Recueil de données Emploi Formation / Secteur Santé Social
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SCHEMAS REGIONAUX DES FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES Travaux préparatoires – Schémas 2013/2017 RECUEIL DE DONNEES EMPLOI FORMATION Document de travail Novembre 2012 RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 Page 1 sur 29 SOMMAIRE SOURCES.............................................................................................................................................3 I - L’EMPLOI ET LE MARCHE DU TRAVAIL .......................................................................4 I.1 – L’emploi dans le secteur.................................................................................................................... 4 Part du secteur dans l’emploi en région ..........................................................................................................................4 Les employeurs du secteur .....................................................................................................................................................4 Les métiers du secteur ...............................................................................................................................................................4 I.2 – Eclairages sur le marché du travail............................................................................................. 5 Demandeurs d’emploi enregistrés au 31/12/2011 – Rhône-Alpes ...................................................................5 Offres et Demandes d'emploi enregistrées – Rhône-Alpes.....................................................................................5 Métiers en tension ........................................................................................................................................................................6 II - L’ACCES A LA FORMATION ET A LA QUALIFICATION.........................................7 II.1 – L’offre de formation dans le secteur ......................................................................................... 7 Modalités de Programmation de l’offre de formation..............................................................................................7 Nombre de diplômés 2010 .......................................................................................................................................................7 Evolution de la carte des formations .................................................................................................................................8 II.1 – Voies d’accès à la qualification...................................................................................................10 Zoom sur l’apprentissage...................................................................................................................................................... 10 Zoom sur la Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE) .............................................................................. 10 II.3 – La structuration de la certification dans le secteur.......................................................13 Des certificateurs nombreux ............................................................................................................................................... 13 Absence de formation de niveau 4 dans certaines filières .................................................................................. 13 III – LE PROFIL ET LE PARCOURS DES PUBLICS EN FORMATION ....................14 III.1 – Le profil des élèves en formation............................................................................................14 Effectifs par formation............................................................................................................................................................ 14 Répartition des effectifs par genre .................................................................................................................................. 15 Répartition des effectifs par âge ....................................................................................................................................... 15 Répartition des effectifs par statut .................................................................................................................................. 