Code d`éthique et déontologie - adopté par le CA le 5 février

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Révisé et adopté par le comité de gouvernance et de l’éthique
le : 14 novembre 2013
Adopté par le conseil d’administration le : 5 février 2014

Ce document a été révisé à partir du document « code d’éthique et de déontologie des membres
du conseil d’administration d’un établissement de SSSS et des modifications à la loi sur les SSSS.
Inspiré du document de l’AGESSS

AVANT-PROPOS
En vertu de l’article 181.0.0.1 de la Loi sur les services de santé et les services sociaux, le
comité de gouvernance et d’éthique d’un établissement de santé et de services sociaux
doit élaborer un Code d’éthique et de déontologie, applicable aux membres du conseil
d’administration d’un établissement de santé et de services sociaux.
Ce Code d’éthique et de déontologie des administrateurs de l’Hôpital Rivière-des-
Prairies édicte des obligations éthiques et déontologiques. Par éthique, il faut entendre
des valeurs morales tandis que la déontologie fait référence à un ensemble de règles et
de normes de conduite.

TABLE DES MATIÈRES
PRÉAMBULE ................................................................................................................................ 6
ARTICLE I – DISPOSITIONS GÉNÉRALES ............................................................................ 8
1.1 Préambule .................................................................................................................................... 8
1.2 Objectifs généraux et champ d’application ................................................................................... 8
1.3 Fondement ................................................................................................................................... 9
ARTICLE II – DÉFINITIONS ET INTERPRÉTATION ...................................................... 10
ARTICLE III – PRINCIPES D’ÉTHIQUE .............................................................................. 13
ARTICLE IV – RÈGLES DE DÉONTOLOGIE ....................................................................... 14
Disponibilité et participation active ....................................................................................................... 14
Respect .................................................................................................................................................. 14
Soin et compétence ............................................................................................................................... 14
Neutralité .............................................................................................................................................. 15
Transparence ......................................................................................................................................... 15
Discrétion et confidentialité ................................................................................................................... 15
Relations publiques ............................................................................................................................... 16
Charge publique ..................................................................................................................................... 16
Biens et services de l’Établissement ....................................................................................................... 16
Avantages et cadeaux ............................................................................................................................ 16
Interventions inappropriées .................................................................................................................. 17
ARTICLE V – ADMINISTRATEURS INDÉPENDANTS .................................................... 17
ARTICLE VI – CONFLIT D’INTÉRÊTS ................................................................................ 18
ARTICLE VII – FIN DU MANDAT ......................................................................................... 20

ARTICLE VIII – APPLICATION DU CODE ......................................................................... 21
8.1 Adhésion au Code ....................................................................................................................... 21
8.2 Comité de gouvernance et d’éthique .......................................................................................... 21
8.3 Comité de discipline ................................................................................................................... 22
ARTICLE IX – PROCESSUS DISCIPLINAIRE ..................................................................... 23
ARTICLE X – DIFFUSION DU CODE .................................................................................... 26
ARTICLE XI – DISPOSITIONS FINALES ............................................................................. 27
11.1 Entrée en vigueur ....................................................................................................................... 27
11.2 Révision ...................................................................................................................................... 27
ANNEXE I (ARTICLE 8.1.2 DE CE CODE) .......................................................................... 28
Engagement personnel et affirmation d’office de l’administrateur ........................................................ 28
ANNEXE II (ARTICLE 5.1 DE CE CODE) ............................................................................ 29
Avis de bris du statut d’indépendance ................................................................................................... 29
ANNEXE III (ARTICLE 6.4 DE CE CODE) .......................................................................... 31
Déclaration des intérêts d’un administrateur......................................................................................... 31
ANNEXE IV (ARTICLE 6.5 DE CE CODE) ........................................................................... 33
Formule de déclaration de conflit d’intérêts .......................................................................................... 33
ANNEXE V (ARTICLE 6.8 DE CE CODE) ............................................................................ 34
Signalement d’une situation de conflit d’intérêts d’un administrateur .................................................. 34
ANNEXE VI (ARTICLE 9.5 DE CE CODE) ........................................................................... 35
Affirmation solennelle de discrétion de toute personne chargée de faire enquête dans le cadre du
processus disciplinaire édicté en vertu du présent Code d’éthique ........................................................ 35