DSA03 Diplôme d`établissement Psychologie du

DSA03 Diplôme d'établissement
Psychologie du travail
Public concerné
Titulaire d'un diplôme bac+2 en relation avec la formation envisagée (ou validation d'acquis de l'expérience ou des études
supérieures).
Objectifs pédagogiques/Compétences visées
Organisation
Nombre de crédits ECTS : 120
Stages, projets, mémoire et condition de délivrance du diplôme
Avoir acquis les 12 UE du cursus et justifier d'une expérience professionnelle de 2 années à temps plein dans le domaine du
diplôme (ou de 3 années à temps plein dans un autre domaine, complétées par un stage d'au moins 3 mois en relation avec le
diplôme).
Cnam Picardie Avenue des Facultés , 80250 AMIENS cedex 1
Tél. 03 22 33 65 50 - Fax. 03 22 33 65 51
site : http://www.cnam-picardie.fr
DSA03 Diplôme d'établissement
Psychologie du travail
Description de la formation
PST105
Le psychologue, le
6
crédits
6
crédits
6
crédits
6
crédits
6
crédits
6
crédits
6
crédits
6
crédits
6
crédits
6
crédits
6
crédits
travail et
l'emploi
PST106
Clinique de
l'activité et
psychologie du
travail
PSY206
Psychodynamique et
psychopathologie
du travail
PST108
Langage, activité,
développement
PST109
Clinique de
l'expérience
professionnelle :
formation pratique
PST110
Clinique de
l'expérience
professionnelle :
formation pratique
PST111
Textes et théories
en psychologie du
travail 1
PST112
Textes et théories
en psychologie du
travail 2
PST113
Pratiques de
terrain en
psychologie du
travail
PST114
Pratiques de
terrain en
psychologie du
travail
PST115
Les méthodes
psychométriques
Cnam Picardie Avenue des Facultés , 80250 AMIENS cedex 1
Tél. 03 22 33 65 50 - Fax. 03 22 33 65 51
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DSA03 Diplôme d'établissement
Psychologie du travail
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Cnam Picardie Avenue des Facultés , 80250 AMIENS cedex 1
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DSA03 Diplôme d'établissement
Psychologie du travail
PST105 - Le psychologue, le travail et l'emploi
Public concerné
Avoir le niveau des UE Psychologie du travail PST002, PST003, PST004.
Organisation
6 crédits
Contenu de la formation
Les psychologues interviennent dans le champ de l'emploi avec des fonctions et des statuts divers : orientation, conseil
professionnel, bilan de compétences, recrutement, gestion des ressources humaines, etc. Ils opèrent dans un champ de pratiques
sociales souvent récentes, faiblement formalisées et professionnalisées, marqué par la multiplication d'outils et de "méthodes ad
hoc, dont les fondements théoriques sont incertains ou mal élucidés. De formation initiale variée (psychologie du travail,
psychologie clinique, psychologie sociale, etc. ), les psychologues sont par ailleurs en "concurrence" avec des praticiens non
psychologues d'origines professionnelles diverses : formateurs, cadres de la fonction personnel, cadres commerciaux, etc. Ces
différents facteurs privent l'intervention des psychologues des repères théoriques et déontologiques indispensables pour asseoir sa
légitimité. A partir de ces constats, l'objectif du cours consiste à : ·Faire l'inventaire des principaux dispositifs d'intervention des
psychologues dans le champ du travail et de l'emploi (GPPEC, orientation, bilan de compétences, etc. ), analyser les systèmes de
contraintes qui les structurent, les demandes sociales, organisationnelles, individuelles qu'ils véhiculent. ·Produire une lecture
critique des pratiques existantes en repérant les éléments théoriques implicites sur lesquels elles se fondent, les lignes de clivage
théoriques et méthodologiques qui les traversent. ·Donner aux psychologues du travail les moyens d'affirmer la spécificité de leur
intervention dans le champ du travail et de l'emploi en remettant quelques concepts essentiels en question : qualification,
compétence, motivation, désir, demande, projet, relation, écoute, transfert, cadre, dispositif, etc..
Aucun cours pour le semestre 1
Aucun cours pour le semestre 2
PST106 - Clinique de l'activité et psychologie du travail
Public concerné
Avoir le niveau des UE de cours Psychologie du travail PST002, PST003 et PST004.
