DSA03 Diplôme d`établissement Psychologie du

DSA03 Diplôme d'établissement
Psychologie du travail
Public concerné
Titulaire d'un diplôme bac+2 en relation avec la formation envisagée (ou validation d'acquis de l'expérience ou des études
supérieures).
Objectifs pédagogiques/Compétences visées
Organisation
Nombre de crédits ECTS : 120
Stages, projets, mémoire et condition de délivrance du diplôme
Avoir acquis les 12 UE du cursus et justifier d'une expérience professionnelle de 2 années à temps plein dans le domaine du
diplôme (ou de 3 années à temps plein dans un autre domaine, complétées par un stage d'au moins 3 mois en relation avec le
diplôme).
Cnam Picardie Avenue des Facultés , 80250 AMIENS cedex 1
Tél. [phone] - Fax. [phone]
site : http://www.cnam-picardie.fr

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Psychologie du travail
Description de la formation
PST105 Le psychologue, le 6 crédits
travail et
l'emploi
PST106 Clinique de 6 crédits
l'activité et
psychologie du
travail
PSY206 Psychodynamique et 6 crédits
psychopathologie
du travail
PST108 Langage, activité, 6 crédits
développement
PST109 Clinique de 6 crédits
l'expérience
professionnelle :
formation pratique
PST110 Clinique de 6 crédits
l'expérience
professionnelle :
formation pratique
PST111 Textes et théories 6 crédits
en psychologie du
travail 1
PST112 Textes et théories 6 crédits
en psychologie du
travail 2
PST113 Pratiques de 6 crédits
terrain en
psychologie du
travail
PST114 Pratiques de 6 crédits
terrain en
psychologie du
travail
PST115 Les méthodes 6 crédits
psychométriques
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Psychologie du travail
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
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Psychologie du travail
PST105 - Le psychologue, le travail et l'emploi
Public concerné
Avoir le niveau des UE Psychologie du travail PST002, PST003, PST004.
Organisation
6 crédits
Contenu de la formation
Les psychologues interviennent dans le champ de l'emploi avec des fonctions et des statuts divers : orientation, conseil
professionnel, bilan de compétences, recrutement, gestion des ressources humaines, etc. Ils opèrent dans un champ de pratiques
sociales souvent récentes, faiblement formalisées et professionnalisées, marqué par la multiplication d'outils et de "méthodes ad
hoc, dont les fondements théoriques sont incertains ou mal élucidés. De formation initiale variée (psychologie du travail,
psychologie clinique, psychologie sociale, etc. ), les psychologues sont par ailleurs en "concurrence" avec des praticiens non
psychologues d'origines professionnelles diverses : formateurs, cadres de la fonction personnel, cadres commerciaux, etc. Ces
différents facteurs privent l'intervention des psychologues des repères théoriques et déontologiques indispensables pour asseoir sa
légitimité. A partir de ces constats, l'objectif du cours consiste à : ·Faire l'inventaire des principaux dispositifs d'intervention des
psychologues dans le champ du travail et de l'emploi (GPPEC, orientation, bilan de compétences, etc. ), analyser les systèmes de
contraintes qui les structurent, les demandes sociales, organisationnelles, individuelles qu'ils véhiculent. ·Produire une lecture
critique des pratiques existantes en repérant les éléments théoriques implicites sur lesquels elles se fondent, les lignes de clivage
théoriques et méthodologiques qui les traversent. ·Donner aux psychologues du travail les moyens d'affirmer la spécificité de leur
intervention dans le champ du travail et de l'emploi en remettant quelques concepts essentiels en question : qualification,
compétence, motivation, désir, demande, projet, relation, écoute, transfert, cadre, dispositif, etc..
Aucun cours pour le semestre 1
Aucun cours pour le semestre 2
PST106 - Clinique de l'activité et psychologie du travail
Public concerné
Avoir le niveau des UE de cours Psychologie du travail PST002, PST003 et PST004.
Organisation
6 crédits
Contenu de la formation
Le cours est divisé en 3 parties : Dans la première, l'histoire de la psychologie du travail vise à comprendre l'émergence dans la
discipline d'une clinique du travail. En examinant le destin de la psychotechnique, il est montré les risques d'une approche
positiviste de l'analyse psychologique du travail. Dans la deuxième partie, sont analysés les rapports entre transformation du
travail au cours du siècle dernier et les évolutions de la discipline. Les rapports entre activité et subjectivité sont pris comme objet,
à travers une discussion des traditions ergonomiques et de psychopathologie du travail. Dans la troisième partie, sont examinées
les conditions pratiques et théoriques de l'intervention en clinique de l'activité, les concepts de développement de métier, de genre
professionnel et de style sont analysés dans le cadre d'une méthodologie d'action sur le terrain pour transformer les situations de
travail
Aucun cours pour le semestre 1
Aucun cours pour le semestre 2
PST108 - Langage, activité, développement
Public concerné
Avoir suivi les UE de cours Psychologie du travail PST002, PST004 et impérativement PST003.
Organisation
6 crédits
Cnam Picardie Avenue des Facultés , 80250 AMIENS cedex 1
Tél. [phone] - Fax. [phone]
site : http://www.cnam-picardie.fr

