EXD/HRM/VAC(2003)031
Les candidatures (en français ou en anglais) de ressortissants des pays Membres de l'OCDE doivent
porter la référence EXD/HRM/VAC(2003)031 et nous être envoyées par le biais de notre formulaire en
ligne à l'adresse www.oecd.org (cliquer sur recrutement) au plus tard le 22 mai 2003.
Seuls les candidats sélectionnés pour entrevue seront contactés.
Pour toute information complémentaire sur l'OCDE et notre recrutement, veuillez consulter notre site
www.oecd.org
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Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances,
L'OCDE encourage les femmes à faire acte de candidature.
8. Assurer la coordination avec l'unité de Marketing et l'unité de Politique éditoriale de PAC pour les
activités de marketing, l'analyse des ventes et l'établissement de statistiques ; tenir compte des
commentaires des clients d'Amérique latine.
9. En concertation avec l'unité de la Politique éditoriale et plus précisément l'équipe de Gestion des
droits à PAC, gérer la traduction en espagnol et la production locale de certains ouvrages de
l'OCDE. Mettre en place un réseau de collaborateurs, et surtout d'éditeurs, pour élargir le
nombre de titres, la distribution et la vente des publications de l'OCDE.
10. Définir la stratégie à suivre pour tenir les clients du Centre au courant des travaux de
l'Organisation.
11. Superviser une équipe de deux ou trois personnes.
La personne que nous recherchons devra posséder...
1. Un diplôme universitaire, de préférence en gestion d'entreprise ou dans un domaine équivalent.
2. Une vaste expérience du marketing, de la promotion et de la vente de publications au Mexique et
si possible et de préférence en Amérique latine.
3. Une solide connaissance de la vente et de la promotion. D'excellentes qualités de
communication.
4. Une très bonne perception des besoins du marché. Une grande connaissance du marché de
l'édition au Mexique et en Amérique latine serait un avantage.
5. De solides qualités de rédaction et l'aptitude à gérer le processus de traduction et de production
d'ouvrages.
6. Des qualités avérées de négociation avec des interlocuteurs extérieurs et des collègues.
7. Le sens de l'organisation, l'esprit d'initiative, la créativité, un excellent sens du service aux
clients. De la flexibilité et l'aptitude avérée à travailler dans des conditions d'intense activité.
L'aptitude reconnue à gérer une équipe.
8. Une excellente connaissance de l'espagnol et de l'anglais. L'aptitude à rédiger dans ces deux
langues (espagnol et anglais). La connaissance du français constituerait un avantage.
9. Une connaissance de l'OCDE et de ses travaux serait un avantage.
N.B. L'engagement pourra initialement se faire au grade immédiatement inférieur si les qualifications
et l'expérience professionnelle du candidat choisi correspondent à ce niveau ; dans ce cas, les
fonctions et responsabilités attribuées seront ajustées de façon appropriée.