un nouveau Contrat éConomique SeCtoriel pour l`éConomie

2011-2013,
UN NOUVEAU CONTRAT ÉCONOMIQUE SECTORIEL POUR L’ÉCONOMIE SOCIALE
ET SOLIDAIRE EN RHÔNE-ALPES.
Les contrats économiques sectoriels rhônalpins portent l’ambition d’insuffler une nouvelle dynamique à un secteur d’activité ou une filière.
Dès 2007, les institutions et les acteurs rhônalpins de l’ESS avaient lancé un premier Contrat Économique Sectoriel, initiative unique en France.
Pour la période 2011-2013 la Région Rhône-Alpes, L’ETAT et la CRESS Rhône-Alpes entendent poursuivre cette démarche avec un nouveau
Contrat Economique Sectoriel.
Un diagnostic partagé
Le travail mené à l’issue du premier Contrat Économique Sectoriel a permis de réaffirmer le rôle de l’ESS : celui d’une économie à part
entière participant à l’efficacité économique rhônalpine. L’ESS propose un entrepreneuriat collectif adossé à une gouvernance d’entre-
prise démocratique et à finalité sociale.
Un contexte économique et social qui légitime l’ESS
L’économie sociale et solidaire apparait comme l’une des réponses à l’élaboration d’un modèle de développement innovant :
En permettant la création et la pérennisation d’emplois de qualité ; •
En assurant la promotion de l’innovation sociale par une gouvernance et un dialogue social performants ; •
En repensant le rapport entre production et consommation et la complémentarité entre économie productive et économie de proximité ; •
En retrouvant une « intelligence du collectif », en favorisant les pratiques de mise en réseau, de mutualisation et de coopération ; •
En intégrant davantage les mutations environnementales ; •
En préservant et renouvelant le tissu économique des territoires par le soutien à un entrepreneuriat pluriel, source de création de richesses •
et d’emplois locaux.
Une stratégie
La stratégie 2011-2013 retenue par la Région Rhône-Alpes, l’Etat et la CRESS Rhône-Alpes se décline en trois axes stratégiques et
comprend 35 actions :
AXE 1 Agir pour promouvoir l’ESS
Afin de faire émerger une identité forte qui soit commune aux entreprises de l’ESS, le Contrat Economique Sectoriel prévoit le
déploiement d’une communication ciblée, afin de renforcer la différenciation de ce champ par rapport à l’économie traditionnelle.
Les actions mises en place par les acteurs :
A. rEnforcEr lE SEntimEnt d’AppArtEnAncE pour miEux communiquEr vErS lE grAnd public
Forum de l’emploi et des métiers dans l’ESS : CRESS Rhône-Alpes ·
Réseau des plateformes rhone-alpesolidaires.org : CRESS Rhône-Alpes et la Péniche ·
b. obSErvEr pour connAîtrE Et AnticipEr
CAE - 15 ans de pratique : AGF SCOP ·
Bureau des temps en milieu rural : Aider initiatives ·
AXE 2 Agir pour dynAmiSEr l’économiE rhônAlpinE
Pour participer au développement économique régional, l’ESS doit pouvoir s’appuyer sur son environnement local, au plus près des
territoires et en adéquation avec les besoins des populations. Le Contrat Economique Sectoriel propose des actions spécifiques
dans ce but : pôles de coopérations territorialisés, structuration de filières, développement d’outils financiers, accompagnement de
l’entrepreneuriat social et solidaire…

Les actions mises en place par les acteurs :
A. rEnforcEr lA culturE économiquE Et lA pErformAncE dES EntrEpriSES
Démarche qualité dans l’IAE (plan de progrès) : IRIAE ·
Démarche de développement durable dans les entreprises ESS : CRESS Rhône-Alpes ·
Marchés Publics et Développement des clauses sociales : IRIAE ·
Dispositif local d’accompagnement : Les 8 DLA et le C2RA ·
Pôle de compétences sur le commerce équitable et la consommation responsable : Equisol ·
b. dévEloppEr lES coopérAtionS économiquES Au profit dES initiAtivES ESS Sur lES tErritoirES
La fabrique à initiatives : AGF SCOP ·
Pôle Sud, pôle territorial de coopération économique : ARCHER ·
Les GES (Groupe Economique Solidaire) : COORACE ·
Cluster culture et coopération à Saint Etienne : Association Cluster Culture et Coopération ·
Pôle local culturel à Lyon : LA NACRE ·
Pôle local culturel à Grenoble : MixLab ·
Pôle Savoie Léman solidaires : Et faits planète ·
Veille et coopération pour le développement de la filière environnementale : UREI Rhône-Alpes ·
L’espace multi acteurs : CADR ·
c. rEnforcEr lES outilS dE finAncEmEnt Et mobiliSEr dES lEviErS nouvEAux
Promotion de la reprise par les salariés : AGF SCOP ·
Ingénierie de promotion et mise en œuvre des outils du réseau Rhône-Alpes Active : Rhône-Alpes Active ·
Dotation financière des outils du réseau Rhône-Alpes Active (FAA, CAA et FIS RA) : Rhône-Alpes Active ·
Plateforme de financement des TPE de l’ESS par les citoyens rhônalpins : La Nef ·
Dotation du Fonds pour les coopérateurs des CAE : RDI ·
AXE 3 Agir pour contribuEr à l’innovAtion SociAlE Et à dES EmploiS dE quAlité
Le Contrat Sectoriel se base sur des valeurs, une éthique et les pratiques exemplaires pour conjuguer performance économique et
qualité d’emploi. Il prévoit d’activer plusieurs leviers, notamment : la gestion des parcours professionnels des salariés, leur formation et
leur professionnalisation, la qualification des salariés en insertion, l’adaptation de la fonction GRH (Gestion des Ressources Humaines)
des entreprises ou la structuration du dialogue social.
Les actions mises en place par les acteurs :
A. EncourAgEr unE mEillEurE gEStion dES pArcourS profESSionnElS dES SAlArié(E)S
Pôle ressources pour la mutualisation des emplois dans le secteur artistique et culturel : La NACRE ·
Gestion des parcours professionnels dans l’ESS : USGERES ·
Accès à la qualification des salariés en insertion (AME ADEC IAE) : CRESS Rhône-Alpes ·
Accès à la professionnalisation des salariés en insertion : Réseaux IAE ·
Accompagnement des entrepreneurs salariés des coopératives d’activités et d’emplois : AGF SCOP ·
Qualifier les équipes des centres sociaux : URACS ·
Adapter et développer la formation et la VAE aux salariés du TAVS : UNAT Rhône-Alpes ·
b. AdAptEr lA fonction grh à l’évolution dES EntrEpriSES
Pôle de coopération et ressources humaines : URIOPSS Rhône-Alpes ·
Fonds commun pour la formation des bénévoles : CPCA Rhône-Alpes ·
Structuration réseau FAMILLES RURALES : Familles rurales ·
Evaluation des besoins en emplois et formation dans l’aide à domicile : UNA-ADMR ·
c. StructurEr lE diAloguE SociAl dAnS lES EntrEpriSES Et réSEAux dE l’ESS
Créer du dialogue social au sein des structures employeuses du mouvement sportif : CROS Rhône-Alpes ·
CRESS Rhône-Alpes
11 rue Auguste Lacroix
69003 Lyon
04 78 09 11 97
www.cress-rhone-alpes.org
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