Yaka 7 Chômage - CGSP Enseignement

Yaka 7 Chômage : a-t-on vraiment tout essayé ?
Source : revue Alternatives économiques – Hors-série n°99 – 1er trimestre 2014
Chapitre 1 : La société malade du chômage
Le chômage existe depuis l'Antiquité
Les 3 âges de l'emploi rvp (I.1)
Comment l'Europe (mal)traite ses chômeurs
Les frontières floues d'un fléau
Tous inégaux face au chômage
Les conséquences du chômage de masse rvp (II.2)
Une épreuve personnelle et un mal collectif .
Chapitre 2 : Vraies causes, faux remèdes
Les causes du chômage rvp (II.1)
Politiques de l'emploi : des outils multiples à l'efficacité limitée rvp (I.2)
La faute au coût du travail ? rvp (III.2)
Le marché du travail est-il trop rigide ?
Le chômage indifférent à l'immigration
Quand le progrès technique rebat les cartes
Indemniser aggrave-t-il le chômage ?
L'impact de la mondialisation
Jamais l'intérêt de poursuivre des études n'a été aussi important
Pourquoi l'Europe crée aussi peu d'emplois ? rvp (I.3)
Le marché du travail n'est pas le problème rvp (III.4)
Chapitre 3 : Comment revenir au plein-emploi ?
Le retour au plein-emploi est-il possible ?
Rapprocher postes à pourvoir et demandeurs d'emploi
Et si le dialogue social était une solution ?
Le papy-boom va-t-il réduire le chômage ?
L'indispensable réduction du temps de travail
L'économie verte, clé d'un nouveau plein-emploi ?
Pourquoi ne travaillons-nous pas 3 heures par jour ?
Réinventer le travail .
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Emploi / chômage / travail
Emploi ... austérité = impasse économique
financiarisation de l'économie de marché
Les 3 âges de l'emploi
Politiques de l'emploi : des outils multiples à l'efficacité limitée
Pourquoi l'Europe créé aussi peu d'emplois ?
La robotisation va-t-elle tuer l'emploi ?
Chômage ... de masse = outil d'asservissement (peur, pressions,
évaluation permanente, paupérisation,
instabilité professionnelle)
Les causes du chômage
Les conséquences du chômage de masse
Travail ... type de société (solidarité, RTT, qualité emploi, temps-plein
ou partagé, productivité)
Une conception du travail industriel dépassée
La faute au coût du travail ?
Comment affronter le marché du travail ?
Le marché du travail n'est pas le problème
Quel est l'impact de la mondialisation dans l'évolution de l'emploi ?
Réinventer le travail
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Emploi
austérité = impasse économique
financiarisation économie = prise pouvoir actionnaires
Les 3 âges de l'emploi
 l'âge d'or des Trente Glorieuses (1945 – 1970)
 le retournement (1968) – Chirac « sortie du tunnel » (1975)
 l'âge des désillusions – Mitterand « on a tout essayé » (1993)
- enfants du « babyboom » d'après guerre
- ouverture de l'économie à la mondialisation .
Politiques de l'emploi : des outils multiples à l'efficacité
limitée
Si les mesures pour l'emploi du privé sont plus « efficaces » en période de
croissance forte, les mesures pour l'emploi public et non-marchand sont plus
en rapport avec la récession actuelle en faveur des publics les plus en
difficulté .
L'efficacité des dispositifs de formation pour les chômeurs se mesure à
moyen terme .
Les résultats de ces politiques de formation sont très hétérogènes concernant
les réductions de charges patronales pour les bas salaires : leur coût est trop
élevé et l'emploi reste de faible qualité .
La multiplicité des intervenants et les niveaux de responsabilité s'apparente
à une fragmentation des formations qui pose des problèmes de coordina-tion
au niveau local .
L'implication des partenaires sociaux et des entreprises (en France) reste
trop faible .
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Pourquoi l'Europe crée aussi peu d'emplois ?
Priorité absolue à la concurrence au sein de l'Europe
L'Europe est un espace économique créant peu d'emplois et souffre d'un
chômage élevé (« médications européennes » propres à la zone euro) .
La cause première de sa faible capacité à créer de l'emploi correspond au
fondements mêmes de la construction européenne bâtie dès l'origine comme
une Europe-marché, donnant la priorité absolue à la concurrence en son
sein .
Au début, la concurrence ne s'appliquait qu'aux échanges de marchandises .
Depuis l'Acte unique de 1986 puis le « marché unique » de 1993, la
concurrence s'est étendue à la facilitation des échanges et des services, à
l'installation des entreprises dans d'autres pays et aux flux financiers . Par
construction, l'Union tend à freiner sa demande intérieure .
Le dumping social et fiscal
Le dumping social et fiscal sont les conséquences du primat de la
concurrence : chaque Etat membre est fortement incité à faire pression sur
le coût du travail chez lui . Une méthode improductive si tous les Etats s'y
mettent en même temps car tout le monde perd .
En l'absence d'harmonisation fiscale, l'extension du champ Europe-
marché a multiplié les possibilités offertes aux plus aisés et aux entreprises
multinationales de déplacer leur fortune, de loger leurs activités et bénéfices
dans des pays où l'imposition est la plus faible . Partout, la situation des
finances publiques s'est dégradée et la pression sur le coût du travail et les
systèmes sociaux n'a fait que croître .
La demande intérieure européenne déprimée
De plus en plus, la demande intérieure s'est davantage déprimée tandis que
l'on constatait l'altération de la qualité des biens publics .
L'élargissement de l'Union aux pays d'Europe centrale a fait faire un
bond supplémentaire aux écarts de salaires – entre Européens – en
exacerbant
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encore la concurrence interne à l'Union . Ces règles du jeu défavorables à
l'emploi sont très difficiles à modifier parce que le jeu est asymétrique
entre les petits Etats plus aptes à limiter le coût du travail en exportant et en
gagnant suffisamment de parts de marchés que les grands Etats . Idem sur
le plan fiscal .On pourrait en sortir par la création d'un budget européen
commun beaucoup plus important, ce que les Etats refusent obstinément .
L'industrie affaiblie .
Le primat de la concurrence a abouti au démantèlement des politiques
industrielles nationales : il est désormais interdit aux Etats de continuer à
aider les entreprises nationales du secteur privé « pour ne pas fausser la
concurrence au sein du marché unique » .
Résultats :
Un affaiblissement dramatique de l'industrie européenne qui se traduit par
son absence quasi complète des technologies high-tech développées,
depuis 30 ans . Conséquence ? L'absence de l'Europe sur des marchés
en forte croissance pour l'emploi .
Autre conséquence négative pour l'emploi : la Commission européenne a
régulièrement empêché les ex-champons nationaux européens de
fusionner entre eux pour former des géants à l'échelle de tout le continent .
Du coup, les grandes entreprises européennes se sont surtout développées
aux Etats-Unis d'abord puis en Asie . Elles sont devenues les opposantes
les plus déterminées à toute forme de protection du marché européen
qui pourrait nuire à leur développement extra-européen sur des
marchés en forte croissance .
Une dynamique négative s'est aggravée en Europe ces dernières années par
la course au moins-disant social dans la zone euro, sous la pression de
la Troïka (BCE + FMI + CE) .
La robotisation va-t-elle tuer l'emploi ?
(voir annexe 1)
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