Recueil de données Emploi Formation / Secteur Santé Social

RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 Page 1 sur 29
SCHEMAS REGIONAUX
DES FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES
Travaux préparatoires – Schémas 2013/2017
RECUEIL DE DONNEES EMPLOI FORMATION
Document de travail
Novembre 2012

RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 Page 2 sur 29
SOMMAIRE
SOURCES.............................................................................................................................................3
I - L’EMPLOI ET LE MARCHE DU TRAVAIL.......................................................................4
I.1 – L’emploi dans le secteur.................................................................................................................... 4
Part du secteur dans l’emploi en région ..........................................................................................................................4
Les employeurs du secteur .....................................................................................................................................................4
Les métiers du secteur ...............................................................................................................................................................4
I.2 – Eclairages sur le marché du travail............................................................................................. 5
Demandeurs d’emploi enregistrés au 31/12/2011 – Rhône-Alpes...................................................................5
Offres et Demandes d'emploi enregistrées – Rhône-Alpes.....................................................................................5
Métiers en tension ........................................................................................................................................................................6
II - L’ACCES A LA FORMATION ET A LA QUALIFICATION.........................................7
II.1 – L’offre de formation dans le secteur ......................................................................................... 7
Modalités de Programmation de l’offre de formation..............................................................................................7
Nombre de diplômés 2010.......................................................................................................................................................7
Evolution de la carte des formations .................................................................................................................................8
II.1 – Voies d’accès à la qualification...................................................................................................10
Zoom sur l’apprentissage...................................................................................................................................................... 10
Zoom sur la Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE) .............................................................................. 10
II.3 – La structuration de la certification dans le secteur.......................................................13
Des certificateurs nombreux ............................................................................................................................................... 13
Absence de formation de niveau 4 dans certaines filières.................................................................................. 13
III – LE PROFIL ET LE PARCOURS DES PUBLICS EN FORMATION....................14
III.1 – Le profil des élèves en formation............................................................................................14
Effectifs par formation............................................................................................................................................................ 14
Répartition des effectifs par genre .................................................................................................................................. 15
Répartition des effectifs par âge ....................................................................................................................................... 15
Répartition des effectifs par statut.................................................................................................................................. 17
Niveau d’étude à l’entrée en formation ......................................................................................................................... 18
Part des cursus partiels ......................................................................................................................................................... 20
Prise en charge financière.................................................................................................................................................... 21
III.2 – Déroulé de la formation...............................................................................................................22
Taux de pression à l’entrée en formation..................................................................................................................... 22
Taux d’interruptions en cours de formation .............................................................................................................. 23
Taux de réussite au diplôme................................................................................................................................................ 25
III.3 – Déroulé de carrière : éclairage sur l’insertion professionnelle .............................26
Taux d’insertion dans l’emploi à 6 mois........................................................................................................................ 26
Satisfaction du poste................................................................................................................................................................ 26
Type de contrat ........................................................................................................................................................................... 27
Catégorie d'employeur ........................................................................................................................................................... 27
Mobilité formation/Emploi .................................................................................................................................................. 28
ANNEXE............................................................................................................................................29

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SOURCES
Enquête Ecoles 2010, DREES
Enquête réalisée annuellement par la DREES (Direction Recherche, Evaluation, Etudes et Statistiques –
Ministères des Affaires Sociales et de la Santé) auprès des établissements de formations sanitaires et sociales,
afin de recueillir des informations sur le nombre et les caractéristiques des étudiants ou élèves en formation.
Enquête sur les interruptions en cours de formation 2010/2011, Région Rhône-Alpes
Enquête réalisée par la Région Rhône-Alpes depuis 2008 auprès de l’ensemble des établissements de
formations sanitaires et sociales de la région, visant à réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des interruptions
en cours de formation.
Enquête sur l’insertion à 6 mois des diplômés 2010, DRJSCS / Région Rhône-Alpes/ ARS
Enquête pilotée par la DRJSCS, en partenariat avec l’ARS et la Région, visant à améliorer la connaissance au
niveau régional de l’insertion professionnelle des diplômés des établissements de formations sociales et
paramédicales et dresser un bilan quantitatif et qualitatif de l’insertion des diplômés.
Convention d’application 2012 du CPRDF, Région Rhône-Alpes
La convention annuelle d’application du Contrat de Plan régional de Développement des Formations
Professionnelles, soumis au vote du Conseil régional chaque année en mars, précise dans ses annexes les
ouvertures / fermetures de places ou section de formation en Rhône-Alpes.
Programmation 2012 / Parcours de Qualification et de Certification Professionnelles (PQCP)
Dans le cadre du marché public PQCP 2012-2014, la Région Rhône-Alpes, Pôle Emploi et AGEFIPH –Alpes
financent chaque année une offre de formation dans le secteur sanitaire et social (préparations au concours,
premiers gestes professionnels, perfectionnements professionnels, formations certifiantes).
Tableaux de Bord Emploi Formation, Edition 2011, PRAO
Tableau de bord Emploi Formation, Edition 2011, PRAO
Réalisés par le PRAO (Pôle Rhône-Alpes de l’Orientation) depuis 2007, les tableaux de bord emploi formation
sont déclinés par territoires (ZTEF) et sont organisés en quatre thématiques : géographie et population du
territoire / économie du territoire / emploi et chômage / éducation et formation.
NOTA BENE
Dans ce recueil sont présentées essentiellement des données relatives aux diplômes d’Etat du Ministère des
Affaires Sociales et de la Santé, compte tenu du champ d’intervention de la DRJSCS, de l’ARS et de la Région
dans ce secteur et des données par conséquent disponibles au sein des services compétents (voir en annexe la
liste des diplômes d’Etat visés).
Ce recueil est proposé comme un outil de travail visant notamment à éclairer les réflexions et travaux en cours
des groupes thématiques mis en place dans le cadre de la préparation des prochains schémas régionaux des
formations sanitaires et sociales.
Dans cette perspective, ce document a vocation à être enrichi et complété par toute donnée permettant
d’améliorer la connaissance des parcours professionnels dans ce secteur.