Organisation
6 crédits
Contenu de la formation
Le cours est divisé en 3 parties : Dans la première, l'histoire de la psychologie du travail vise à comprendre l'émergence dans la
discipline d'une clinique du travail. En examinant le destin de la psychotechnique, il est montré les risques d'une approche
positiviste de l'analyse psychologique du travail. Dans la deuxième partie, sont analysés les rapports entre transformation du
travail au cours du siècle dernier et les évolutions de la discipline. Les rapports entre activité et subjectivité sont pris comme objet,
à travers une discussion des traditions ergonomiques et de psychopathologie du travail. Dans la troisième partie, sont examinées
les conditions pratiques et théoriques de l'intervention en clinique de l'activité, les concepts de développement de métier, de genre
professionnel et de style sont analysés dans le cadre d'une méthodologie d'action sur le terrain pour transformer les situations de
travail
Aucun cours pour le semestre 1
Aucun cours pour le semestre 2
PST108 - Langage, activité, développement
Public concerné
Avoir suivi les UE de cours Psychologie du travail PST002, PST004 et impérativement PST003.
Organisation
6 crédits
Cnam Picardie Avenue des Facultés , 80250 AMIENS cedex 1
Tél. 03 22 33 65 50 - Fax. 03 22 33 65 51
site : http://www.cnam-picardie.fr
DSA03 Diplôme d'établissement
Psychologie du travail
Contenu de la formation
Le langage est la "matière première" de la pratique du psychologue, tout comme il est aussi, pour chacun, un important moyen
d'action dans la vie quotidienne. Il s'agira d'abord de comprendre les fonctions psychologiques et sociales du langage, à partir de
l'examen de son développement et de la façon dont il se lie à la pensée. Différentes perspectives en psychologie viendront ensuite
éclairer la place du langage dans la vie psychologique. Enfin, et par des illustrations issues d'interventions dans différents milieux
professionnels, il s'agira de mieux comprendre comment le langage peut être mobilisé en tant qu'instrument du psychologue dans
sa pratique.
Aucun cours pour le semestre 1
Aucun cours pour le semestre 2
PST109 - Clinique de l'expérience professionnelle : formation pratique
Public concerné
Avoir validé les cours de tronc commun de L1 et L2 ou en être dispensé et avoir validé PST 001, PST
004, PST 002 et PST 003 et les cours PST105 et PST106 de psychologie du travail et le PSY206. Agrément sur entretien. Une lettre
de motivation et un CV (récapitulant le parcours professionnel et le cursus Cnam suivi) doivent être adressées au secrétariat de la
chaire de psychologie du travail avant le 15 septembre.Voir conditions d'agrément dans le guide des formations en psychologie du
travail sur le site de la chaire. Au plan pédagogique, il est vivement conseillé de suivre la même année le module PST 108 :
" langage, activité, développement ".
Finalité de l'unité d'enseignement
Objectifs pédagogiques/Compétences visées
Etape préalable à la formation au métier de psychologue du travail.
Capacité et compétences acquises
Capacité à analyser l'activité subjective de travail dans un contexte collectif.
d'élaboration de l'expérience du travail
Compréhension pratique du processus
Organisation
6 crédits
Contenu de la formation
Ces travaux pratiques consistent à proposer aux auditeurs de mettre à l'épreuve, pour leur propre compte, les méthodologies
d'analyse de l'expérience professionnelle. Cette étape de la formation au métier de psychologue du travail s'appuie sur les apports
théoriques dispensés dans les cours magistraux et les prolonge dans une perspective clinique et méthodologique. L'objectif est
d'initier les auditeurs à une démarche clinique d'analyse du travail sur les bases d'un travail réflexif sur l'expérience professionnelle
de chacun. Ainsi, chaque auditeur éprouvera sur lui-même le dispositif méthodologique de la méthode des instructions au sosie
pour redécouvrir, par un travail d'élaboration individuelle et collective, son expérience professionnelle. Il s'agira de faire
l'expérience de la difficulté à accéder à l'expérience et à l'activité professionnelle (la sienne et celle des autres) et d'expérimenter
un moyen de l'élaborer et de la formaliser. Cette étape dans la formation au métier de psychologue du travail engage notamment
la co-construction d'une posture professionnelle permettant de se consacrer à l'activité d'autrui.
Aucun cours pour le semestre 1
Aucun cours pour le semestre 2
PST110 - Clinique de l'expérience professionnelle : formation pratique
Public concerné
Avoir validé les cours de tronc commun de L1 et L2 ou en être dispensé et avoir validé PST 001, PST
004, PST 002 et PST 003 et les cours PST105 et PST106 de psychologie du travail et le PSY206. Agrément sur entretien. Une lettre
de motivation et un CV (récapitulant le parcours professionnel et le cursus Cnam suivi) doivent être adressées au secrétariat de la
chaire de psychologie du travail avant le 15 septembre.Voir conditions d'agrément dans le guide des formations en psychologie du
travail sur le site de la chaire. Au plan pédagogique, il est vivement conseillé de suivre la même année le module PST 108 :
" langage, activité, développement ".