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Psychologie du travail
Contenu de la formation
Le langage est la "matière première" de la pratique du psychologue, tout comme il est aussi, pour chacun, un important moyen
d'action dans la vie quotidienne. Il s'agira d'abord de comprendre les fonctions psychologiques et sociales du langage, à partir de
l'examen de son développement et de la façon dont il se lie à la pensée. Différentes perspectives en psychologie viendront ensuite
éclairer la place du langage dans la vie psychologique. Enfin, et par des illustrations issues d'interventions dans différents milieux
professionnels, il s'agira de mieux comprendre comment le langage peut être mobilisé en tant qu'instrument du psychologue dans
sa pratique.
Aucun cours pour le semestre 1
Aucun cours pour le semestre 2
PST109 - Clinique de l'expérience professionnelle : formation pratique
Public concerné
      Avoir validé les cours de tronc commun de L1 et L2 ou en être dispensé et avoir validé PST 001, PST
004, PST 002 et PST 003 et les cours PST105 et PST106 de psychologie du travail et le PSY206. Agrément sur entretien. Une lettre
de motivation et un CV (récapitulant le parcours professionnel et le cursus Cnam suivi) doivent être adressées au secrétariat de la
chaire de psychologie du travail avant le 15 septembre.Voir conditions d'agrément dans le guide des formations en psychologie du
travail sur le site de la chaire.Au plan pédagogique, il est vivement conseillé de suivre la même année le module PST 108 :
" langage, activité, développement ".
Finalité de l'unité d'enseignement
Objectifs pédagogiques/Compétences visées
Etape préalable à la formation au métier de psychologue du travail.
Capacité et compétences acquises
Capacité à analyser l'activité subjective de travail dans un contexte collectif.Compréhension pratique du processus
d'élaboration de l'expérience du travail
Organisation
6 crédits
Contenu de la formation
Ces travaux pratiques consistent à proposer aux auditeurs de mettre à l'épreuve, pour leur propre compte, les méthodologies
d'analyse de l'expérience professionnelle. Cette étape de la formation au métier de psychologue du travail s'appuie sur les apports
théoriques dispensés dans les cours magistraux et les prolonge dans une perspective clinique et méthodologique.L'objectif est
d'initier les auditeurs à une démarche clinique d'analyse du travail sur les bases d'un travail réflexif sur l'expérience professionnelle
de chacun.Ainsi, chaque auditeur éprouvera sur lui-même le dispositif méthodologique de la méthode des instructions au sosie
pour redécouvrir, par un travail d'élaboration individuelle et collective, son expérience professionnelle. Il s'agira de faire
l'expérience de la difficulté à accéder à l'expérience et à l'activité professionnelle (la sienne et celle des autres) et d'expérimenter
un moyen de l'élaborer et de la formaliser.Cette étape dans la formation au métier de psychologue du travail engage notamment
la co-construction d'une posture professionnelle permettant de se consacrer à l'activité d'autrui.
Aucun cours pour le semestre 1
Aucun cours pour le semestre 2
PST110 - Clinique de l'expérience professionnelle : formation pratique
Public concerné
      Avoir validé les cours de tronc commun de L1 et L2 ou en être dispensé et avoir validé PST 001, PST
004, PST 002 et PST 003 et les cours PST105 et PST106 de psychologie du travail et le PSY206. Agrément sur entretien. Une lettre
de motivation et un CV (récapitulant le parcours professionnel et le cursus Cnam suivi) doivent être adressées au secrétariat de la
chaire de psychologie du travail avant le 15 septembre.Voir conditions d'agrément dans le guide des formations en psychologie du
travail sur le site de la chaire.Au plan pédagogique, il est vivement conseillé de suivre la même année le module PST 108 :
" langage, activité, développement ".
Finalité de l'unité d'enseignement
Objectifs pédagogiques/Compétences visées
Cnam Picardie Avenue des Facultés , 80250 AMIENS cedex 1
Tél. [phone] - Fax. [phone]
site : http://www.cnam-picardie.fr