POSTE À COMBLER POSTE À COMBLER: PLANIFICATEUR (TRICE) MARKETING DIRECTION MARKETING ÉTABLISSEMENT: PARC OLYMPIQUE RETRAIT DE L’AFFICHAGE: PÉRIODE INDÉTERMINÉE RÔLE Relevant du Directeur marketing, le titulaire du poste est responsable du support opérationnel nécessaire à la planification des projets marketing, aux campagnes de communication servant au développement de la clientèle du Parc Olympique, ainsi qu’à la promotion d’activités et événements. Le titulaire est responsable de coordonner et communiquer avec les fournisseurs et partenaires toutes informations nécessaires aux suites des projets en cours. De plus, le titulaire assure la continuité des opérations Marketing en l’absence du Directeur. RESPONSABILITÉS Plus spécifiquement, la personne est responsable de: • Collaborer à la bonne conduite des évènements marketing et des campagnes promotionnelles ; • Coordonner les relations avec les fournisseurs et partenaires marketing (médias, imprimeurs, etc.) ; • Participer à l’élaboration et la conception d’outils de promotion et de vente (catalogues, feuillets, affiches, publicités, présentations Powerpoint etc.); • Faire le suivi des indicateurs de performances des activités marketing; • Prendre en charge la documentation des projets marketing; • Organiser les rencontres du comité marketing; • Faire le suivi du budget marketing et les réclamations. QUALIFICATIONS REQUISES • Diplôme universitaire ou collégial spécialisé en communication ou en marketing avec un minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans la coordination de projets marketing et campagnes de communication; • Créativité et sens de l’initiative, habilité organisationnelle et autonomie; • Capacité à bien travailler sous pression; • Aptitude à travailler en équipe; • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément; • Maîtrise de l’environnement Windows, du web et de la suite Office; • Excellent bilinguisme à l’oral et à l’écrit; • Avoir de l’expérience et une passion démontrée pour les événements culturels et sportifs serait un atout; • Disponibilités le soir et la fin de semaine lors de la tenue des évènements. CONDITIONS DE TRAVAIL Semaine régulière de travail : 35 heures/semaine. Échelle salariale : Selon l’échelle salariale applicable au personnel d’encadrement du Parc olympique. Échelle applicable du 1er avril 2011 au 31 mars 2012. Minimum 38 766 $ maximum 51 688 $ À PROPOS DU PARC OLYMPIQUE Création architecturale audacieuse, le Parc olympique a été construit pour la présentation des Jeux d’été de 1976. Depuis son inauguration, il a accueilli plus de cent millions de visiteurs, que ce soit pour admirer la ville de Montréal au sommet de la plus haute tour inclinée au monde, pour assister à un événement présenté au Stade ou pour s'entraîner au Centre sportif, qui est aussi l'hôte de compétitions d'envergure nationale et internationale. Le quadrilatère du Parc olympique, en considérant ses installations et sa centaine de partenaires sur le site, est fréquenté par plus de trois millions de personnes chaque année. Ouvert sur le monde et en harmonie avec sa communauté environnante qu’est l'arrondissement Mercier– Hochelaga-Maisonneuve, le Parc olympique aspire à devenir un site récréotouristique unique où se côtoient création, découvertes, divertissement et activité physique. Pour atteindre cet objectif, une programmation annuelle axée sur la culture, le sport et le développement durable sera notamment présentée sur l’Esplanade Financière Sun Life, dès le printemps 2012. CANDIDATURES Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de la direction Ressources humaines à l’adresse suivante : Parc olympique 4141, avenue Pierre-De Coubertin Montréal Qc H1V 3N7 Courriel : [email protected] Télécopieur : (514) 252-7451 Les demandes seront traitées en toute confidentialité. Le PO souscrit au programme d’équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.