Finalité de l'unité d'enseignement
Objectifs pédagogiques/Compétences visées
Cnam Picardie Avenue des Facultés , 80250 AMIENS cedex 1
Tél. 03 22 33 65 50 - Fax. 03 22 33 65 51
site : http://www.cnam-picardie.fr
DSA03 Diplôme d'établissement
Psychologie du travail
Etape préalable à la formation au métier de psychologue du travail.
Capacité et compétences acquises
Capacité à analyser l'activité subjective de travail dans un contexte collectif.
d'élaboration de l'expérience du travail
Compréhension pratique du processus
Organisation
6 crédits
Contenu de la formation
Ces travaux pratiques consistent à proposer aux
auditeurs de mettre à l'épreuve, pour leur propre compte, les méthodologies d'analyse de l'expérience professionnelle. Cette étape
de la formation au métier de psychologue du travail s'appuie sur les apports théoriques dispensés dans les cours magistraux et les
prolonge dans une perspective clinique et méthodologique. L'objectif est d'initier les auditeurs à une démarche clinique d'analyse
du travail sur les bases d'un travail réflexif sur l'expérience professionnelle de chacun. Ainsi, chaque auditeur éprouvera sur
lui-même le dispositif méthodologique de la méthode des instructions au sosie pour redécouvrir, par un travail d'élaboration
individuelle et collective, son expérience professionnelle. Il s'agira de faire l'expérience de la difficulté à accéder à l'expérience et à
l'activité professionnelle (la sienne et celle des autres) et d'expérimenter un moyen de l'élaborer et de la formaliser.
Cette étape
dans la formation au métier de psychologue du travail engage notamment la co-construction d'une posture professionnelle
permettant de se consacrer à l'activité d'autrui.
Aucun cours pour le semestre 1
Aucun cours pour le semestre 2
PST111 - Textes et théories en psychologie du travail 1
Public concerné
Avoir validé le cycle A (ou en être dispensé et avoir validé les cours PST001, PST004, PST002 et PST003 de psychologie du
travail), ainsi que les cours PST105, PST106 et PSY206. Agrément sur entretien. Une lettre de motivation et un CV doivent être
adressés au secrétariat de la chaire de psychologie du travail avant le 15 septembre . Voir conditions d'agrément sur le site de la
chaire.
Organisation
6 crédits
Contenu de la formation
Etude de textes fondateurs en psychologie du travail : analyse critique, repérage des grands courants de pensée, mise en
perspective théorique. Elaboration et rédaction d'une revue de question en psychologie du travail : - Recherche bibliographique
et définition d'une problématique de question à traiter - Lecture, analyse et confrontation des points de vue exposés par différents
auteurs - Prise de distance et repérage des limites de ces points de vue - Rédaction de la revue de question.
Aucun cours pour le semestre 1
Aucun cours pour le semestre 2
PST112 - Textes et théories en psychologie du travail 2
Public concerné
Avoir validé le cycle A (ou en être dispensé et avoir validé les cours PST001, PST004, PST002 et PST003 de psychologie du
travail), ainsi que les cours PST105, PST106 et PSY206. Agrément sur entretien. Une lettre de motivation et un CV doivent être
adressés au secrétariat de la chaire de psychologie du travail avant le 15 septembre . Voir conditions d'agrément sur le site de la
chaire..
Organisation
6 crédits
Contenu de la formation
Cnam Picardie Avenue des Facultés , 80250 AMIENS cedex 1
Tél. 03 22 33 65 50 - Fax. 03 22 33 65 51
site : http://www.cnam-picardie.fr
DSA03 Diplôme d'établissement
Psychologie du travail
Etude de textes fondateurs en psychologie du travail : analyse critique, repérage des grands courants de pensée, mise en
perspective théorique. Elaboration et rédaction d'une revue de question en psychologie du travail : - Recherche bibliographique
et définition d'une problématique de question à traiter - Lecture, analyse et confrontation des points de vue exposés par différents
auteurs - Prise de distance et repérage des limites de ces points de vue - Rédaction de la revue de question.
