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construction métallique et le store. Son but est de développer et de consolider 
le métier en encourageant notamment le respect, la lutte contre la 
discrimination et la valorisation de l’équité et de la tolérance. 
Ethique  Métal Genève préconise le principe de la responsabilité solidaire et soutient la 
lutte contre la sous-traitance en cascade et la sous-enchère salariale. 
Partenariat social  Ses membres appliquent les dispositions de la Convention Collective de Travail 
CCT, du Code des obligations CO et de la loi sur le travail LT. Ils s’acquittent de 
leurs charges sociales, assurances et impôt à la source. 
Clients  Les entreprises membres développent des relations de confiance, basées sur 
l’écoute et la transparence et garantissent une tarification compétitive, 
conforme à la prestation. 
Qualité  Envers leurs clients, les entreprises membres promeuvent un travail de qualité 
réalisé dans les règles de l’art en s’appuyant sur les normes et les directives de 
la construction. 
Sécurité  Les entreprises membres s’engagent envers leurs collaborateurs et leurs sous-
traitants  dans  la  promotion  de  la  sécurité  au  travail  et  la  prévention  des 
accidents. 
Formation Les  entreprises  membres  soutiennent  la  formation  professionnelle  et  le 
développement  des  compétences,  encouragent  l’égalité  des  chances  et 
participent à la promotion de la formation des jeunes. 
Développement 
durable 
En privilégiant l’utilisation de matières  premières  recyclées  (telles  que  l’acier, 
l’aluminium  ou  le  verre)  et,  participant  à  leur  récupération  et  à  leur 
retraitement,  les  membres  de  Métal  Genève  soutiennent  le  développement 
durable.  Ils  favorisent  les  produits  respectueux  de  l’environnement  et  la 
promotion de constructions et de techniques améliorant l’économie d’énergie. 
Local  Les  entreprises  membres  favorisent  le  partenariat  avec  les  fournisseurs  et 
sous-traitants  régionaux,  soutenant  ainsi  l’activité  économique  et  sociale 
genevoise et régionale.