17 Niveau d’étude à l’entrée en formation ......................................................................................................................... 18 Part des cursus partiels ......................................................................................................................................................... 20 Prise en charge financière.................................................................................................................................................... 21 III.2 – Déroulé de la formation...............................................................................................................22 Taux de pression à l’entrée en formation..................................................................................................................... 22 Taux d’interruptions en cours de formation .............................................................................................................. 23 Taux de réussite au diplôme................................................................................................................................................ 25 III.3 – Déroulé de carrière : éclairage sur l’insertion professionnelle .............................26 Taux d’insertion dans l’emploi à 6 mois........................................................................................................................ 26 Satisfaction du poste................................................................................................................................................................ 26 Type de contrat ........................................................................................................................................................................... 27 Catégorie d'employeur ........................................................................................................................................................... 27 Mobilité formation/Emploi .................................................................................................................................................. 28 ANNEXE............................................................................................................................................29 RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 Page 2 sur 29 SOURCES Enquête Ecoles 2010, DREES Enquête réalisée annuellement par la DREES (Direction Recherche, Evaluation, Etudes et Statistiques – Ministères des Affaires Sociales et de la Santé) auprès des établissements de formations sanitaires et sociales, afin de recueillir des informations sur le nombre et les caractéristiques des étudiants ou élèves en formation. Enquête sur les interruptions en cours de formation 2010/2011, Région Rhône-Alpes Enquête réalisée par la Région Rhône-Alpes depuis 2008 auprès de l’ensemble des établissements de formations sanitaires et sociales de la région, visant à réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des interruptions en cours de formation. Enquête sur l’insertion à 6 mois des diplômés 2010, DRJSCS / Région Rhône-Alpes/ ARS Enquête pilotée par la DRJSCS, en partenariat avec l’ARS et la Région, visant à améliorer la connaissance au niveau régional de l’insertion professionnelle des diplômés des établissements de formations sociales et paramédicales et dresser un bilan quantitatif et qualitatif de l’insertion des diplômés. Convention d’application 2012 du CPRDF, Région Rhône-Alpes La convention annuelle d’application du Contrat de Plan régional de Développement des Formations Professionnelles, soumis au vote du Conseil régional chaque année en mars, précise dans ses annexes les ouvertures / fermetures de places ou section de formation en Rhône-Alpes. Programmation 2012 / Parcours de Qualification et de Certification Professionnelles (PQCP) Dans le cadre du marché public PQCP 2012-2014, la Région Rhône-Alpes, Pôle Emploi et AGEFIPH –Alpes financent chaque année une offre de formation dans le secteur sanitaire et social (préparations au concours, premiers gestes professionnels, perfectionnements professionnels, formations certifiantes). Tableaux de Bord Emploi Formation, Edition 2011, PRAO Tableau de bord Emploi Formation, Edition 2011, PRAO Réalisés par le PRAO (Pôle Rhône-Alpes de l’Orientation) depuis 2007, les tableaux de bord emploi