Aucun cours pour le semestre 1
Aucun cours pour le semestre 2
PST113 - Pratiques de terrain en psychologie du travail
Public concerné
Avoir validé le cycle A (ou en être dispensé) et les cours PST105, PST106, PSY206 et les PST109, PST110 et PST111,
PST112.Agrément sur lettre d'intention à envoyer au secrétariat de la chaire de Psychologie du travail avant le 15 septembre
. Voir conditions d'agrément sur le site de la chaire.
Organisation
6 crédits
Contenu de la formation
Ces travaux pratiques se situent en fin de cursus et sont destinés à mettre les connaissances théoriques et l'expérience
personnelle à l'épreuve d'un terrain et à donner une formation pratique au métier de psychologue du travail.Un travail pratique
prolongé en situation réelle d'intervention permettra d'aménager l'accès au matériel empirique. L'analyse de la demande, la
négociation des conditions à réunir préalablement à l'enquête ou à l'intervention seront étudiées dans le détail grâce au "suivi" des
enseignants. Ce "suivi" se fera tout au long de l'investigation proprement dite. Les épreuves de validation et les différentes
formes d'évaluation seront discutées et choisies en fonction de la nature de la demande et des objectifs fixés dans la phase de
préparation de l'enquête ou de l'intervention et devront être justifiés par rapport à la cohérence scientifique de l'ensemble de la
démarche. Enfin la rédaction du rapport final et la procédure de restitution des résultats aux demandeurs seront examinées et
discutées en présence des autres élèves et des enseignants. En fonction de la spécificité de la demande et des terrains, des
orientations pratiques différentes apparaîtront qui permettront de rassembler, après quelques séances, les élèves en sous-groupes
de travail homogènes par rapport à la méthodologie adoptée.
Aucun cours pour le semestre 1
Aucun cours pour le semestre 2
PST114 - Pratiques de terrain en psychologie du travail
Public concerné
Avoir validé le cycle A (ou en être dispensé) et les cours PST105, PST106, PSY206 et les TP PST109, PST110 et PST111, PST112.
Agrément sur lettre d'intention à envoyer au secrétariat de la chaire de Psychologie du travail avant le 15 septembre . Voir
conditions d'agrément sur le site de la chaire.
Organisation
6 crédits
Contenu de la formation
Ces travaux pratiques se situent en fin de cursus et sont destinés à mettre les connaissances théoriques et l'expérience
personnelle à l'épreuve d'un terrain et à donner une formation pratique au métier de psychologue du travail.Un travail pratique
prolongé en situation réelle d'intervention permettra d'aménager l'accès au matériel empirique. L'analyse de la demande, la
négociation des conditions à réunir préalablement à l'enquête ou à l'intervention seront étudiées dans le détail grâce au"suivi" des
enseignants. Ce "suivi" se fera tout au long de l'investigation proprement dite. Les épreuves de validation et les différentes
formes d'évaluation seront discutées et choisies en fonction de la nature de la demande et des objectifs fixés dans la phase de
préparation de l'enquête ou de l'intervention et devront être justifiés par rapport à la cohérence scientifique de l'ensemble de la
démarche. Enfin la rédaction du rapport final et la procédure de restitution des résultats aux demandeurs seront examinées et
discutées en présence des autres élèves et des enseignants. En fonction de la spécificité de la demande et des terrains, des
orientations pratiques différentes apparaîtront qui permettront de rassembler, après quelques séances, les élèves en sous-groupes
de travail homogènes par rapport à la méthodologie adoptée.
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Tél. 03 22 33 65 50 - Fax. 03 22 33 65 51
site : http://www.cnam-picardie.fr
DSA03 Diplôme d'établissement
Psychologie du travail
Aucun cours pour le semestre 1
Aucun cours pour le semestre 2
PST115 - Les méthodes psychométriques
Public concerné
Avoir validé le cycle A (ou en être dispensé) et les UE PST105, PST106 et PSY206 et les UE PST116 (ex. PST109/110) et PST117
(ex.PST111/112). Faire un courrier simple de candidature avant le 15 septembre, adressé à l'équipe pédagogique Psychologie du
travail , 41 rue Gay Lussac - 75005 Paris ou par fax.
Finalité de l'unité d'enseignement
Objectifs pédagogiques/Compétences visées
Apprendre à utiliser différents types de tests. Savoir déterminer la validité réelle d'un test et son utilité. Réfléchir aux questions
éthiques et déontologiques liées à la passation des tests.
