Téléchargez l`offre d`emploi de Novasep
publicité
FICHE DE FONCTIONS F.PRH001-03 R0 Job description N° ENREGISTREMENT DATE Registration number INTITULE DU POSTE Job title OBJECTIFS DE LA FONCTION Scope of the function Date Chef de groupe produit Marché Head of Product Manager Market Définir les priorités de développements produits pour soutenir la croissance de l’entreprise MISSIONS ET RESPONSABILITES Assignments and responsabilities Missions principales Principal missions Management Encadrer et animer une équipe de chefs de produit. Veiller au bon dimensionnement des équipes. Évaluer les performances collectives et individuelles de ses collaborateurs. Gestion budgétaire Définir le budget en accord avec la direction développement produit et la direction générale. Contrôler le budget et l'ensemble des frais liés à la commercialisation des produits dans un souci permanent de rentabilité. Assurer le reporting budgétaire auprès de la direction développement produit et de la direction générale Etude du marché Respecter la stratégie d’entreprise Proposer la stratégie marketing et développement produit auprès de de la direction Assurer une veille marketing : état du marché, besoins des clients, concurrence. Réaliser ou faire réaliser des études marketing par le Business Intelligente Analyser et synthétiser les informations recueillis par du reporting régulier Responsable de la gamme de produit d’équipement chromatographie HPLC et LPLC Définir les caractéristiques de nouveaux produits ou services Représenter les produits en interne auprès de l'ensemble des services concernés, et en externe dans le cadre de salons, conférences. Définir, Analyser et ajuster le positionnement du produit sur le marché en termes de prix, d'image, de valeur ajoutée, promotion….). Concevoir le « plan média » de mise sur le marché du produit avec le marketing communication Coordonner l'avancement de l'ensemble des services et prestataires concernés : Etude et Conception, Finance, logistique, approvisionnement, design, Qualité, force commerciale, selon le processus « 5 Gates » de Novasep. Former et apporter un appui technique au réseau commercial. Concevoir des outils d’aide à la vente Stratégie Gestion Financière produit Contrôler le budget et l'ensemble des frais liés à la commercialisation du produit afin de s'assurer de sa rentabilité. Formation et expérience : Licence en biologie, chimie, biotechnologie, sciences de la vie, génie chimique ou commerce ou Master en marketing ou administration des affaires. 5 à 10 d’expérience du management d’équipe 3 à 5 ans d'expérience dans un poste de marketing produit, et expérience du marketing terrain fortement appréciée. Compétences : Excellentes compétences en matière de communication (écrite et orale) et de présentation ; capacité à communiquer de manière concise, captivante et convaincante. Orientation client et capacité à comprendre et traduire les besoins clients. Connaissance des procédés de purification par chromatographie liquide (Basse ou haute pression) Connaissances approfondies du marketing ainsi que de la commercialisation et du développement des produits. Solides compétences organisationnelles et relationnelles, et capacité à travailler en collaboration avec Document de Référence : Document reference : PRH-001 NOVASEP Process Page 1 sur 3 Page 1 of 3 FICHE DE FONCTIONS F.PRH001-03 R0 Job description diverses équipes pluridisciplinaires et multiculturelles. Force d'influence ; capacité à motiver les individus et à influer sur leur performance organisationnelle. Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à produire des résultats en temps voulu dans un environnement qui évolue rapidement. Maîtrise de la suite Microsoft Office (Microsoft Word, Microsoft Excel et Microsoft PowerPoint) Langues : Anglais courant (oral et écrit) impératif. Déplacement à prévoir à hauteur de 20% Respecter et assurer le respect, des consignes de sécurité. Respecter le système qualité mis en place sur le site. Autres missions Other missions Permis ou habilitations spécifiques Licences or specific permits N° ENREGISTREMENT DATE Registration number Date APPROBATION Approval Responsable de Direction Direction Ressources Humaines Head of Management Human Ressources Management Nom BEULAY Nom Prénom Jean-Luc Prénom Name First name Name First name Date Date Signature Signature Date MATHIEU Vincent Date Signature Signature Les encadrés ci-dessous sont gérés par les Ressources Humaines et remplis lors de la remise de la fiche au titulaire du poste. The beneath boxes are the responsibility of Human Ressources and filled in when the job description is handed over to the employee. Rattachement fonctionnel Functional link Nom, Prénom Name, First name Service Department Date et signature Date and signature REMISE DE LA FICHE DE FONCTION Transmission of the job description Document de Référence : Document reference : PRH-001 NOVASEP Process Page 2 sur 3 Page 2 of 3 FICHE DE FONCTIONS F.PRH001-03 R0 Job description TITULAIRE RESPONSABLE N+1 Employee Nom, Prénom Name, First name N+1 Manager ROUSSET, Fabien Visa Initiales Written initials Initials Date et signature Date and signature (*) Rattachement hiérarchique Hierarchical link BEULAY, Jean-luc Service Department Global Product Development Date et signature Date and signature (*) La date de signature fait office de la date de remise de la fiche de fonction au titulaire. The date of signature acts as the date of transmission of the job description to the employee. DATE DE FIN End date Document de Référence : Document reference : PRH-001 MOTIF Reason NOVASEP Process Page 3 sur 3 Page 3 of 3
