poste à combler - Parc Olympique

P
PO OS ST TE E À À C CO OM MB BL LE ER R
P OSTE À COMBLER : P
LANIFICATEUR ( TRICE ) MARKETING
D IRECTION M ARKETING
É TABLISSEMENT : P
ARC OLYMPIQUE
R ETRAIT DE L ’ AFFICHAGE : P
ÉRIODE INDÉTERMINÉE
RÔLE
Relevant du Directeur marketing, le titulaire du poste est responsable du support opérationnel nécessaire
à la planification des projets marketing, aux campagnes de communication servant au développement de
la clientèle du Parc Olympique, ainsi qu’à la promotion d’activités et événements. Le titulaire est
responsable de coordonner et communiquer avec les fournisseurs et partenaires toutes informations
nécessaires aux suites des projets en cours. De plus, le titulaire assure la continuité des opérations
Marketing en l’absence du Directeur.
RESPONSABILITÉS
Plus spécifiquement, la personne est responsable de:
• Collaborer à la bonne conduite des évènements marketing et des campagnes promotionnelles ;
• Coordonner les relations avec les fournisseurs et partenaires marketing (médias, imprimeurs, etc.) ;
• Participer à l’élaboration et la conception d’outils de promotion et de vente (catalogues, feuillets,
affiches, publicités, présentations Powerpoint etc.);
• Faire le suivi des indicateurs de performances des activités marketing;
• Prendre en charge la documentation des projets marketing;
• Organiser les rencontres du comité marketing;
• Faire le suivi du budget marketing et les réclamations.
QUALIFICATIONS REQUISES
• Diplôme universitaire ou collégial spécialisé en communication ou en marketing avec un minimum de 2
à 3 ans d’expérience dans la coordination de projets marketing et campagnes de communication;
• Créativité et sens de l’initiative, habilité organisationnelle et autonomie;
• Capacité à bien travailler sous pression;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Maîtrise de l’environnement Windows, du web et de la suite Office;
• Excellent bilinguisme à l’oral et à l’écrit;
• Avoir de l’expérience et une passion démontrée pour les événements culturels et sportifs serait un
atout;
• Disponibilités le soir et la fin de semaine lors de la tenue des évènements.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Semaine régulière de travail : 35 heures/semaine.
Échelle salariale : Selon l’échelle salariale applicable au personnel d’encadrement du Parc olympique.
Échelle applicable du 1
er
avril 2011 au 31 mars 2012. Minimum 38 766 $ maximum 51 688 $

Les demandes seront traitées en toute confidentialité.
Le PO souscrit au programme d’équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les
Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
À PROPOS DU PARC OLYMPIQUE
Création architecturale audacieuse, le Parc olympique a été construit pour la présentation des Jeux d’été
de 1976. Depuis son inauguration, il a accueilli plus de cent millions de visiteurs, que ce soit pour admirer
la ville de Montréal au sommet de la plus haute tour inclinée au monde, pour assister à un événement
présenté au Stade ou pour s'entraîner au Centre sportif, qui est aussi l'hôte de compétitions d'envergure
nationale et internationale. Le quadrilatère du Parc olympique, en considérant ses installations et sa
centaine de partenaires sur le site, est fréquenté par plus de trois millions de personnes chaque année.
Ouvert sur le monde et en harmonie avec sa communauté environnante qu’est l'arrondissement Mercier–
Hochelaga-Maisonneuve, le Parc olympique aspire à devenir un site récréotouristique unique où se
côtoient création, découvertes, divertissement et activité physique. Pour atteindre cet objectif, une
programmation annuelle axée sur la culture, le sport et le développement durable sera notamment
présentée sur l’Esplanade Financière Sun Life, dès le printemps 2012.
CANDIDATURES
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae
à l’attention de la direction Ressources humaines à l’adresse suivante :
Parc olympique
4141, avenue Pierre-De Coubertin
Montréal Qc H1V 3N7
Courriel : ressources-humai[email protected].qc.ca
Télécopieur : [phone]