Capacité et compétences acquises
Etre capable d'identifier différents types de tests. Etre capable de consulter les manuels de tests et de comprendre les
informations relatives au test. Savoir mettre en oeuvre une épreuve d'évaluation
Organisation
6 crédits
Contenu de la formation
Apports théoriques de l'enseignant sur : - l'historique et les classifications actuelles des tests psychologiques. - la définition des
tests et des différents modes de construction. - les rapports usagers/psychologues et les modes de restitution des résultats. - la
réflexion méthodologique et épistémologique exigée par la déontologie du psychologue (dont les lois qui régissent les pratiques
abusives). Implication et travail des étudiants : - passation individuelle et autocorrection. - lecture critique et comparative des
manuels des tests. - exposé et débat sur la construction et les manuels des tests considérés. - examen de différents types de
comptes-rendus - réflexion sur la portée et les limites de l'utilisation des tests dans des contextes différents.
Aucun cours pour le semestre 1
Aucun cours pour le semestre 2
PSY206 - Psychodynamique et psychopathologie du travail
Public concerné
Avoir validé les cours de psychologie du travail PST004 et PST002 ou avoir un niveau équivalent en psychologie générale. La
validation des cours PST105 et PST106 est recommandée. Cours ouvert aux : Auditeurs du CNAM de deuxième cycle de
Psychologie du travail.
Organisation
6 crédits
Contenu de la formation
Définition des principaux concepts : sujet, souffrance et plaisir dans le travail, pathologie et normalité.
- Travail, situation de travail, organisation du travail. - Le travail réel comme énigme entre
"description gestionnaire" et "description subjective" du travail. La construction des compromis entre organisation prescrite et
organisation réelle du travail. - L'intelligence en situation de travail. Les conditions de la mobilisation de l'intelligence.
- La coopération et la construction de règles de travail. La
délibération, la parole et l'écoute dans les situations ordinaires de travail. - Psychodynamique de la reconnaissance et de
l'accomplissement de soi dans le travail.
Division sexuelle du travail, rapports sociaux de genre et construction de l'identité. Apport de la psychodynamique du travail à
l'analyse des relations entre travail et hors-travail. Place du travail dans l'articulation entre ordre singulier et ordre collectif.
Problèmes théoriques posés par les contradictions entre théorie du sujet et théorie de la société. - Échec de la dynamique de la
reconnaissance et destin de la souffrance au travail. - Stratégies défensives contre la souffrance. Incidences de la souffrance et des
défenses sur la mobilisation de l'intelligence en situation de travail. - Psychopathologie du travail. Psychopathologie du chômage et
de la retraite.
Cnam Picardie Avenue des Facultés , 80250 AMIENS cedex 1
Tél. 03 22 33 65 50 - Fax. 03 22 33 65 51
site : http://www.cnam-picardie.fr
DSA03 Diplôme d'établissement
Psychologie du travail
Aucun cours pour le semestre 1
Aucun cours pour le semestre 2
PSY206 - Psychodynamique et psychopathologie du travail
Public concerné
Avoir validé les cours de psychologie du travail PST004 et PST002 ou avoir un niveau équivalent en psychologie générale. La
validation des cours PST105 et PST106 est recommandée. Cours ouvert aux : Auditeurs du CNAM de deuxième cycle de
Psychologie du travail.
Organisation
6 crédits
Contenu de la formation
Définition des principaux concepts : sujet, souffrance et plaisir dans le travail, pathologie et normalité.
- Travail, situation de travail, organisation du travail. - Le travail réel comme énigme entre
"description gestionnaire" et "description subjective" du travail. La construction des compromis entre organisation prescrite et
organisation réelle du travail. - L'intelligence en situation de travail. Les conditions de la mobilisation de l'intelligence.
- La coopération et la construction de règles de travail. La
délibération, la parole et l'écoute dans les situations ordinaires de travail. - Psychodynamique de la reconnaissance et de
l'accomplissement de soi dans le travail.
Division sexuelle du travail, rapports sociaux de genre et construction de l'identité. Apport de la psychodynamique du travail à
l'analyse des relations entre travail et hors-travail. Place du travail dans l'articulation entre ordre singulier et ordre collectif.
Problèmes théoriques posés par les contradictions entre théorie du sujet et théorie de la société. - Échec de la dynamique de la
reconnaissance et destin de la souffrance au travail. - Stratégies défensives contre la souffrance. Incidences de la souffrance et des
défenses sur la mobilisation de l'intelligence en situation de travail. - Psychopathologie du travail. Psychopathologie du chômage et
de la retraite.
[Planning en cours de rédaction]
Cnam Picardie Avenue des Facultés , 80250 AMIENS cedex 1
Tél. 03 22 33 65 50 - Fax. 03 22 33 65 51
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