Communiqué de presse - IMS-Entreprendre pour la Cité

Communiqué de presse
11 juin 2014
Pour diminuer l’impact du cancer sur les trajectoires professionnelles
de ses collaborateurs, Roche s’engage dans le programme
« Pionniers » de Cancer@Work
Roche Pharma France annonce la signature d’une convention de mécénat avec Cancer@Work afin
d’accompagner dans leur parcours professionnel ses collaborateurs confrontés au cancer.
Par la signature de la charte de Cancer@Work, Roche s’engage ainsi dans le cadre d’un programme
« Pionniers » triennal, à :
-
Faire évoluer les savoirs et les représentations liées au cancer en entreprise ;
Créer les conditions d’une meilleure intégration des collaborateurs touchés par un cancer ;
Favoriser les bons comportements et les bonnes pratiques managériales en matière de santé au travail.
Roche est engagé dans la lutte contre le cancer depuis plus de 50 ans, guidé par la volonté de donner plus
de vie aux patients mais aussi par la nécessité d’améliorer leur qualité de vie.
Les progrès thérapeutiques, qui allongent l’espérance de vie et rendent les traitements moins
contraignants, permettent aujourd’hui, dans certains cas, de travailler avec un cancer. Roche, en tant
qu’employeur responsable, se devait de prendre en considération cet enjeu sociétal et de l’intégrer dans sa
politique ressources humaines.
« De nombreuses personnes atteintes d’un cancer souhaitent aujourd’hui maintenir une activité
professionnelle pendant et après leur traitement. En tant que numéro un mondial en oncologie, Roche se doit
d’être exemplaire et nous voulons porter la même attention à nos collaborateurs que celle que nous portons
aux patients.
C’est pourquoi nous avons décidé de nous engager dans le programme « Pionniers » développé par
Cancer@Work, pour intégrer les situations de cancer dans notre politique sociale d’Entreprise»,
précise Marie de la Roche Kerandraon, DRH de Roche Pharma France.
Comme l’explique Anne-Sophie Tuszynski, fondatrice de Cancer@Work : « Cancer@Work est une
association qui a pour vocation de fédérer les entreprises souhaitant faire évoluer les pratiques managériales
pour améliorer la prise en charge des salariés atteints d’un cancer ou plus largement d’une maladie
chronique invalidante ou d’un accident de la vie.
La Direction de Roche, en décidant de s’engager dans le programme « Pionniers », un des programmes
incubés par Cancer@Work, a choisi d’engager une réflexion stratégique d’une durée de 3 ans sur ce sujet.
Cancer@Work est heureux de pouvoir accompagner Roche dans ce projet ambitieux et innovant. »
Un impact sur la situation professionnelle
L'enquête VICAN21 aborde les différentes facettes de la vie des personnes atteintes d'un cancer depuis la
prise en charge de leur maladie et leur relation avec le système de soins, jusqu'à l'état de santé deux ans
après le diagnostic, l'impact de la maladie sur les ressources et l'emploi, les difficultés rencontrées dans la
vie quotidienne et sociale. Elle souligne notamment l’impact du cancer sur la situation professionnelle :
-Parmi les personnes interrogées qui occupaient un emploi au moment du diagnostic, 11,2 % se sont
senties pénalisées dans leur emploi à cause de leur maladie ;
- Au moment du diagnostic, huit personnes sur dix avaient un emploi, contre six sur dix, deux ans plus
tard ;
- La perte d'emploi touche davantage les moins diplômés, les plus jeunes et les plus âgés, ceux qui
exercent un métier d'exécution (ouvriers, employés), qui ont un contrat de travail précaire ou sont
employés dans des PME ;
-La gravité du cancer accentue les inégalités : plus le pronostic initial est mauvais, plus l'écart observé
entre métiers d'exécution et métiers d'encadrement s'accroît.
Diminuer l’impact du cancer sur la vie personnelle est l’une des priorités du Plan Cancer 2014-2019.
L’objectif 9 du plan cancer est en effet de mobiliser chacun des acteurs pour minimiser l’impact
préjudiciable de la maladie sur la vie quotidienne, et tout particulièrement favoriser le maintien et le
retour à l’emploi.
À propos de Cancer@Work
Cancer@Work a été créée en 2012. Cet incubateur de projets vise à améliorer l’intégration, le maintien
dans l'emploi et l'amélioration de la qualité de vie au travail des personnes touchées par le cancer mais
aussi les maladies chroniques invalidantes et les accidents de la vie, par le développement de « Best
practices ».
Cancer@Work est une association d’entreprises (et non de patients) dont les dirigeants et les managers
s’engagent à intégrer dans leur réflexion stratégique le thème du cancer (et plus largement des maladies
chroniques invalidantes ainsi que les accidents de la vie) et de le décliner au niveau opérationnel.
Le crédo de Cancer@Work : c’est en intégrant « Protection » et « Projection » des salariés avec
« Performance » de l’Entreprise que l’on fera avancer les « Pratiques ».
Le programme « Pionniers » est le premier projet incubé par Cancer@Work. C’est un programme
expérimental d’une durée de 3 ans. Il est construit autour de 4 temps (Sensibiliser pour Mobiliser –
Analyser pour Comprendre – Décider pour Agir – Valoriser pour Partager).
Pour plus d’informations, consulter le site www.canceratwork.com
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L’Institut national du cancer (INCa) et l’Inserm ont présenté le 10 juin, les résultats d’une enquête de grande envergure
VICAN2 : « Vie après le Cancer à deux ans du diagnostic ».
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À propos de Roche
Roche, dont le siège est à Bâle, Suisse, figure parmi les leaders de l’industrie pharmaceutique et diagnostique
axée sur la recherche. Numéro un mondial de la biotechnologie, Roche produit des médicaments
cliniquement différenciés pour l’oncologie, l’immunologie, les maladies infectieuses, l’ophtalmologie et les
neurosciences. Roche est aussi le leader mondial du diagnostic in vitro ainsi que du diagnostic histologique
du cancer, et une entreprise d’avant-garde dans la gestion du diabète. Sa stratégie des soins personnalisés vise
à mettre à disposition des médicaments et des produits diagnostiques permettant d’améliorer de façon
tangible la santé ainsi que la qualité et la durée de vie des patients. Depuis sa fondation, en 1896, Roche n’a
cessé d’apporter une contribution majeure dans le domaine de la santé, au niveau mondial. Vingt-quatre
médicaments développés par Roche font partie de la Liste modèle de Médicaments Essentiels de
l’Organisation Mondiale de la Santé, notamment des antibiotiques, des traitements antipaludéens et des
agents chimiothérapiques permettant de sauver des vies.
Roche Pharma est la filiale française du groupe pharmaceutique Suisse Roche, elle occupe la place de leader à
l’hôpital et en cancérologie, elle emploie 1100 personnes dont 19% se consacrent à la recherche et au
développement. Pour plus d’informations, consulter le site www.roche.fr.
Contacts presse :
Gisèle Calvache
Media Relations Partner
Roche SAS
Tél. : +33 1 47 61 40 12
Mobile : + 33 6 14 44 52 39
[email protected]
Anne-Sophie Tuszynski
Cancer@Work
Mobile : + 33 6 19 12 21 45
[email protected]
Pauline de Clerck
Consultante
Havas Worldwide Paris
Tél. : +33 1 58 47 85 59
[email protected]
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