Améliorer ses performances organisationnelles c`est aussi bon pour

ervices conseils Pierre Cantin ore une
formation pratique, pour des groupes de 10 à
12 personnes, sur la gestion ecace d’une
organisation communautaire ou d’une entreprise
d’économie sociale de petite taille.
Il existe une kyrielle de formations pratiques et
théoriques sur la gestion d’une organisation,
particulièrement pour celles à but lucratif. Force est
de constater que de nombreuses formations pour
les organismes communautaires sont des
adaptations sommaires de celles conçues pour les
PME et les grandes organisations.
Cette formation est une refonte complète de
l’originale, élaborée en 2007 an de former plus
d’une trentaine d’organismes communautaires du
Lac-Saint-Jean. À l’époque, les évaluations faites
par les participants, après leur formation, étaient
très positives.
La nouvelle formule est optimisée par la force de
l’équipe de Services conseils Pierre Cantin ainsi que
l’apport potentiel des membres de cette dernière,
qui possèdent chacun un vaste champ de
connaissances et d’expériences.
La formation, d’une durée de quatre jours, traite de
nombreux sujets, dont en voici quelques exemples :
3093, Ste-Marie, Saguenay
(Québec) Canada G7S 1A2
Tél. : [phone]
[email protected]
www.pierrecantin.org
Services conseils
Pierre Cantin inc.
GÉRER EFFICACEMENT MON ORGANISME COMMUNAUTAIRE
S
• Le conseil d’administration : rôle, pouvoirs,
responsabilités et obligations
• Les bonnes règles de gouvernance
• Les communications entre les administrateurs et
la direction : gage de réussite
• Lire les états nanciers de mon organisation
• Les conditions gagnantes - ou quand le salaire
n’est pas la seule motivation
• L’évaluation du personnel
• Les réunions : ecacité et plaisir
• Les outils de communication à MON service
• Qu’est-ce que la « mise en marché » pour un
organisme communautaire?
• Démontrer l’utilité sociale de mon organisation
comme indicateur de performance
• L’économie sociale et l’action communautaire :
même mission?
Le formateur, François Bergeron, possède une
grande expérience dans la gestion d’organismes
communautaires et d’économie sociale. Il saura
adapter le contenu à chacun des petits groupes de
moins de dix personnes, et surtout, faire participer
les intervenants présents. La formule en est une qui
fait appel à la participation active des personnes
présentes.
Améliorer
ses performances
organisationnelles
c’est aussi bon
pour « le
communautaire »
Pour plus d’informations :
[email protected] • www.pierrecantin.org

Services conseils
Pierre Cantin inc.
Le formateur
François Bergeron compte de nombreuses années
d’expérience dans le domaine de la gestion, de
l’enseignement supérieur et du développement
des aaires.
Le gestionnaire a également œuvré plusieurs
années dans le secteur du développement
économique local ainsi que dans le développe-
ment économique local ainsi que dans la gestion
et le développement de projets touristiques et
industriels.
Au l de ses expériences, François a développé une
grande capacité d’analyse en termes d’optimisa-
tion du travail, d’utilisation d’outils modernes de
communication et d’utilisation ecace des
ressources disponibles.
Également, il a conçu de nombreuses formations
pour des entreprises d’économie sociale et formé
de nombreux administrateurs à la gestion ecace.
Il est détenteur d’une maîtrise en développement
régional de l’Université du Québec à Chicoutimi
(UQAC), où son sujet d’étude était le démarrage et
le nancement d’une entreprise d’économie
sociale. Il a également été assistant de recherche
pour le Réseau québécois de recherche partena-
riale en économie sociale. François Bergeron a
également complété de nombreuses formations
complémentaires, dont l’une portant sur le
démarrage d’entreprise.
Enn, il a été formateur sur la gestion d’organisa-
tions communautaire pour Expertis, du Cégep
d’Alma.
Services conseils Pierre Cantin inc. est une entreprise
qui se spécialise en développement organisationnel.
À l’aide de ses collaborateurs œuvrant dans diérents secteurs, l’entreprise peut
également vous proposer de revoir l’ensemble de vos activités de management, incluant
la GRH (gestion des ressources humaines), d’optimiser vos processus grâce à des
solutions technologiques SIMPLES et EFFICACES ainsi que de revoir vos stratégies
numériques globales, et ce, en allant même jusqu’à votre image corporative.
Gestion du changement
Intervention et formation
Coaching
Rôle-conseil en ressources humaines
Performance individuelle
Dynamique des équipes
Possibilité de coaching individuel avec un membre de l’équipe, selon les besoins du client.