formation sont déclinés par territoires (ZTEF) et sont organisés en quatre thématiques : géographie et population du territoire / économie du territoire / emploi et chômage / éducation et formation. NOTA BENE Dans ce recueil sont présentées essentiellement des données relatives aux diplômes d’Etat du Ministère des Affaires Sociales et de la Santé, compte tenu du champ d’intervention de la DRJSCS, de l’ARS et de la Région dans ce secteur et des données par conséquent disponibles au sein des services compétents (voir en annexe la liste des diplômes d’Etat visés). Ce recueil est proposé comme un outil de travail visant notamment à éclairer les réflexions et travaux en cours des groupes thématiques mis en place dans le cadre de la préparation des prochains schémas régionaux des formations sanitaires et sociales. Dans cette perspective, ce document a vocation à être enrichi et complété par toute donnée permettant d’améliorer la connaissance des parcours professionnels dans ce secteur. RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 Page 3 sur 29 I - L’EMPLOI ET LE MARCHE DU TRAVAIL I.1 – L’emploi dans le secteur Part du secteur dans l’emploi en région 270 000 emplois en Rhône-Alpes dans le secteur sanitaire et social = 13% de l’emploi régional 145 700 dans le secteur sanitaire 123 800 dans le secteur social - Effectifs salariés Part du secteur sur l’emploi total du département Sanitaire et social Sanitaire et social Sanitaire Social Ain 20 759 13% 7% 6% Ardèche 15 465 20% 10 % 10 % Drôme 20 615 13 % 7% 6% Isère 47 900 12 % 7% 5% Loire 37 830 16 % 9% 7% Rhône 80 691 11 % 7% 4% Savoie 17 605 12 % 6% 6% Haute-Savoie 24 381 11 % 6% 4% TOTAL 265 246 13 % 7% 5% Source : INSEE DADS 31/12/2008 Les employeurs du secteur - Fonction publique hospitalière : hôpitaux, maisons de retraites … Fonction publique territoriale : conseils généraux, CCAS, crèches municipales … Employeurs privés à but non lucratif : maisons de retraite associatives … Employeurs privés à but lucratif : cliniques privées … Professions libérales Employeurs du travail temporaire Particuliers employeurs Les métiers du secteur Des métiers très féminisés - 84% de femmes dans le sanitaire 91% de femmes dans le social RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 Page 4 sur 29 Secteur sanitaire : 3 métiers regroupent 60% des effectifs - Infirmier Aide-soignant Agents de service hospitalier Secteur social : 3 métiers regroupent 80% des effectifs - Assistantes maternelles, gardiennes d’enfants, familles d’accueil Aide à domicile, aide ménagères, travailleuses familiales Educateur spécialisé I.2 – Eclairages sur le marché du travail Données disponibles en matière de tensions sur le marché du travail : Données de la DIRECCTE, sur la base des enregistrements de Pôle Emploi Domaine de métiers : Santé, action sociale, culturelle et sportive Source : DIRECCTE - Traitement PRAO Demandeurs d’emploi enregistrés au 31/12/2011 – Rhône-Alpes DEFM au 31/12/2011 (Demandes d’Emplois en Fin de mois) Familles Professionnelles Nombre de DEFM Aides-soignants 4889 Infirmiers, sages-femmes 1147 Médecins et assimilés 661 Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants 8311 Professionnels de l'action sociale et de l'orientation 5043 Professions paramédicales 2543 Offres et Demandes d'emploi enregistrées – Rhône-Alpes OFFRE / DEMANDE D’EMPLOI 2010 et 2011 (enregistrés sur l’année) Nombre de demandes d’emploi Familles professionnelles 2010 2011 Nombre d’offres d’emploi 2010 2011 Aides-soignants 7 769 8 407 5 036 5 015 Infirmiers, sages-femmes 3 163 3 215 3 891 3 920 965 958 335 337 12 968 14 103 12 838 13 184 Professionnels de l'action sociale et de l'orientation 7 579 7 660 4 887 4 743 Professions paramédicales 3 866 3 811 1 823 1 982 36 310 38 154 28 810 29 181 Médecins et assimilés Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants TOTAL RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 Page 5 sur 29 Métiers en tension Source : DIRECCTE, Les difficultés de recrutement en Rhône-Alpes – Actualisation Juin 2012 Famille de métiers RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 Rhône-Alpes Page 6 sur 29 II - L’ACCES A LA FORMATION ET A LA QUALIFICATION II.1 – L’offre de formation dans le secteur Modalités de Programmation de l’offre de formation Pour les diplômes d’Etat du travail social Places financées en formation initiale + Places financées Places conventionnées + Places