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Une démarche pour faire du Document
Unique un outil de progrès.
CENTRE HOSPITALIER
DE LA BASSE-TERRE
N°148 - Mai 2015
Le Centre Hospitalier de la Basse Terre a engagé depuis le mois de février 2015,
la dynamique de la mise à jour du «Document Unique» de l’évaluation des risques professionnels.
En quoi consiste un
Document Unique ?
- Actualisation de l’évaluation
- Actualisation du plan d’actions - Etc. ».
Le document unique est le Il prévoit également les condirecueil des données issues de tions et les moyens d’actualil’analyse et de l’évaluation des sation du document.
risques professionnels auxquels sont soumis les person- Quelle méthodologie
nels du CHBT.
retenue ?
Il permet par sa forme car il
est unique d’apporter la com- L’évaluation des risques, qui
modité nécessaire à la mise en doit être en conformité avec
place d’un Plan de Prévention les normes NF EN 1050, NF
des Risques.
EN 292-1 et NF EN 292-2,
En cela, son but n’est pas d’ê- introduit des principes méthotre uniquement un bilan, mais dologiques qu’il convient de
le point de départ de la poli- respecter.
tique de prévention des
risques.
Pour ce faire, Il est proposé la
Le document unique s’intègre méthodologie suivante :
donc dans une démarche
dynamique où se succèdent
- mise en œuvre d’une démar« -Evaluation des risques
che pluridisciplinaire associant
-Elaboration et mise en Membres du CHSCT /
œuvre d’un Plan d’actions
Agents des unités de travail /
Cadres des unités de travail /
Médecine du travail/Direction
- mise en place d’un comité de
pilotage de la démarche comprenant :
- le coordonnateur
Dr H. M’KADA, animateur
de la démarche
- le médecin du travail
Dr B. SCHNEDECKER
- les membres du CHSCT
- Mai - Juin 2015 : définition
du plan d’action
- Septembre - Octobre 2015 :
finalisation du DU et mise en
œuvre du plan de prévention
- Mai N+1 : lancement campagne annuel d’actualisation
du DU
- Octobre N+1 au plus tard :
fin d’actualisation
- Etc.
Pour en savoir plus :
Le site intranet du CHBT
- des représentants de l’enca- disposera d’un espace dédié
drement et de la direction des sur l’état d’avancement du
Document Unique, ainsi que
ressources humaines
toutes les informations dont
vous aurez besoin.
Calendrier prévisionnel :
- Février 2015 : initiation de la
démarche (information/définition des unités de travail)
- Mars 2015 - Avril 2015 :
cartographie des risques
Mr Xavier BOUCHAUT
Directeur des Ressources
Humaines
Dr Helmi M'KADA
Praticien Hospitalier
biologiste.
Un nouveau livret d’accueil pour les usagers du CHBT
Depuis le mois de mai un nouveau livret tion, ce livret d’accueil permet
d’accueil est distribué aux patients du aussi d’évaluer la satisfaction
CHBT. Ce livret préparé par des profes- des patients hospitalisés.
sionnels de santé à l’attention des Grace à la collaboration des
usagers, propose toutes les informations services de soins et à la collecte
utiles pour faire connaissance avec notre des questionnaires dûment
établissement de soins :
remplis, l’établissement peut
- Présentation de l’institution
poursuivre son ambition qui
- Les formalités pour l’ hospitalisation,
est de progresser pour affir- Des informations utiles,
mer toujours plus la qualité du
- L’ organisation des services,
service public hospitalier.
- Les formalités pour la fin de séjour
Merci de favoriser la collecte
- La personne de confiance...
des questionnaires de sortie
- La prise en charge de la douleur
afin de répondre aux besoins
- Médicaments et vigilances...
et aux attentes des usagers du
Au-delà de sa mission de communica- CHBT.
Protection du patrimoine : L’ancien cimetière du CHBT fait l’objet d’aménagements particuliers afin de respecter et
protéger les sépultures classées historiques. Des protections sont mises en place pour éviter les stationnements sauvages sur
ces tombes.
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« Mission mains propres » au CH de la BASSE-TERRE
J’MAINPLIQUE !
