Rotarien d`éthique

l’Ethique, manuel à l’usage des Rotariens
Guide Rotarien d’éthique
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Guide rotarien d’Ethique 2012
Le Rotary tire son origine d’un besoin d’éthique dans le milieu professionnel. Le principe selon
lequel il faut agir avec équité envers ses partenaires commerciaux et encourager les collègues
à procéder ainsi est aujourd’hui au cœur de nos préoccupations: l’éthique professionnelle et
l’intégrité. Le Rotary est un club service aussi bien qu’un ‘club éthique’! L’action professionnelle
est le fondement du mouvement rotarien et le Rotary se distingue d’autres clubs service par cet
élément essentiel (cf. Rotary International: Une introduction à l’action professionnelle).
Le Rotary est né à une époque qui présentait bien des analogies avec la nôtre: tous types de
crises, climat de méfiance, croissance effrénée, manque de solidarité, conflits individuels et
collectifs, etc. Ainsi, la notion d’éthique dans le milieu professionnel perdait de l’importance. Le
Rotary provient donc réellement d’un besoin d’éthique. Dès le départ, les clubs Rotary étaient
des ‘service clubs’, mais aussi des clubs ‘fondés sur des principes éthiques’.
Court historique du Rotary | Quelques dates clés
1905 Paul Harris, jeune avocat de Chicago, est préoccupé par les problèmes que connaît
sa ville. Il cherche désespérément à construire une relation de confiance avec des com-
merçants et des représentants des professions libérales. Avec eux, il voudrait discuter
de la détérioration de l’éthique et de l’indifférence prévalant dans les rapports humains.
La se toruve l’origine du Rotary.
1922 Grâce au travail de pionnier du Rotary et avec l’aide de quelques Rotariens mo-
tivés, 145 codes déontologiques voient le jour à Chicago.
1932 Herbert Taylor, un Rotarien soucieux d’éthique, est sollicité pour sauver une en-
treprise (Club Aluminium Company). Il met au point une méthode simple et demande à
ses cadres d’appliquer les principes dans leur vie professionnelle et dans leurs relations
avec leurs collaborateurs, collègues, clients, fournisseurs et actionnaires. Ainsi naissent
les ‘4 questions du Rotary’. Non seulement l’entreprise fut sauvée, mais elle renoua
aussi avec le succès.
1934 Le critère des quatre questions (lire plus loin) est approuvé par le Conseil Central
du Rotary.
1989 Le Conseil Central approuve le document ‘Obligations professionnelles du Rota-
rien’ (lire plus loin). Ce document explicite les hauts standards éthiques auxquels tous
les Rotariens doivent aspirer dans l’exercice de leur profession.
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2007 Extrait du discours du Director Robert Stuart lors d’un discours à l’institute de Sor-
rento: ‘Par ces temps de scandales et d’abus de pouvoir, nous, en tant que Rotariens,
devons porter haut la défense de nos principes.’ Notre insigne doit constamment rap-
peler, à chacun d’entre nous, nos responsabilités et donner aux autres la confiance de
penser:
‘Vous êtes un Rotarien. Je peux vous faire confiance!’
2011 En septembre 2011, le board du Rotary International (RI) s’est réuni et a approuvé
la déclaration suivante: La philosophie de Rotary est, depuis la constitution, fondée sur
un exercice intègre de n’importe quel métier. Le club Rotary et les Rotariens s’engagent
par leurs comportement et gestes, à l’action professionnelle basée sur l’ethique. Ces
éléments sont repris dans le ‘But de Rotary’, dans nos valeurs fondamentales, dans le
‘Critère des 4 Questions’ et dans le ‘Code Déontologique Rotary’.
Rotary Belux
Depuis l’année rotarienne 2005-2006, une commission interdistrict Éthique est opérationnelle
dans les districts 1620, 1630 et 2170. Elle œuvre sous le contrôle commun des trois gouver-
neurs de district. Elle vise à fournir des conseils et des recommandations, mais aussi à encou-
rager le questionnement en matière d’éthique au sein de tous les organes de notre organisation
afin qu’une discussion puisse avoir lieu sur la réflexion et l’action éthique, tenant compte de
l’évolution de notre société’. Cette commission interdistrict a rédigé un code d’éthique détaillé.
Chaque membre a reçu un exemplaire, composé de deux volets, et il est également consultable
sur le site Internet.
District 1620
En 2006, le gouverneur a décidé de créer une commission de district ‘Éthique’. Les membres de
cette commission se sont réunis plusieurs fois par an et ont activement participé, entre autres,
à l’atelier ‘Éthique et Vie professionnelle’ lors de l’Assemblée à Bruges (mars 2009). En 2010, il
a été décidé de fusionner les commissions de district ‘Action professionnelle’ et ‘Éthique’ pour
créer une nouvelle commission de district appelée ‘Action professionnelle et Éthique’.
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Les valeurs éthiques du Rotary
Quelle Éthique?
Il n’y a pas qu’une seule éthique, car l’éthique recouvre bien des domaines: la médecine (eutha-
nasie, avortement...), le milieu privé (mensonges, vols, discriminations ou violences), le milieu
professionnel (respect des engagements) ou à la limite des milieux privé et professionnel (conflit
d’intérêts, privilégier les amis des enfants - népotisme). Nous nous limiterons à l’éthique profes-
sionnelle (business ethics) et à l’éthique au sein du Rotary. D’ailleurs, le Rotary provient d’un
besoin d’éthique dans le milieu professionnel: l’éthique professionnelle et l’intégrité sont des car-
actéristiques essentielles. Le principe selon lequel il faut agir avec équité envers ses partenaires
commerciaux et encourager les collègues à procéder ainsi doit être notre fer de lance.
Dans le cadre du Rotary, il s’agit avant tout d’éthique professionnelle et, bien sûr, de pratique
éthique au sein du Rotary (le club, les membres entre eux, le district, les asbl associées au Rotary).
Paul Harris était d’avis que si un Rotarien agissait de façon éthique dans sa vie professionnelle
(éthique professionnelle), celui-ci agirait ainsi dans sa vie privée (éthique personnelle).
En tendant vers des valeurs et principes éthiques et en s’assurant de son intégrité professionnelle,
le Rotarien peut s’inspirer des trois points suivants:
1 | Le critère des quatre questions:
Le critère des quatre questions essentielles du Rotary permet de contrôler le bien-fondé éthique
d’une décision:
Est-ce conforme à la vérité?
Est-ce loyal de part et d’autre?
Est-ce susceptible de stimuler la bonne volonté réciproque et de créer
des relations amicales?
Est-ce bénéfique à tous les intéressés?
2 | Code rotarien de déontologie
En tant que Rotarien, je m’engage à |
incarner l’intégrité, une valeur fondamentale, dans mon comportement et mes actes;
mettre mon expérience et mes compétences professionnelles au service du Rotary;
observer une éthique personnelle et professionnelle, et ainsi montrer l’exemple;
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