financées formation continue des demandeurs d’emploi + en apprentissage formation continue pour des salariés (OPCA +Assimilés/FONGECIF) (Région/Agefiph/Pôle Emploi) Pour les diplômes du secteur paramédical et sage-femme (Région/Agefiph/Pôle Emploi) pour des salariés (OPCA +Assimilés/ FONGECIF) Dont poursuite d’études ou demandeurs d’emploi Dont Places conventionnées en apprentissage Dont TOUT STATUT CONFONDU Places financées Places financées Dont Nombre de places autorisées à la sélection en 1ère année Places autofinancées par les élèves Nombre de diplômés 2010 Source : DRJSCS Rhône-Alpes, diplômés 2010/ HORS VAE Abréviation Diplôme Niv. Diplômés 2010 5 5 4 4 3 3 3 3 3 1 533 315 53 333 284 131 129 404 20 35 2 111 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 275 491 2 238 24 2 442 51 22 69 158 55 49 102 32 210 Diplôme du travail social AMP AVS TISF ME ASS CESF EJE ES ETS CAFDES CAFERUIS Diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale Diplôme d'Etat de technicienne de l'intervention sociale et familiale Diplôme d'Etat de moniteur-éducateur Diplôme d'Etat d'assistant du service social Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale Diplôme du secteur paramédical* AMBU AP AS ERGO IDE IADE IBODE MER MK PPH PSYMOT PUER TLM CS Diplôme d'Etat d'ambulancier Diplôme d'Etat d'auxiliaire puéricultrice Diplôme d'Etat d'aide-soignant Diplôme d'Etat d'ergothérapeute Diplôme d'Etat d'infirmier Diplôme d'Etat d'infirmier anesthésiste Diplôme d'Etat d'infirmier de bloc opératoire Diplôme d'Etat de manipulateur d'électroradiologie médicale Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute Diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière Diplôme d'Etat de psychomotricien Diplôme d'Etat de puéricultrice Diplôme d'Etat de technicien de laboratoire médical Diplôme de cadre de santé * Les diplômes d’Etat du secteur paramédical sont actuellement en cours de réforme dans le cadre du système LMD. A ce jour, seul le diplôme d’Etat d’infirmier a fait l’objet d’une requalification en niveau 2 au sein du RNCP. RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 Page 7 sur 29 Evolution de la carte des formations en Rhône-Alpes Evolution de la programmation des places de formation par la Région entre 2007 et 2011 Formations paramédicales – Evolution du nombre de places autorisées à la sélection en 1ère année Diplôme Aide soignants 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Evolution 2007/2011 1 584 1 816 1 968 2 079 2 119 2 184 +34% Ambulancier (hors institut militaire) 344 366 366 366 366 366 +6% Auxiliaire de puériculture 253 316 379 462 517 537 +104% Cadre de santé 251 251 254 254 254 254 +1% Ergothérapeute 29 28 28 28 28 28 -3% Infirmier anesthésistes 58 58 58 58 58 58 - Infirmier de bloc opératoire 100 80 80 80 80 50 -20% Infirmier diplômé d'Etat 2 860 2 920 2 920 2 920 2 920 2 955 +2% Manipulateur en électroradiologie 82 83 83 83 83 83 +1% Masseur kinésithérapeute 147 163 173 173 238 254 +62% Orthophoniste 95 95 95 95 95 95 - Préparateur en pharmacie hospitalière 55 55 55 55 55 55 - Psychomotricien 49 49 49 49 49 49 - Puéricultrice 98 104 104 104 114 114 +16% Sage-femme 96 96 96 96 96 96 - Technicien de laboratoire médical 35 35 44 44 44 44 +26% 5 837 6 216 6 453 6 647 7 116 7 322 +22% Total Sanitaire Formations sociales – Evolution du nombre de places financées en formation initiale (hors apprentissage) Diplôme 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Evolution 2007/2011 Aide médico-psychologique 41 84 108 180 180 192 +339% Assistants de service social 650 651 653 653 728 728 +12% Auxiliaire de vie sociale 84 85 148 196 196 142 +133% Conseiller en économie sociale et familiale 40 40 40 45 45 45 +13% Educateur de jeunes enfants 200 280 305 305 330 330 +65% Educateur spécialisé 881 879 879 879 891 891 +1% Educateur technique spécialisé 150 180 60 60 60 60 -60% Moniteur Educateur 328 328 328 328 328 334 - Technicien intervention sociale et familiale 153 121 121 121 121 121 -21% 2 527 2 648 2 642 2 767 2 879 2 843 +14% Total Social Source : Région Rhône-Alpes, DEFI3S (Service Formations sanitaires et sociales) RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 Page 8 sur 29 Evolution du nombre de diplômés en Rhône-Alpes entre 2007 et 2011 Zoom sur les formations paramédicales 2007 2008 2009 2010 2011 1422 1935 2052 2238 2346 Evolution 2007/2011 +65% Auxiliaire de puériculture 251 285 401 431 632 +152% Infirmier diplômé d'Etat 2265 2390 2415 2442 2539 +12% Infirmier anesthésistes 43 38 41 51 56 +30% Infirmier de bloc opératoire 37 28 31 22 17 -54% Puéricultrice 95 96 104 102 100 +5% Technicien de laboratoire médical 31 30 36 32 37 +19% 157 163 149 158 157 0% Manipulateur en électroradiologie 61 70 62 69 76 +25% Ergothérapeute 20 26 29 24 31 +55% Psychomotricien 51 41 45 49 53 +4% 194 197 222 210 188 -3% Aide soignants Masseur kinésithérapeute Cadre de santé Zoom sur quelques formations sociales 2007 2008 2009 2010 2011 Auxiliaire de vie sociale 358 325 308 315 336 Evolution 2007/2011 -6% Aide médico-psychologique 329 318 437 533 624 +90% Assistants de service social 261 212 236 284 231 -11% Educateur de jeunes enfants 87 81 135 129 177 +103% Technicien intervention sociale et familiale 58 52 67 53 47 -19% CAFERUIS 59 113 90 111 137 +132% Source : Données DRJSCS, Service MPTS (Métiers Paramédicaux et Travail Social) RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 Page 9 sur 29 II.1 – Voies d’accès à la qualification Zoom sur l’apprentissage Source : Région Rhône-Alpes, DAP (Direction de l’apprentissage), 2012 Niveau Places conventionnées en apprentissage sur l’ensemble de la formation (flux max)) Nombre de diplômés 2010 DE Aide médico-psychologique 5 104 533 DE Conseiller en économie sociale et familiale 3 32 131 DE Educateur spécialisé (formation 3 ans) 3 180 soit 60 en 1ère année 404 DE Moniteur Educateur(formation 3 ans) 4 87 soit 43 en 1èrre année 333 Diplôme d’Etat Total DE Secteur social 403 DE Aide-soignant 5 180 2238 DE Ambulancier 5 20 275 DE Auxiliaire de puericulture 5 107 491 DE Infirmier (formation 3 ans) 3 7 2442 DE Préparateur en pharmacie hospitalière 30 55 DE Podo-orthesiste 22 Total DE Secteur paramédical 366 769 TOTAL DE SECTEUR SOCIAL ET PARAMEDICAL Zoom sur la Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE) Professions sociales - Auxiliaire de Vie Sociale (2003) Educateur Spécialisé (2004) Médiateur familial (2004) Assistant de Service Social (2005) CAFERUIS (2005) Educateur de Jeunes Enfants (2006) Educateur Technique Spécialisé (2006) Conseillère en Economie Sociale et Familiale (2006) Moniteur Educateur (2006) Assistant Familial (2006) Aide Médico-Psychologique (2006) Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (2006) Ingénierie Sociale (2006) RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 Professions paramédicales - Aide-soignant (2005) Auxiliaire de Puériculture (2006) Préparateur en Pharmacie Hospitalière (2006) Ergothérapeute (2007) Page 10 sur 29 Bilan VAE 2011 : premiers résultats (Source DRJSCS : Bilan statistique en cours 2011) Volume de candidats diplômés visés par la VAE NOMBRE CANDIDATS DIPLOMES VISES 1843 candidats présentés en Rhône Alpes • Sur le sanitaire : 928 candidats / Sur 3 diplômes / 53% des flux • Sur le social : 915 candidats / Sur 9 diplômes / 47% des flux Près de 2/3 des demandes sur deux diplômes de niveau 5 : • Aide soignant • Auxiliaire de vie sociale A NOTER : forte poussée de demandes pour les métiers paramédicaux (+ 12,5 %) et relative désaffection pour les métiers sociaux Profil des candidats VAE 96% des dossiers présentés par des femmes GENRE AGE • 65% des candidats ont 40 ans et plus • 41 % entre 40 et 50 ans • 7% moins de 30 ans STATUT • Près de 8 candidats sur 10 en emploi (77.5 %) • Plus de 2 candidats sur 10 demandeurs d’emploi NIVEAU FORMATION Faible niveau de formation des candidats à la VAE (63.5% niveau VI et V) Résultats des jurys VAE PART DIPLOMES VAE 9,42% de diplômés VAE sur le total des diplômés de Rhône-Alpes • Sur le sanitaire : 4.80% • Sur le social : 23.78% VALIDATION TOTALE 47% des candidats • Sur le sanitaire : 36,3 % • Sur le social : 59,2% VALIDATION PARTIELLE 42,85 % des candidats • 52,4% sur la paramédical • 33,3% sur le social A NOTER Pas de données sur la poursuite de parcours du candidat (post jury VAE) Bilan • Ministère des affaires sociales et de la santé : 2ème certificateur avec après l’Education Nationale • 80% des diplômés en tirent un bénéfice sur le plan professionnel • 60% ont été augmenté l’année qui a suivi l’obtention du diplôme RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 Page 11 sur 29 Données VAE par diplômes (Source DRJSCS : Bilan statistique 2009) RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 Page 12 sur 29 II.3 – La structuration de la certification dans le secteur Des certificateurs nombreux