Annexe RSE SERMA TECHNOLOGIES 2014-12-19
CHARTE RSE – SERMA GROUP
Actions pour Santé et Sécurité des
Employés
CR CHSCT - Document Unique
Accord Handicap
Accord Mutuelle Prévoyance &
Retraite complémentaire
Responsable CHSCT
Direction Ressources
Humaines
Intranet Société
Service RH
Employé Handicapé = 1,75%
Analyse des Risques Psycho Sociaux
Bilan Social + Médecine Travail
Indicateurs Santé et Sécurité
Nb Accident avec Arrêt =1
Nb J. Incapacité / Arrêt = 21 j
Nb Total H. Travaillées = 299 kh
Tx Fréquence AA x106 / THT=3.3
Taux Gravité JIA/TJT =492 ppm
Actions pour Conditions de Travail
CR CHSCT - Document Unique
Accord 35h
Plan Annualisé de Formation
Responsable CHSCT
Direction Ressources
Humaines
Nb Moy. H./an/pers. = 6,33h
NAO –Négociation Annuel
Obligatoire
Accord Parité Homme-Femme
CR CE
Bilan Social
Direction Ressources
Humaines
Délégué Personnel
Dir. Admin. / Financ.
Service RH
(Confidentiel)
Intranet
Service DAF / RH
(diffusion restreinte)
Indicateur Parité Homme-Femme
Femmes / Gouvernance : 18%
Femmes / Société : 32%
Direction RH
Direction RH
Service RH
(diffusion restreinte)
Contrat Génération Triennal
Plan GPEC (Initialisé)
Certifications
Management Social
via les Certifications
ISO 9001 & ISO 17025