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I - L’EMPLOI ET LE MARCHE DU TRAVAIL
I.1 – L’emploi dans le secteur
Part du secteur dans l’emploi en région
270 000 emplois en Rhône-Alpes dans le secteur sanitaire et social = 13% de l’emploi régional
- 145 700 dans le secteur sanitaire
- 123 800 dans le secteur social
Effectifs salariés Part du secteur
sur l’emploi total du département
Sanitaire
et social
Sanitaire
et social Sanitaire Social
Ain 20 759 13% 7 % 6 %
Ardèche 15 465 20% 10 % 10 %
Drôme 20 615 13 % 7% 6 %
Isère 47 900 12 % 7 % 5 %
Loire 37 830 16 % 9 % 7 %
Rhône 80 691 11 % 7 % 4 %
Savoie 17 605 12 % 6 % 6 %
Haute-Savoie 24 381 11 % 6 % 4 %
TOTAL 265 246 13 % 7 % 5 %
Source : INSEE DADS 31/12/2008
Les employeurs du secteur
- Fonction publique hospitalière : hôpitaux, maisons de retraites …
- Fonction publique territoriale : conseils généraux, CCAS, crèches municipales …
- Employeurs privés à but non lucratif : maisons de retraite associatives …
- Employeurs privés à but lucratif : cliniques privées …
- Professions libérales
- Employeurs du travail temporaire
- Particuliers employeurs
Les métiers du secteur
Des métiers très féminisés
- 84% de femmes dans le sanitaire
- 91% de femmes dans le social

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Secteur sanitaire : 3 métiers regroupent 60% des effectifs
- Infirmier
- Aide-soignant
- Agents de service hospitalier
Secteur social : 3 métiers regroupent 80% des effectifs
- Assistantes maternelles, gardiennes d’enfants, familles d’accueil
- Aide à domicile, aide ménagères, travailleuses familiales
- Educateur spécialisé
I.2 – Eclairages sur le marché du travail
Données disponibles en matière de tensions sur le marché du travail :
Données de la DIRECCTE, sur la base des enregistrements de Pôle Emploi
Domaine de métiers : Santé, action sociale, culturelle et sportive
Source : DIRECCTE - Traitement PRAO
Demandeurs d’emploi enregistrés au 31/12/2011 – Rhône-Alpes
Offres et Demandes d'emploi enregistrées – Rhône-Alpes
OFFRE / DEMANDE D’EMPLOI 2010 et 2011 (enregistrés sur l’année)
Familles professionnelles Nombre de demandes
d’emploi
Nombre d’offres
d’emploi
2010 2011 2010 2011
Aides-soignants 7 769 8 407 5 036 5 015
Infirmiers, sages-femmes 3 163 3 215 3 891 3 920
Médecins et assimilés 965 958 335 337
Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants 12 968 14 103 12 838 13 184
Professionnels de l'action sociale et de l'orientation 7 579 7 660 4 887 4 743
Professions paramédicales 3 866 3 811 1 823 1 982
TOTAL 36 310 38 154 28 810 29 181
DEFM au 31/12/2011 (Demandes d’Emplois en Fin de mois)
Familles Professionnelles Nombre de DEFM
Aides-soignants 4889
Infirmiers, sages-femmes 1147
Médecins et assimilés 661
Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants 8311
Professionnels de l'action sociale et de l'orientation 5043
Professions paramédicales 2543