Notamment Education nationale, DRJSCS, DRAAF, DIRECCTE, Universités, Titres employeurs Le schéma ci-dessous, illustrant la complexité de l’architecture des qualifications dans le secteur sanitaire et social, doit être complété et mis à jour en intégrant notamment : - les titres FEPEM réformés - les nouveaux Bacs Pro - les diplômes et titres de niveaux I et II (Réalisation du schéma : CRTH Annemasse, 2007) Une spécificité pour les diplômes d’État Un lien fort entre diplôme et autorisation d’exercer Absence de formation de niveau 4 dans certaines filières Filière soins - Diplôme d’Etat d’aide-soignant : niveau 5 - Diplôme d’Etat d’infirmier : niveau 3 (niveau 2 à compter de 2012) (A noter que le diplôme d’infirmier n’est par ailleurs pas ouvert à la VAE) Filière petite enfance - Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture : niveau 5 - Diplôme d’Etat de puéricultrice (spécialité infirmier) : niveau 3 - Ou diplôme d’Etat d’éducateur jeunes enfants : niveau 3 Voir Partie III.1 : impact éventuel sur le niveau de qualification des publics à l’entrée en formation RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 Page 13 sur 29 III – LE PROFIL ET LE PARCOURS DES PUBLICS EN FORMATION III.1 – Le profil des élèves en formation Effectifs par formation Secteur 1 Sanitaire Formation IDE Etudiants en formation Part de l'effectif régional 8 697 43,3% 2 Sanitaire AS 2 859 14,2% 3 Social ES 1 177 5,9% 4 Social ME 823 4,1% 5 Social ASS 818 4,1% 6 Social AMP 742 3,7% 7 Sanitaire AP 711 3,5% 8 Sanitaire KINE 501 2,5% AMBU 388 1,9% 10 Social 9 Sanitaire AVS 379 1,9% 11 Social EJE 372 1,9% 12 Sanitaire SF 342 1,7% 13 Sanitaire MER 311 1,5% 14 Social AF 282 1,4% 15 Social CAFERUIS 265 1,3% 16 Sanitaire CS 244 1,2% 17 Social CESF 221 1,1% 18 Sanitaire IADE 170 0,8% 19 Sanitaire TLM 124 0,6% 20 Social CAFDES 109 0,5% 21 Sanitaire PUER 103 0,5% 22 Social TISF 99 0,5% 23 Sanitaire PSYMOT 91 0,5% 24 Sanitaire IBODE 65 0,3% 25 Social ETS 63 0,3% 26 Sanitaire ERGO 57 0,3% 27 Social MF 55 0,3% 28 Social DEIS RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 34 0,2% 20 102 100,0% Page 14 sur 29 Répartition des effectifs par genre Homme 15% Homme 15% Homme 17% Homme 14% Homme 20% Homme 23% Femme 86% Femme 80% Femme 77% II III IV Homme 12% Homme 52% Femme 85% Femme 85% Femme 83% Femme 48% TOTAL Sanitaire FSS Social I SECTEUR Femme 88% V NIVEAU Répartition des effectifs par âge Âge selon le secteur / le niveau de formation SECTEUR NIVEAU FSS Sanitaire Social Niveau I Niveau II Niveau III Niveau IV Niveau V Total Age moyen 26 30 43 25 25 28 31 27 RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 - de 26ans 59% 33% 65% 57% 38% 29% 52% 26-35ans 24% 36% 7% 21% 34% 43% 32% 27% 36-45ans 12% 16% 41% 10% 7% 12% 22% 13% + de 45ans 5% 15% 52% 4% 2% 7% 17% 8% TOTAL 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Page 15 sur 29 III III II Sanitaire V I II Social IV V Âge selon la formation 21% 22% 30% 27% AVS 22% 35% 19% 24% AMP 8% 38% 54% AF 36% 26% 22% 15% TISF 38% 45% 11% 6% ME 8% 38% ETS 21% 33% 34% 53% 11% 3% ES 41% 46% 10% 3% EJE 74% 21% 3%2% CESF 59% 34% 5% 2% ASS 20% 36% 44% MF CAFERUIS 1% 14% 42% 43% 9% 44% 47% DEIS 40% 53% CAFDES 6% 33% 30% 23% 13% AS 45% 38% 12% 4% AP 18% 54% 16% 12% AMBU 93% 6% 2% TLM 78% 18% 3%1% PSYMOT 86% 12% 1% MER 86% 11% 2% KINE 96% 4% ERGO 95% 5% SF 30% 58% 9% 3% PUER 70% 20% 8% 2% IDE 48% 46% 6% IBODE 65% 29% 5% IADE 1% 25% 46% 25% CS 4% 0% 25% - de 26ans 50% 26-35ans 75% 36-45ans 100% plus de 45ans Moyenne d’âge par formation V AVS 36 33 AMP 44 IV AF 30 TISF 27 ME 36 27 ES III Social ETS 26 EJE 23 CESF 24 II ASS 43 MF 41 CAFERUIS 43 I DEIS 44 CAFDES 31 V AS 27 AP 30 AMBU 21 TLM 23 Sanitaire III PSYMOT 22 MER KINE 22 ERGO 22 21 SF 27 II PUER 24 IDE 35 IBODE 33 IADE 38 CS 0 10 RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 20 30 40 50 Page 16 sur 29 Répartition des effectifs par statut Statuts des apprenants selon le secteur Apprenti Demandeur d’emploi Salarié Congé individuel de formation (CIF) Etudiant/élève 15% 10% 57% 64% 24% 23% Total Sanitaire 30% 38% 26% Social Statut des apprenants selon le niveau de formation Apprenti Congé individuel de formation (CIF) 100% 11% Demandeur d’emploi Etudiant/élève 7% 22% 26% 36% 25% 30% 42% Salarié 15% 75% 50% 90% 71% 71% 25% 6% 0% 15% 18% 4% 2% 0% 1% 3% Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 57% 24% 3% 8% Niveau 4 6% 1% 3% 1% Niveau 5 TOTAL Page 17 sur 29 