POSTE: Conseiller-ère en développement de compétences sociales

POSTE: Conseiller-ère en développement de compétences sociales pour les jeunes
PARTENAIRE(S): Las Mujeres Tecnólogas Cacaoteras de la Provincia de Huallaga Ltda
(Warmitech)
PAYS ET LIEU D’AFFECTATION: Saposoa, Pérou
DURÉE: 12 semaines
DESCRIPTION:
Uniterra
, mis en œuvre conjointement par le Centre d’étude et de coopération
internationale (CECI) et l’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC), est un des
plus importants programmes de coopération volontaire et de développement au Canada.
Uniterra cont
ribue à améliorer les conditions socioéconomiques des communautés pauvres
et marginalisées de 14 pays et avec plus de 200 partenaires en Afrique, en Amérique
latine, dans les Caraïbes et en Asie, par l’échange d’expertises et de connaissances entre
des vol
ontaires canadiens et internationaux. Uniterra croit que la croissance économique,
lorsqu’elle est inclusive, est un moteur puissant et essentiel de la réduction de la pauvreté.
L’objectif du programme Uniterra est d’améliorer la vie de quelques-unes des populations
les plus vulnérables au monde en stimulant la croissance et en facilitant l’accès aux
avantages de marchés diversifiés et en expansion. À cette fin, Uniterra travaille avec des
partenaires locaux pour augmenter les revenus des femmes et des jeun
es pauvres et
marginalisés en améliorant l’accès à l’emploi et aux opportunités de génération de revenus.
Le personnel du programme Uniterra dans les pays d’intervention travaille avec les
partenaires locaux pour concevoir des mandats/affectations dans le contexte de la stratégie
pays, en appuyant l’inclusion des femmes et des jeunes dans des sous-secteurs
économiques clés.
Pour de plus amples informations sur le programme Uniterra, notre approche et nos pays
d’intervention, veuillez visiter notre site : Uniterra.ca
Las Mujeres Tecnólogas Cacaoteras de la Provincia de Huallaga Ltda.- Warmitech est une
organisation de droit privé sans but lucratif composée de petites productrices de cacao. La
base sociale de cette coopérative est constituée par des comités sectoriels. Warmitech
mène ses activités d'affaires en recherchant le bien-être et de meil
leures conditions de vie
pour ses partenaires, qui participent démocratiquement à la vie organisationnelle et à la
gestion sociale et d’entreprises. Elle respecte les principes d'entraide mutuelle, de solidarité
et de coopération en faisant preuve de responsabilité et de transparence.
Problématique: Les femmes de Warmitech ont commencé à travailler avec le cacao avant
tout comme culture de développement alternatif. Peu à peu, avec le soutien de bailleurs de
fonds internationaux, elles ont commencé à trans
former le cacao pour fabriquer du
chocolat artisanal. Ce groupe de femmes a participé à plusieurs foires de caractère
national. Actuellement, elles offrent le service de machinerie à des tiers. L’un de leur
principal inconvénient est qu'elles n’ont pas d’espace adéquat pour la fabrication de leur

chocolat. De plus, malgré le fait que leurs équipes ont une grande capacité de production, il
leur manque un lien avec le marché local, régional et national pour réaliser les ventes en
conséquence. En outre, les jeunes femmes et hommes ne sont pas intéressé-e-
s dans
l'entreprise et préfèrent sortir de Saposoa pour trouver de meilleures solutions de rechange
dans les grandes villes et réaliser différents métiers.
RESPONSABILITÉS:
- Aider à établir un diagnostic et à déterminer pourquoi les jeunes ne sont pas
intéressé-e-s à poursuivre leur carrière dans le secteur agro-alimentaire familial.
- Dans une première phase, conseiller, soutenir et renforcer le développement
d’ateliers de formation en compétences sociales pour les jeunes.
- Dans une seconde étape, guider et travailler avec les enfants des partenaires dans
la réalisation d’ateliers de formation en entrepreneuriat et en développement
économique.
- Aider à la préparation de matériel pédagogique sur des thèmes liés aux
compétences sociales, à l’entrepreneuriat et au développement économique.
- Promouvoir et aider à la réalisation d'un projet et/ou un plan d'affaires avec les
jeunes.
- Promouvoir l'inclusion des jeunes femmes et hommes dans le secteur.
- Offrir un support pour les tâches de communication et de diffusion.
- S’assurer de la participation et représentation des jeunes femmes et hommes à
l’ensemble des activités.
- Rédiger les rapports requis par l’organisation hôte et le programme Uniterra.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Connaissance de la chaîne de valeur du cacao, un atout.
- Avoir de l'expérience de travail auprès d’un groupe de jeunes.
- Expérience de travail dans le domaine de la croissance économique dans les pays
en développement et dans les projets d'assistance technique ou similaire, de
préférence financé par des donateurs internationaux.
- Aptitude à communiquer efficacement et à établir et maintenir de bonnes relations
de travail avec les parties prenantes dans le travail à accomplir.
- Attitude et comportement cordiaux en tout temps, faire preuve de sang-froid et de
respect. Esprit de collaboration avec toutes les personnes et organisations avec
lesquelles il-elle interagit.
- Être flexible et se conformer au lieu de travail avec les différents partenaires.
- Études en administration, en économie, en développement international, en
marketing ou communications, ou tout domaine connexe.
- Connaissance des technologies de l'information et de l’informatique.
- Bonne maîtrise de la langue espagnole.
- Travailler avec une approche basée sur les résultats et les objectifs.