4Étude sur l’évolution des salaires réels en Tunisie
Avant et après la révolution 2005-2015
Étude de l’évolution des salaires réels en Tunisie
Avant et après la révolution 2005-2015
CHAPITRE 9. SIMULATION DE POLITIQUE SALARIALE .............................................................................................................93
Introduction .................................................................................................................................................................................93
9.1. La valeur ajoutée au coût des facteurs (VACF) .......................................................................................................................93
9.2. La balance commerciale.......................................................................................................................................................93
9.3. Equilibre offre-demande des produits....................................................................................................................................94
9.4. Niveau d’activité des secteurs...............................................................................................................................................94
9.5. Emploi ................................................................................................................................................................................94
9.6. L’excédent brut d’exploitation (EBE) .....................................................................................................................................94
Conclusion ...................................................................................................................................................................................95
CHAPITRE 10. LA POLITIQUE DES SALAIRES .............................................................................................................................96
Introduction .................................................................................................................................................................................96
10.1. La politique salariale ..........................................................................................................................................................96
10.2. Salaires et distorsions .......................................................................................................................................................103
10.3. Flexibilité et formation des salaires ...................................................................................................................................103
10.3.1. Mobilité des travailleurs ................................................................................................................................................104
10.3.2. Hiérarchie des qualications .........................................................................................................................................104
10.3.3. Formation des salaires ..................................................................................................................................................104
10.3.4. Couverture sociale ........................................................................................................................................................104
Conclusion .................................................................................................................................................................................106
BIBLIOGRAPHIE ........................................................................................................................................................................108
LISTE DES TABLEAUX
Tableau 1 : notations accordées par des agences internationales privées de rating à la république tunisienne .................................21
Tableau 2 : taux de change eur/tnd (2005-2016) ...........................................................................................................................26
Tableau 3 : l’évolution des salaires minimum agricoles garantis (SMAG) ..........................................................................................37
Tableau 4 : l’évolution des salaires minimum interprofessionnels garantis (SMIG) ............................................................................37
Tableau 5 : évolution de l’effectif salarié par secteur d’activité .......................................................................................................38
Tableau 6 : taux d’augmentation des salaires de base en % par convention collective sectorielle et par ordre décroissant (2005-2007) ..........55
Tableau 7 : nombre de conventions collectives sectorielles où les primes ont fait l’objet d’une augmentation au titre de la période
2005-2007 ...................................................................................................................................................................................56
Tableau 8 : groupe de conventions collectives sectorielles avec un taux de croissance du salaire de base entre 5 et 6,73 % ............58
Tableau 9 : groupe de conventions collectives sectorielles avec un taux de croissance du salaire de base entre 5 et 8,7 % .............58
Tableau 10 : groupe à taux de croissance du salaire de base entre 4,5 et 4,67 % et à nombre de prime élevé ...............................59
Tableau 11: groupe à taux de croissance du salaire de base entre 4,69 et 4,88 % et un nombre de primes de 2 à 3 ......................59
Tableau 12 : groupe à croissance du salaire de base entre 4 et 4,4 %, complété par un nombre de primes variant de 0 à 4 ..........59
Tableau 13 : faible croissance du salaire de base complété par un nombre élevé de primes ...........................................................60
Tableau 14 : groupe à taux faible de croissance du salaire de base et à un nombre réduit de primes ..............................................60
Tableau 15 : liste des conventions collectives sectorielles où sont obtenues des modications de la disposition relative à la promotion
professionnelle, au titre de la période 2005-2007 .........................................................................................................................62
Tableau 16 : output de la régression icp sur SMIG ..........................................................................................................................86
Tableau 17 : output de la régression PIB aux coût des facteurs sur SMIG ........................................................................................87
Tableau 18 : output de la régression PIB aux prix de marché sur SMIG ............................................................................................87
Tableau 19 : output de la régression de la va activités marchandes sur SMIG ..................................................................................88
Tableau 20 : output de la régression de la va activités non-marchandes sur SMIG ...........................................................................89
Tableau 21 : output de la régression de la va agriculture et pêche sur SMIG ...................................................................................89
Tableau 22 : output de la régression des activités des ci sur SMIG ...................................................................................................90
Tableau 23 : output de la régression activités du secteur des industries manufacturières sur SMIG ..................................................91
Tableau 24 : output de la régression activités du secteur des industries non-manufacturières sur SMIG ...........................................91
Tableau 25 : output de la régression activités du secteur services marchands sur SMIG ...................................................................92