FDP Politiques de protection sociales et politiques sociales
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Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP) Professeur de l’EHESP (H/F) Domaine : Politiques de protection sociale et politiques sociales Département des Sciences Humaines et Sociales et des Comportements de Santé - Poste basé à Rennes - L’École des hautes études en santé publique, (EHESP) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel. L’EHESP est membre fondateur du pôle de recherche et d’enseignement supérieur Sorbonne Paris Cité, membre associé de l’université européenne de Bretagne (UEB) et membre de la conférence des grandes écoles. 1) Environnement du poste L’EHESP a le statut de grand établissement (loi du 9 août 2004 et décret du 7 décembre 2006) et est sous la tutelle des ministères chargés de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la santé, du travail et des affaires sociales. L’objectif de la loi d’août 2004 est de faire de l’EHESP un établissement universitaire. L’EHESP a 4 missions : 1. assurer la formation des personnes ayant à exercer des fonctions de direction, de gestion, d’inspection ou de contrôle dans les domaines sanitaires, sociaux ou médicosociaux ; 2. assurer en réseau un enseignement supérieur en matière de santé publique ; 3. contribuer aux activités de recherche en santé publique ; 4. développer les relations internationales. Elle propose 6 grands domaines disciplinaires (sciences de l’information, épidémiologie, santé et environnement, management de la santé et politiques de santé, sciences humaines et sociales en santé, et sciences infirmières et paramédicales) et les intègre dans un projet interdisciplinaire. L’EHESP propose des filières de formation de professionnels de santé, des diplômes de master, de mastère spécialisé, d’ingénieur, de doctorat et une offre complète de formation tout au long de la vie. Véritable plateforme pour l’enseignement et la recherche en santé publique, l’EHESP comporte 6 départements d’enseignement et de recherche, un laboratoire de recherche en environnement et santé et 6 centres interdisciplinaires de recherche. Le siège et l’ensemble des fonctions supports sont à Rennes, certaines activités sont à Paris. L’EHESP accueille 1300 étudiants (380 élèves en formation initiale). Elle emploie 410 personnes dont 90 enseignants et enseignants chercheurs. Le département des sciences humaines et sociales et des comportements de santé (SHSC) est un département d'enseignement et de recherche tourné vers l’analyse des politiques sociales et de santé. Composé de 22 enseignants chercheurs, il développe son activité à partir de différentes approches disciplinaires et d’analyses systémiques. Il s’intéresse plus particulièrement à la construction des politiques publiques, aux dynamiques professionnelles, aux comportements des acteurs et aux processus de régulation et d’évaluation. Depuis quelques années, le département s’est engagé dans une politique de développement de chaires, permettant de proposer des programmes d’enseignement et de recherche de haut niveau sur des thèmes qui présentent des enjeux importants. 2) Profil de poste Sous l’autorité directe du directeur du département, le professeur recruté devra assurer des enseignements sur les politiques sociales et de protection sociale et développer des projets de recherche dans ces mêmes domaines. De manière plus précise, le profil du poste se décline comme suit : a) Enseignement Le professeur recruté participera aux enseignements assurés par le département SHSC dans différents programmes de formation universitaire, de formation statutaire et de formation continue. Il interviendra plus particulièrement sur les questions liées au fonctionnement général du système de protection sociale, à la politique d’assurance maladie, aux politiques familiales et aux politiques relatives à la réparation des risques professionnels. Cette activité l’amènera à concevoir et à mettre en œuvre des programmes de formation en fonction des référentiels de connaissances et de compétences liés aux différents parcours proposés à l’EHESP. Il pourra ponctuellement s’appuyer sur un réseau de vacataires dont il veillera à la cohérence pédagogique. b) Recherche En liaison avec la direction de la recherche de l’école, et avec la directrice adjointe du département chargée de la recherche, il développera une recherche dans le champ de la protection sociale et plus particulièrement dans le champ de l’assurance maladie et de la couverture santé. Cette recherche s’effectuera notamment dans le cadre de réponses à appels à projet. Elle s’inscrira dans les grands axes de recherche de l’EHESP. c) Expertise L’EHESP étant régulièrement sollicitée pour réaliser des missions d’expertise, le professeur recruté pourra intervenir dans son champ de compétence et sur la base de ses connaissances de l’environnement professionnel, auprès de différentes structures chargées de la mise en œuvre des politiques sociales et de santé pour les accompagner dans leurs réflexions et l’élaboration de leurs projets. Compte tenu des nouveaux liens établis entre les services de l’Etat et les services de l’assurance maladie dans le cadre de la politique de santé, les travaux d’appui en direction des ARS seront plus particulièrement privilégiés. c) Activités institutionnelles Le professeur recruté participera aux activités institutionnelles de l’EHESP en contribuant aux jurys, aux groupes de travail thématiques, aux représentations extérieures, à la consolidation de partenariats dans son domaine de compétence et aux relations internationales. 3) Connaissances et compétences requises Titulaire d’une formation de haut niveau en science politique ou en droit dans les domaines mentionnés, le candidat devra justifier d’une expérience pédagogique convaincante ainsi que d’une expérience professionnelle et de responsabilités dans la définition et la mise en œuvre des politiques sociales et de protection sociale. Le candidat devra faire preuve d’un intérêt pour le travail de recherche, disposer de bonnes aptitudes relationnelles et manifester ’un goût pour le travail en équipe. La connaissance de l'anglais et/ou d'une autre langue étrangère est vivement souhaitée. 4) Renseignements Poste : vacant, à Rennes avec déplacements en France ou à l’étranger. Département d’enseignement : Département des sciences humaines et sociales et des comportements de santé (SHSC). Lieu d’exercice : EHESP – avenue du Professeur Léon Bernard - 35043 Rennes Cedex Equipe pédagogique et de recherche : 30 enseignants, 10 ingénieurs d’études et ingénieurs de recherche, 10 assistants pédagogiques et administratifs Nom du directeur de département : Jean-Marie ANDRE Téléphone du directeur de département : 02.99.02.28.36 Email directeur du département : [email protected] URL du département : http://www.ehesp.fr/recherche/departements/departement-sciences-humainessociales-comportements-sante/ Rémunération : rémunération basée sur les grilles des Professeurs de l’EHESP Recrutement direct ou par détachement sur la base d’un contrat de droit public à durée déterminée de trois ans renouvelable. Les candidatures doivent êtes envoyées au plus tard le 30 avril 2012 par mail ou par courrier à l’adresse suivante : [email protected] Direction des ressources humaines Avenue du Prof. Léon Bernard -CS 74312 35043 RENNES CEDEX Renseignements administratifs : Madame Marine HAMELIN Direction des ressources humaines Tél. : 02.99.02.25 44 - fax : 02 99 02 26 42 [email protected] Contenu du poste : Monsieur Jean-Marie ANDRE Directeur du département SHSC Tél. : 02.99.02.28.36 [email protected]