Statuts des apprenants par formation Apprenti Congé individuel de formation (CIF) TOTAL FSS 1% 3% Demandeur d’emploi 24% TOTAL SANITAIRE 0% 3% 23% 41% AS 0%6% 45% 10% 3% 1% CS SANITAIRE 5% 46% 18% 71% 15% 100% 4% 4% 24% 69% IBODE 2% 2% 97% 2% IDE 0% 17% 6% 75% KINE 1% 99% 0% MER 97% 1% 1% PSYMOT 100% 11% PUER 11% 100% TLM TOTAL SOCIAL AF AMP 100% 4%3% 26% 4% 25% 60% 10% 25% AVS 6% 7% CAFDES 6% 6% 66% 88% 90% 97% 15% ETS 10% ME 9% 3% MF 8% 76% 10% 1% 32% 19% 22% 0% 48% 24% 9% 14% 44% 27% 8% TISF 10% 83% 3% ES 12% 9% 6% 4% 0% EJE 1% 1% 71% CESF 1%5% DEIS 30% 38% 98% 1% ASS 2% CAFERUIS 32% 47% SF SOCIAL 14% 11% 30% ERGO IADE 10% 64% 62% AP 2% 6% Salarié 15% 57% 12% AMBU Etudiant/élève 24% 37% 51% 18% 61% 28% 25% 50% 75% 3% 100% Niveau d’étude à l’entrée en formation V 18% <V 1% Inconnu 7% I 1% II 8% III 8% IV 57% RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 Page 18 sur 29 Niveau à l'entrée Total Apprenants Inconnu I II III IV V <V 1 425 181 1 651 1 625 11 362 3 590 268 % I II III 7% 1% 8% 8% 57% 18% 1% 2% 12% 3% 2% 0% 0% 0% 68% 48% 32% 39% 62% 18% 7% IV 9% 33% 47% 32% 19% 4% 1% 1% 1% 4% 6% 4% 6% 4% V 19% 7% 14% 22% 15% 71% 88% 20 102 100% Evolution du niveau de qualification Niveau de la formation suivie Sanitaire II III V Social I II III IV V Total Apprenants Progression Stabilité Baisse = 14 663 9 621 1 084 3 958 5 439 143 320 2 651 922 1 403 63% 85% 88% 4% 35% 64% 53% 49% 26% 7% 15% 4% 2% 46% 34% 15% 34% 19% 54% 53% ND 13% 1% 6% 45% 27% 5% 29% 18% 36% 8% 10% 4% 5% 4% 20% 8% 3% 2% 4% Comparaison entre le niveau de qualification avant l’entrée en formation et le niveau de qualification à l’issue de l’obtention du diplôme : (Source : Enquête insertion à 6 mois des diplômés 2010) Déjà titulaire d’un diplôme du secteur ? Statut Sanitaire Apprenti Congé individuel de formation (CIF) Demandeur d’emploi Etudiant/élève Salarié Social Apprenti Congé individuel de formation (CIF) Demandeur d’emploi Etudiant/élève Salarié FSS RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 Apprenants 14 663 71 472 3 324 9 351 1 445 5 439 220 162 1 405 2 040 1 612 20 102 Dont déjà titulaire d’un diplôme du secteur 2 278 31 176 712 809 550 1 047 44 49 159 226 569 3 325 % 16% 44% 37% 21% 9% 38% 19% 20% 30% 11% 11% 35% 17% Page 19 sur 29 Part des cursus partiels Par secteur / Par niveau Parcours partiel hors VAE 9,2% Parcours partiel VAE 10,6% 9,1% 2,2% 1,0% 2,1% 5,2% 0,9% 5,1% 4,4% 3,7% 0,3% 4,4% 2,9% TOTAL 4,0% 4,7% 2,3% Sanitaire FSS 8,4% 2,6% 7,0% 0,8% 0,4% 0,4% 8,2% Social I II SECTEUR III IV V NIVEAU Par formation Social CAFERUIS 24,9% Parcours partiel hors VAE 68,3% 6,8% Total Parcours partiel 75,1% Sanitaire AS 86,3% 10,7% 3,1% 13,7% Social MF 87,3% 12,7% 0,0% 12,7% Sanitaire AP 87,9% 10,1% 2,0% 12,1% Social CAFDES 89,0% 8,3% 2,8% 11,0% Social EJE 89,8% 8,1% 2,2% 10,2% Social TISF 90,9% 7,1% 2,0% 9,1% Social ES 92,1% 7,5% 0,4% 7,9% Social AVS 92,9% 6,9% 0,3% 7,1% Social AMP 93,3% 4,6% 2,2% 6,7% Social ETS 95,2% 3,2% 1,6% 4,8% Social ME 95,4% 4,4% 0,2% 4,6% Sanitaire AMBU 96,6% 3,4% 0,0% 3,4% Secteur Formation Parcours complet Parcours partiel VAE Sanitaire CS 96,7% 0,0% 3,3% 3,3% Social DEIS 97,1% 2,9% 0,0% 2,9% Social ASS 97,4% 2,4% 0,1% 2,6% Social CESF 98,2% 1,8% 0,0% 1,8% Sanitaire KINE 99,2% 0,8% 0,0% 0,8% Sanitaire TLM 99,2% 0,8% 0,0% 0,8% Sanitaire IDE 99,5% 0,4% 0,1% 0,5% Social AF 99,6% 0,4% 0,0% 0,4% Sanitaire SF 99,7% 0,3% 0,0% 0,3% Sanitaire ERGO 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% Sanitaire IADE 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% Sanitaire IBODE 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% Sanitaire MER 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% Sanitaire PSYMOT 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% Sanitaire PUER 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 Page 20 sur 29 Prise en charge financière Selon le secteur / le niveau de formation 13% 23% 13% 14% 16% 6% 10% 17% Autres 23% 6% Promotion professionnelle hospitalière 16% 24% 22% 19% 27% 36% Demandeurs d emploi bénéficiant d une aide financière Congé individuel de formation 24% 32% 6% 12% 5% 18% 18% 21% 43% 8% 26% Salariés Formation continue 8% 12% 13% Salariés contrat de professionnalisation 6% 18% 13% 41% 34% 30% 18% Total Sanitaire FSS 20% 36% 15% Social 6% 12% I II III Secteur Etudiants autre aide financière CR CG ou autre Étudiants bourse du Conseil Régional 15% 7% IV Aucune aide financière