Journée Hygiène des mains au CHBT le 05 mai 2015
Cette opération a été bien
suivie au niveau régional mais
au CHBT, l’opération n’a pas
été un succès malgré les
innovations . En effet, en col-
labo-ration avec l’ARLIN
Guadeloupe et le CCLIN SO ,
un « relais hygiène des mains
» a été proposé dont l’objectif
consistait à cumuler le plus de
journée et pour l'ensemble de
l'établissement, chaque friction marquant l’engagement
d’un professionnel dans la
prévention des infections
associées aux soins et notamment dans la maitrise de la
diffusion des bactéries multirésistantes.
Un grand merci à la Direction
Générale, Qualité aux services de Médecine C,
Cardiologie, Imagerie médicale, Obstétrique, et aux usagers
qui se sont engagés.
Parions sur une plus grande
mobilisation de tous et prefrictions hydroalcooliques nons date pour la prochaine
possible. Le résultat n’a pas édition en 2016.
été à la hauteur des espéranDr TOURONT Virginie
ces. Seulement 76 frictions
Pharmacien Hygiéniste
ont été comptabilisées sur la
Agenda
- 19ème Congrès des Fédérations Hospitalières Antilles- Guyane les 10,11 et 12 juin 2015.
Thème : « Les Etablissements Publics de Santé des départements français d’Amérique et de la coopération internationale dans la zone. Regards croisés » Au CWTC de Jarry.
federation-hospitaliere-guadeloupe.com
Site de référence: www.dondorganes.fr
- 2ème Salon des Métiers de la Santé et du Médico-Social les 11 et 12 juin 2015 Au CWTC
de Jarry. (+ de 40 stands, formations, espaces emplois, conférences...)
- 15ème Journée nationale de réflexion sur le don d’organes et la greffe et de
reconnaissance aux donneurs le 22 juin 2015.
Le 22 juin prochain aura lieu la 15ème Journée nationale de réflexion sur le don d’organes et la greffe
et de reconnaissance aux donneurs. Cette année, une intervention de communication se déroulera
dans le hall d’accueil du CHBT. «Le guide du don d’organe».
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter la rubrique Actualité sur le site intarnet :
http://intranet.chbt.gp/pages/patient/index.php?idart=1075
2015 pour le prochain Comité
de
suivi
Opérationnel
(COMOP) du Projet «
Synchronisation des temps
médicaux et paramédicaux »,
L’équipe de l’ANAP,
auquel
participe
le
Mr Benoit SERVANT et Mr CHBT. Quatre axes de progrès
Stanislas JOHANET seront (Pistes) : - Synchronisation des
parmi nous du 9 au 12 juin intervenants au bloc opératoire;
- Organisation des visites en
unité de soins; - Synchronisation
des secrétaires et des praticiens
hospitaliers; - Synchronisation
des acteurs en HDJ de chirurgie et médecine. Font l’objet de
travaux visant à élaborer un
plan d’action évaluable à partir
d’indicateurs préalablement
définis. Ce COMOP a pour
objectif de réaliser un point
d’avancement des travaux de
chaque piste et analyser les
éventuels points de difficultés.
* Départ :
Anesthésie, Praticien Attaché
Associé, à compter du 1er avril
2015 ;
Dr DE WISPELEARE
Salima, Anesthésie, Praticien
contractuel, du 20/04/2015 au
31/05/2015 ;
Dr LEVY Audrey, Urgences,
du 28/04/205 au 31/05/2015,
Praticien Contractuel ;
Dr SERRAR Jamal, Urgences,
Praticien Contractuel, du 07 au
30 avril 2015.
Pilotes du projet
Dr Helmi M’KADA
PH Biologiste,
Christian LAROCHELLE
Direction des soins
Mouvements du personnel du CHBT : Avril 2015
Personnel non médical :
Mme Anise BOGAT
Puéricultrice le 11/04/2015
* Arrivées :
Personnel médical :
Dr DEBAGHA Omar,
Imagerie Médicale, Praticien
contractuel, du 30/03/2015
au 07/04/2015 ;
Dr ROCH PENDERIA Sara,
Imagerie Médicale, Praticien
contractuel, du 08/04/2015 au
10/05/2015 ;
Dr HO QUOC HAI, Imagerie
Médicale, Praticien contractuel,
du 13/04/2015 au15/05/2015 ;
Dr FEXIL Nancy Lyne,
Direction des Ressources
Humaines, des Affaires
Médicales et de l’Amélioration
des Conditions de Travail
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