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RAPPORT D'ANALYSE MÉTIER
Fonction - Rémunération
« Assistant marketing »
L'étude suivante porte sur la fonction de « Assistant marketing » et dresse un portrait type du salarié (ou
indépendant) exerçant ce métier, de son employeur (ou de sa structure), et de l'ensemble de ses
rémunérations ou autres avantages .
Les salaires et autres rémunérations ont été analysés en fonction de plusieurs critères tels que : sexe,
diplôme, âge, région, effectif et forme juridique de l'employeur (ou de sa structure), secteurs d'activité,
ancienneté,...
L'ensemble des données analysées dans ce document ont été calculées à partir des 1284 profils de salaires
déclarés anonymement sur le site www.juritravail.com au 26 Novembre 2009.
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Préambule
L'étude suivante porte sur la fonction de « Assistant marketing » et dresse un portrait type du salarié (ou
indépendant) exerçant ce métier, de son employeur (ou de sa structure), et de l'ensemble de ses rémunérations
ou autres avantages.
Le salaire et autres rémunérations ont été analysés en fonction de plusieurs critères tels que : sexe, diplôme, âge,
région, effectif et forme juridique de l'employeur (ou de sa structure), secteurs d'activité, ancienneté,...
L'ensemble des données analysées dans ce document ont été calculées au 26 Novembre 2009 à partir des 1284
profils de salaires déclarés anonymement sur le site www.juritravail.com.
Avertissement
Les données sont présentées à titre indicatif, elles correspondent à des salaires déclarés et n’ont en
conséquence aucune valeur légale. Juritravail.com décline toute responsabilité quant à l’utilisation qui pourra être
faite par l’internaute des informations obtenues.
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Les informations métiers
Définition
Cadres salariés chargés de coordonner les activités commerciales de l'entreprise en vue d'assurer la meilleure
rentabilité des produits ou des marchés qui leur sont confiés, assurant la responsabilité du développement d'un produit
ou d'une ligne de produits, ayant la responsabilité des achats d'une ligne de produits distribués par l'entreprise.
(Source JuriTravail)
Catégorie socioprofessionnelle Insee
Chefs de produits, acheteurs du commerce et autres cadres de la mercatique
Synonymes et autres appellations
Pas de synonymes.
Principales qualités personnelles requises
Nos internautes ont sélectionné pour vous les 11 qualités personnelles les plus importantes pour exercer le métier de «
Assistant marketing » :
1. Méthode et rigueur (20 votes)
2. Autonomie (19 votes)
3. Bon esprit d'analyse, de synthèse (18 votes)
4. Efficacité (16 votes)
5. Réactivité, rapidité d'intervention (16 votes)
6. Capacités d'adaptation (15 votes)
7. Sens des responsabilités (15 votes)
8. Sens de l'organisation (15 votes)
9. Esprit d'initiative, force de proposition (14 votes)
10. Aisance à parler en public (13 votes)
11. Aisance relationnelle (13 votes)
Autres qualités requises
Motivation, implication (13 votes), Dynamisme (13 votes), Esprit d'équipe (13 votes), Ouverture d'esprit, tolérance (11 votes), Persévérance, aller
jusqu'au bout des choses (10 votes), Capacité à travailler avec d'autres corps de métier (10 votes), Bonne mémoire (10 votes), Conscience
professionnelle (9 votes), Capacité recul et analyse (9 votes), Détermination (9 votes), Disponibilité (9 votes), Curiosité (8 votes), Avoir le sens du
commerce (8 votes), Goût du déplacement, du voyage (7 votes), Confiance en soi (7 votes), Exigence (7 votes), Sens de l'objectivité (6 votes),
Respect de l'autre (6 votes), Excellente présentation (6 votes), Respect de la hiérarchie (5 votes), Qualité de négociateur (5 votes), Force de
conviction (5 votes), Psychologie (5 votes), Sang froid, résistance aux pressions (5 votes), Ténacité (5 votes), Sens des chiffres et de la rentabilité
(5 votes), Diplomatie (5 votes), Goût du risque, du challenge (5 votes), Souplesse dans le dialogue (4 votes), Pédagogie (4 votes), Calme (4
votes), Sens du dialogue (4 votes), Capacités managériales (4 votes), Fiabilité, intégrité, honnêteté, loyauté (3 votes), Capacité à fédérer (3 votes),
Eloquence, talent oratoire (3 votes), Discernement (3 votes), Pragmatisme (2 votes), Aptitudes à encadrer (2 votes), Esprit positif d'entrepreneur (2
votes), Discrétion (1 vote), Charisme, leadership (1 vote), Fermeté (1 vote), ...