V Niveau Selon la formation AMBU (94%) 50% 15% 6% 15% AP (88%) AS (93%) 8% CS (93%) 10% SANITAIRE IBODE (98%) TLM (37%) 91% 9% 20% 41% 17% 91% 4% 8% 1% 9% 95% AF (97%) 33% AMP (97%) 5% 21% 18% 18% CAFDES (83%) 23% 11% 49% 13% CESF (34%) 25% 41% 38% 51% 28% 15% 13% TISF (81%) 25% 20% 14% 15% 27% 40% 12% Étudiants bourse du Conseil Régional Contrats d’apprentissage Salariés Formation continue Demandeurs d emploi bénéficiant d une aide financière Allocations d’étude (IDE et KINE) RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 20% 36% 16% 33% 29% 14% 43% 9% 11% 22% 3% 44% 43% ES (82%) 25% 19% 15% 8% 22% 13% 49% EJE (65%) 13% 58% 10% 9% 28% 38% 50% ASS (58%) SOCIAL 31% 30% 13% 24% 16% 6% 4% 50% SF (22%) MF (53%) 1% 21% 81% PUER (66%) ME (87%) 3% 6% 2% 36% 47% PSYMOT (22%) ETS (92%) 4% 85% 39% MER (42%) DEIS (91%) 0% 75% 12% KINE (34%) CAFERUIS (86%) 7% 13% 100% 8% 7% 6% IDE (54%) AVS (91%) 8% 45% 32% ERGO (26%) IADE (93%) 15% 43% 8% 7% 18% 14% 40% 8% 37% 13% 48% 11% Etudiants autre aide financière CR CG ou autre Salariés contrat de professionnalisation Congé individuel de formation Promotion professionnelle hospitalière Autres Page 21 sur 29 III.2 – Déroulé de la formation Taux de pression à l’entrée en formation Social Sanitaire Formation AMBU AP AS CS IADE IBODE IDE KINE MER PPH PUER SF TLM AF AMP ASS AVS CAFDES CAFERUIS CESF DEIS EJE ES ETS ME MF TISF RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 Nombre de candidats Nombre d’admis Taux de pression Candidats / Admis 574 3 974 8 418 699 133 14 21 703 661 357 103 286 115 875 1 770 925 36 171 530 11 1 521 3 344 40 2 148 40 174 216 837 3 577 300 64 13 4 724 73 330 38 154 76 46 434 390 373 5 167 121 11 135 585 29 575 30 85 2,7 4,7 2,4 2,3 2,1 1,1 4,6 9,1 1,1 2,7 1,9 2,5 2,0 4,5 2,5 7,2 1,0 4,4 1,0 11,3 5,7 1,4 3,7 1,3 2,0 48 622 13 388 3,6 Page 22 sur 29 Taux d’interruptions en cours de formation RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 Page 23 sur 29 RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 Page 24 sur 29 Taux de réussite au diplôme T Données DRJSCS 2009 Diplôme Présentés Reçus Taux de réussite Total sanitaire 5 788 5 479 95% AMBU AP AS CS IADE IBODE IDE KINE MER PPH PUER SF TLM Total social 239 370 1 859 225 42 31 2 519 170 63 214 360 1 751 222 41 31 2 327 165 62 90% 97% 94% 99% 98% 100% 92% 97% 98% 104 130 36 2 780 101 1691 36 2 238 97% 130% 100% 81% AF AMP ASS AVS CAFDES CAFERUIS CESF DEIS EJE ES ETS 291 547 301 268 14 115 204 227 413 242 211 11 89 124 78% 76% 80% 79% 79% 77% 61% 84 440 32 81 404 32 96% 92% 100% ME 392 326 83% MF TISF 22 70 13 65 59% 93% 8 568 7 717 90% Total FSS RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 Page 25 sur 29 III.3 – Déroulé de carrière : éclairage sur l’insertion professionnelle Taux d’insertion dans l’emploi à 6 mois Satisfaction du poste RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 Page 26 sur 29 Type de contrat Catégorie d'employeur RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 Page 27 sur 29 Mobilité formation/Emploi RRA / DRJSCS / ARS – Novembre 2012 Page 28 sur 29 ANNEXE Liste des formations sanitaires et sociales relevant de la compétence de la Région depuis 2005 (loi du 13 août 2004) Diplômes d’Etat – SECTEUR SOCIAL Diplômes d’Etat - SECTEUR SANITAIRE NIVEAU 5 Aide médico-psychologique (AMP) Aide-soignant (AS) Auxiliaire de vie sociale (AVS) Ambulancier (AMBU) Auxiliaire puéricultrice (AP) NIVEAU 4 Moniteur éducateur (ME) Technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF) NIVEAU 3 Assistant du service social (ASS) Préparateur en pharmacie hospitalière (PPH) Conseiller en économie sociale et familiale (CESF) Manipulateur d'électroradiologie médicale (MER) Educateur de jeunes enfants (EJE) Masseur-kinésithérapeute (MK) Educateur spécialisé (ES) Infirmier anesthésiste (IADE) – Spécialité IDE Educateur technique spécialisé (ETS) Infirmier de bloc opératoire (IBODE) - Spécialité IDE Puéricultrice (PUER) - Spécialité IDE Psychomotricien (PSYMOT) Technicien de laboratoire médical (TLM) Ergothérapeute (ERGO) Sage-femme (SF) NIVEAU 2 Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) Infirmier (IDE)* Cadre de santé (CS) NIVEAU 1 Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social (CAFDES) * Le diplôme d’Etat d’infirmier (IDE) est passé en niveau 2 en 2009, les premiers diplômés niveau 2 sont sortis en juillet 2012. 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