STÉTHO SCOOP ACTUALITÉS
LES PISTES DE LA PERFORMANCE
Le Centre Hospitalier Jacques Lacarin est engagé, depuis juin dernier, dans un Projet Performance conduit par l'Agence Nationale
d'Appui à la Performance (ANAP), à la demande de l'Agence Régionale de Santé d'Auvergne (ARS). Dans Hôpital Direct d'août 2010,
nous vous avions présenté les objectifs de ce projet dans un article intitulé " L'ANAP, remet le couvert ".
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Le Projet Performance comporte deux
facettes distinctes mais avec des pistes
d'actions communes :
la réalisation d'un macro-diagnostic
autour de neuf thèmes portant un regard
global sur le positionnement de l'établis-
sement,
la mise en œuvre d'un chantier pilote
au service des Urgences-SMUR.
8 PISTES D'ACTIONS GLOBALES
POUR L'ÉTABLISSEMENT
Le macro-diagnostic est désormais termi-
né. Ses résultats ont été présentés au
Directoire, à la Commission Médicale
d'Etablissement, au Comité Technique
d'Etablissement et à la Commission des
Soins Infirmiers, de Rééducation et
Médico-technique. Ce macro-diagnostic a
identifié les forces, les faiblesses, les
menaces et les opportunités de l'établis-
sement sur la base de neuf thèmes
majeurs dont la stratégie, le projet médi-
cal, l'organisation des ressources humai-
nes, la qualité des soins et la satisfaction
des patients.
Huit pistes d'actions ont été mises en
lumière, constituant autant de marges de
progression :
Accompagner l'évolution de la filière
chirurgie et favoriser le développement
de l'activité ambulatoire,
Optimiser la gestion des lits de
Médecine, de Chirurgie et d'Obstétrique
de l'établissement,
Accompagner les mutations organisa-
tionnelles au sein du laboratoire et favori-
ser le développement d'activités nouvelles,
Poursuivre la structuration de la filière
gériatrique sur le territoire de Vichy,
Améliorer la qualité du codage au sein
de l'établissement et raccourcir le délai de
codage,
Doter l'établissement d'une comptabili-
té analytique complète et performante,
Sécuriser le financement des projets de
nouveaux bâtiments du centre hospitalier,
Optimiser la fonction achats.
Chaque piste donne lieu à la constitution
d'un groupe de travail pluri-professionnel,
chargé de définir les actions à mettre en
œuvre. Différents indicateurs sont identi-
fiés afin d'assurer un suivi de la mise en
œuvre de la démarche.
8 PISTES D'ACTIONS SPÉCIFIQUES
POUR LES URGENCES-SMUR
Le chantier pilote Urgences-SMUR s'ap-
puie, d'une part, sur les recommandations
de l'audit réalisé par la SFMU (Société
Française de Médecine d'Urgence), remis
en avril 2010, lesquelles sont partagées
par l'ensemble des personnels concernés,
et d'autre part, sur les analyses complé-
mentaires effectuées dans le cadre des
travaux de l'ANAP, en particulier sur les
temps de passage aux Urgences.
Comme pour le macro-diagnostic, un plan
d'actions a été déterminé, constitué de
huit pistes d'actions parmi lesquelles la
professionnalisation de la fonction d'ac-
cueil, la contractualisation avec les struc-
tures post-hospitalières et, en interne,
avec les services de spécialités, et l'opti-
misation du recours au plateau technique.
UN CONTRAT PERFORMANCE POUR
CONCRÉTISER NOS ENGAGEMENTS
Tous ces éléments, qu'ils soient relatifs au
service des Urgences-SMUR ou à l'en-
semble de l'établissement, seront pris en
compte dans le Contrat performance dont
la signature devrait intervenir prochaine-
ment. La phase opérationnelle d'exécu-
tion du plan d'actions débutera en janvier
2011. Le contrat performance sera conclu
pour deux ans, révisable annuellement
afin d'ajuster le calendrier, le plan d'ac-
tions ainsi que certains objectifs selon les
avancées obtenues. Un groupe de
consultants, ainsi que l'ANAP, assisteront
le Centre Hospitalier dans la concrétisa-
tion du plan d'actions.
Ces multiples projets sont autant d'oppor-
tunités offertes au Centre Hospitalier pour
mobiliser des marges de manœuvre, afin
d'accroître la performance globale de son
fonctionnement, de pérenniser la santé
financière de l'établissement et d'amélio-
rer la qualité des soins.
A l'heure actuelle, le Centre Hospitalier
Jacques Lacarin est le seul établissement
d'Auvergne inscrit dans cette dynamique.
Il devient de ce fait une référence avec
des pratiques pouvant être diffusées aux
autres établissements de santé de la
région.
Les pistes de la performance ne doivent
pas nous éloigner des chemins de la
modestie, car comme le dit un vieil adage
bourbonnais : " Quand la nappe est à
Vichy, on se tient à carreaux ".
par Laëtitia JEHANNO
et Christian CHAZE