Code of Business Conduct Code de conduite des affaires

Code of Business Conduct
Code de conduite des affaires

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Chers collègues,
Depuis près d’un siècle, les salariés de Halliburton œuvrent inlassablement à
fournir des produits, des services et des solutions remarquables à nos clients.
Ce travail acharné s’est traduit par un succès constant et à long terme. Nous
continuons à attirer de nouveaux clients et à élargir aussi nos relations avec nos
clients existants. Nous mettons au point des solutions technologiques parmi les
plus avancées de l’industrie. Aux quatre coins du monde et dans les moindres
recoins de la Société nous avons à maintes reprises et de façon éclatante surclassé
la concurrence. J’apprécie et applaudis ces eorts , et je suis er de ce que nous
accomplissons.
Mon profond sentiment de erté provient, toutefois, de la façon dont nous
atteignons nos objectifs. Nous réussissons en faisant preuve d’une intégrité
intransigeante. Quand, dans le cadre de notre travail, nous faisons face à des
décisions diciles, nous choisissons la voie de l’éthique. L’honnêteté, l’équité et le
respect ne sont pas sacriés à la poursuite du prot.
Le Conseil d’administration de Halliburton et l’équipe de direction principale
se sont engagés à respecter les valeurs fondamentales de la Société et nous nous
attendons au même engagement de la part de chacun des salariés. Comportement
éthique ; innovation technologique ; leadership en matière de santé, de sécurité et
d’environnement ; qualité des services – ces valeurs ont déni Halliburton depuis
la fondation de notre Société. Si nous réalisons notre vision en devenant la société
de services préférée dans le domaine du développement des actifs mondiaux de
l’industrie pétrolière et gazière, nous devons rester dèles à ces idéaux essentiels.
Pour être sûr que nous comprenons les exigences énoncées dans le Code de
conduite des aaires et que nous pouvons prendre l’engagement d’y adhérer
en toute conance, nous avons actualisé son aspect et son langage. Il expose
clairement les principes directeurs qui peuvent nous aider à prendre les bonnes
décisions quand nous faisons face à des circonstances diciles. Veuillez le lire
attentivement et vous y référer le cas échéant.
Nous sommes tous responsables d’observer et de respecter le Code de conduite
des aaires. Il s’applique aussi bien aux salariés, administrateurs et dirigeants de
la Société qu’aux tiers qui poursuivent des activités pour le compte de Halliburton.
Si vous constatez ou soupçonnez qu’un comportement contraire à l’éthique a eu
lieu, vous êtes obligé(e) de faire part de vos préoccupations. Adressez-vous à votre
superviseur. Appelez la Ligne d’assistance Éthique. Mais surtout, n’ignorez pas
votre responsabilité en raison d’une crainte quelconque. Nous ne tolèrerons aucune
mesure de représailles contre quiconque soulève des questions de bonne foi.
Notre équipe mondiale est la meilleure de l’industrie. Soyez ers des réalisations
et de l’envergure de notre Société. Face à chaque décision, mettez l’intégrité au
premier rang de vos priorités et exigez la même chose de ceux qui vous entourent.
Merci de faire tout ce qu’il faut pour préserver la réputation de succès et d’intégrité
de Halliburton.
Message du Président du Conseil d’Administration
et Directeur général
David Lesar
Président du Conseil
d’Administration et
Directeur général
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Table des matières
Relations avec la Société
Introduction ................................................................................................................................................... 6
Objectif ............................................................................................................................................................5
Rapports et enquêtes ...................................................................................................................................... 9
Relations avec autrui
Conclusion ..................................................................................................................................................... 51
Contacts-ressources en matière d’éthique et de conformité chez Halliburton ..........................................53
Dérogations ................................................................................................................................................... 53
La lutte contre la corruption ............................... 34
Cadeaux, invitations et réceptions d’accueil ...... 38
Concurrence loyale ............................................... 42
Commerce international ......................................44
Communications avec le public,
les investisseurs et les médias ..............................46
Activités civiques et caritatives ........................... 48
Activités politiques et lobbyisme ........................ 48
Conduites des aaires avec
le gouvernement américain ................................. 49
Directives relatives aux peines
fédérales américaines ........................................... 49
L’emploi et le lieu de travail ..................................14
Santé, sécurité et environnement (HSE) .............18
Conits d’intérêts .................................................20
Utilisation et divulgation publique
d’informations non publiques importantes ...... 22
Reporting nancier - Intégrité et
divulgation nancière ...........................................23
Protection des actifs de la Société ....................... 26
Condentialité et sécurité des données ............. 30
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