marketing digital
MARKETING DIGITAL
RECRUTER, TRANSFORMER ET
FIDELISER
Comment choisir avec efficience le dispositif digital adapté ?
Quels sont les leviers digitaux qui répondent à mes objectifs ?
Comment se traduit concrètement l’essor des médias sociaux ?
Quelles sont les bonnes pratiques, les bons outils, les bons indicateurs de performance ?
Objectifs de la formation
Découvrir les outils et les enjeux du marketing digital
Apprendre à concevoir une stratégie digitale : étapes clés, objectifs, cibles et dispositifs
digitaux
Repérer les leviers digitaux adaptés à vos objectifs
Piloter et valoriser la performance grâce à des outils d’analyse et d’optimisation
Moyens
Benchmark sectoriel > comprendre les enjeux grâce à une vision récente du marché
Etudes de cas > disposer d’une vision concrète des bonnes pratiques
Exercices de prise en main > appréhender les outils, à l’aide d’un atelier dédié en fin de
session
Fiches méthodes > m’organiser afin de tirer profit de ma montée en compétence
Marketing digital
Programme détaillé
En quoi ma formation est-elle sur mesure ?
Marketing digital
Analyse des besoins
et du contexte
pour un traitement
de votre problématique
1. Introduction au
marketing digital
> Naissance et essor du marketing
digital
> Evolution des attentes des
internautes
> Evolution du digital
communautaire
> Contexte et chiffres clés
2. Elaboration d’une
stratégie digitale
> Enjeux d’une stratégie digitale
> Définir les objectifs /les cibles
> Comprendre ses besoins clients
> Choisir son dispositif digital
> La méthodologie
I. Panorama
du marketing
digital
3. Visibilité
> Référencement naturel
> Référencement payant (AdWords)
> Media planning
> Emailing
4. Expérience
utilisateur
> L’expérience multi-écrans
> La conception centrée utilisateur
> Le tunnel de conversion
> CRM
> Le Web-to-store
5. Notoriété
> Stratégie communautaire
> E-Réputation
> Relation Presse 2.0
> Brand Content / UGC
> Campagnes et opérations
II. Leviers
digitaux
6. Mesurer sa
performance
> Mesurer la performance de son
site (Google Analytics)
> Mesurer son e-réputation et sa
notoriété avec Radar.ly
> Mesurer la performance de ses
présences sociales avec les outils de
Social Media Analytics
> Estimer son ROI ou son RONI
7. Optimiser sa
stratégie
> Connaître ses concurrents à
travers une veille sectorielle
efficace
> Développer son potentiel d’idées
> Questions / Réponses
III. Pilotage
et
optimisation
Validation du niveau
des participants
pour une formation
adaptée à chacun
Personnalisation du
support de formation
pour une démarche
cohérente et adaptée
Optimisation du temps
le jour J pour insister
sur vos besoins clés
Nos 2 experts :
Marketing digital
Consultante marketing digital,
Marianne coache et forme les
équipes digitales dans le but
d’une montée en compétence
nécessaire à la réussite d’un
projet.
Marianne
Consultante marketing digital
et passionnée par le SEO,
Laëtitia créé et déploie des
stratégies de référencement
adaptées à chaque client.
Laetitia
acti university : le concentré d’une
expertise
d’acti en une journée
Notre équipe d’experts élabore et anime des formations sur
mesure, adaptées à votre marché et à vos propres problématiques.
www.acti-university.fr
Ma formation peut-elle être prise
en charge grâce au DIF ?
Chaque salarié d'entreprise française dispose d'un Droit Individuel
à la Formation ou DIF. Ce droit lui permet, à sa demande et
avec l'accord de l'entreprise, de bénéficier de 20 heures de formation par an cumulables sur six ans.
> L’agence acti est agréée centre de formation, avec prise
en charge et gestion directe avec les OPCA.
> Une attestation de formation est remise à chaque participant.
> Formation des Élus : acti intervient avec son partenaire Adia agréé Ministère de l’Intérieur.
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