnel soignant, personnel des services sociaux, personnel administratif
AFR 26 Gestion des risques associés aux soins en équipe dans les établissements sanitaires et médico-sociaux 4 j
Equipe de trois professionnels, dont au moins 2 de professions diérentes mobilisés autour d’un même projet
AFR 27 Construction d’un projet de diversication des activités en EHPAD 3 j
Toute personne impliquée ou désirant mettre en place un projet (AS, IDE, cadre, kiné..)
AFR 28 Parcours de soins des Personnes Agées En Risque de Perte d’Autonomie (PAERPA) 3 j
Inrmier, aide-soignant, masseur-kinésithérapeute, cadre de santé, travailleur social
ACCOMPAGNER LES ÉQUIPES
Itinéraire de formation des personnes qui exercent une fonction d’encadrement
AFR 29 Management intergénérationnel 2 j
Personnel d’encadrement
AFR 30 Prévenir et résoudre les situations conictuelles : le rôle des personnes qui exercent une fonction
d’encadrement 3 j
Tout cadre amené à intervenir auprès d’équipe de travail