4 .Relations fonctionnelles principales :
Avec le chef de service et les médecins du service : le psychologue répond aux demandes des médecins en
termes de prise en charge du patient et structure leur intervention en collaboration avec les autres personnels :
infirmières, assistante sociale plus particulièrement au moment de l’annonce ou au début de la prise en charge.
Avec l’équipe pluridisciplinaire du service : cadres, infirmières, aides soignantes, assistante sociale, socio-
esthéticienne, sophrologue, kinésithérapeute, sexologue : il intervient à la demande des professionnels pour des
prises en charge urgente de souffrance des patients, de leurs proches et ou des membres de l’équipe.
Avec ses pairs au sein du service et du pôle, au sein du CHU ainsi qu’avec des psychologues extérieurs dans le
cadre de familles et /ou de patients en difficultés.
5. Organisation du poste :
Temps plein.
Possibilité de fonctionner en décompte horaires (7h45) ou en forfait jours (204 jours) selon les règles
fixées par le Directeur des Ressources Humaines.
Grille de travail à repos fixes les samedis, dimanches et jours fériés
En cas d’absence, il est possible de demander à d’autres collègues psychologues faisant partie du même pôle ou
plus largement du CHU d’intervenir à la demande, en accord avec le médecin responsable du patient.
Les départs ou absences prévisionnelles sont organisés pour maintenir 1 psychologue sur la journée pour
l’ensemble des secteurs.
6. Domaine d’activité ou tâches :
Activités principales :
Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage dès la consultation d’annonce :
- Construire et mettre en œuvre des dispositifs d’intervention à visée préventive ou curative,
- Recueillir et analyser les besoins et/ou demandes d’intervention,
- Conduire des entretiens individuels ou collectifs,
Intervenir auprès des équipes pluridisciplinaires :
- Réaliser des transmissions écrites : donner un retour d’information auprès de l’ensemble des soignants
- Réaliser un travail de liaison oral avec les divers intervenants,
- Contribuer au diagnostic clinique et à l’adaptation de la prise en charge des patients,
- Soutenir le travail d’élaboration collectif et individuel des équipes,
- Rédiger un rapport d’activité annuel transmis au chef de service et au cadre supérieur du pôle en fin
d’année civile.
Participer au comité de réflexion et aux réunions de concertation du service,
Réfléchir et élaborer sur sa pratique,
Tenir à jour des notes personnelles sur les patients,
Réfléchir de façon collégiale avec ses pairs sur sa pratique et les prises en charges en cours.
Mener des recherches en psychologie et participer à des études ayant un lien avec sa pratique,
Se former et s’informer,
Etudier et analyser l’évolution des besoins en interventions psychologiques,
Encadrer et accompagner les étudiants psychologues ainsi que des étudiants d’autres professions ayant un intérêt
pour la dimension psychologique.