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Le métier de « Assistant marketing » en France
Le profil du salarié
Juritravail vous présente l'ensemble des informations, concernant le portrait type de ce métier, issues de l'analyse statistique des profils anonymes
déposés par nos internautes.
Répartition des « Assistant marketing » Homme / Femme
Si les femmes représentent, actuellement, 47% de la population active, elles constituent surtout la majorité des travailleurs à temps partiel (83%) et
ne sont que 8% de l’ensemble des chefs d’entreprises. Sur 100 femmes actives, 49 sont employées, 8 ouvrières et 13 cadres (Rapport du Cese,
Conseil économique, social et environnemental, mars 2009). Le graphique suivant vous indique la proportion d'hommes par rapport à celle de femmes
exerçant le métier de « Assistant marketing ».
Répartition Homme / Femme
Homme 18 %
Femme 82 %
Source JuriTravail
18 % d'hommes exercent le métier de « Assistant marketing » contre 82 % de femmes.
Répartition des « Assistant marketing » par diplôme
Contrairement aux autres pays d'Europe, le diplôme, en France, reste une porte d'entrée privilégiée pour nombre d'emplois, l'expérience étant prise
en considération, qu'en second plan. Le diagramme ci-dessous illustre les différents niveaux de formation des « Assistant marketing ».
Répartition niveau d'étude / diplôme
Autodidacte 1 %
Niveau Cap / Bep 3 %
Autre 1 %
Bac +2 29 %
Bac +3 15 %
Bac +4 18 %
Bac +5 26 %
Niveau Doctorat 0 %
Grande Ecole 1 %
Bac 6 %
Source JuriTravail
29 % des « Assistant marketing » ont un niveau Bac +2, 26 % un niveau Bac +5 et 18 % un niveau Bac +4.
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Répartition des « Assistant marketing » par âge
Parmi les métiers qui ont une part de jeunes actifs nettement supérieure à la moyenne, on trouve des métiers faiblement qualifiés à fort taux de
turn-over (Ouvriers du bâtiment second œuvre, ouvriers mécanique, caissiers employés de libre service, etc.) et des métiers très qualifiés
(professionnels du droit, ingénieurs de l'informatique, chercheurs) qui ont recruté des jeunes diplômés (Source : enquêtes emploi 1997 à 2002, Insee).
Le diagramme suivant vous informe de l'âge des « Assistant marketing ».
Répartition par âge
Moins de 20 ans 1 %
Entre 20 et 30 ans 68 %
Entre 30 et 40 ans 23 %
Entre 40 et 50 ans 5 %
Entre 50 et 60 ans 3 %
Plus de 60 ans 1 %
Source JuriTravail
La tranche d'âge « Entre 20 et 30 ans » est la plus représentée chez les « Assistant marketing » .
Répartition des « Assistant marketing » par région
Selon un sondage réalisé par Monster (sept, 2008), 57% des salariés interrogés considèrent qu'une vie professionnelle réussie ne passe pas
forcément par la région parisienne. L'Insee confirme cette tendance en observant une forte migration de l'Ile-de-France vers la province, touchant plus
particulièrement les trentenaires et les jeunes familles. Le diagramme ci-dessous vous indique la région de France dans laquelle le métier de «
Assistant marketing » est le plus exercé.
Répartition par région
Nord 7 %
Est 9 %
Ouest 15 %
Sud Est - Corse 19 %
Sud Ouest 8 %
Centre 1 %
Ile de France 39 %
Outre Mer 1 %
Source JuriTravail
Le nombre de « Assistant marketing » est principalement réparti entre les régions Ile de France , Sud Est - Corse et Ouest .
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