Éthique et Toc…

Directeurs, cadres,
cadres de santé, responsables qualité ,
représentants d’usagers
À
Paris
le Jeudi 17 mars 2016
Concrètement, comment
pratiquer la réflexion éthique
au sein de votre établissement ?
Éthique et Toc…
La réfl exion éthique
en établissement
FORMATION

POURQUOI SE FORMER ?
LE FORMATEUR
OBJECTIFS
Défi nir la « réfl exion
éthique »
Envisager les diff érents
thèmes qui peuvent
être abordés
Explorer diff érents
modèles organisation-
nels pour créer une
instance de réfl exion
éthique
Connaître les clés de
réussite et anticiper les
freins au développe-
ment de cette instance
Echanger sur votre
situation, vos ques-
tions, vos diffi cultés et
bénéfi cier de retours
d’expérience
Katy GIRAUD
Consultante et formatrice dans le secteur médico-social
depuis plus de 10 ans et ancienne responsable qualité,
Katy Giraud s’intéresse de longues dates à tous les outils
permettant de garantir la meilleure qualité d’accompagne-
ment aux usagers.
Dès 2011, elle a accompagné la création d’un
Collège de Réfl exion Ethique au sein d’une asso-
ciation du champ médico-social et continue au-
jourd’hui d’en assurer la coordination et l’anima-
tion.
Votre démarche qualité est désormais en place (ou
presque !) et les objectifs de votre convention tripar-
tite atteints. Mais vous notez certainement au sein
de vos équipes des questionnements plus diffi ciles à
résoudre, des sujets sensibles qui interrogent ou di-
visent. Les familles des résidents peuvent également
être au cœur de situations complexes, où il semble
qu’aucune solution ne soit bonne ou mau-
vaise…
Vous souhaitez alors aller plus loin que de simples procé-
dures et mettre en œuvre ce qu’on appelle une réfl exion
éthique au sein de votre établissement.
Mais vous vous demandez certainement comment
vous y prendre. Comment réussir à créer de nouveaux
temps de réfl exion, d’échanges, dans un calendrier de réu-
nions d’équipe déjà saturé ? Comment se lancer et réussir
à faire avancer les problématiques vécues dans votre éta-
blissement ?
Vous trouverez les réponses concrètes à toutes
ces questions le temps d’une formation interac-
tive, associant apports théoriques et retours d’ex-
périence.

1. Les principes fondamentaux de la réfl exion éthique
Ethique, morale, philosophie : de quoi parle-t-on ?
Maîtriser quelques grands principes éthiques
A quoi sert une telle démarche ? Que permet-elle ?
Pourquoi est-il important de se lancer ?
2. Les enjeux de l’existence d’une instance éthique au sein
d’un établissement… et les freins que vous rencontrerez !
… Du point de vue du directeur
… Du point de vue des professionnels
… Du point de vue des familles et des personnes accueillies
… Du point de vue des autres partenaires
Le lien entre l’instance éthique et les autres groupes de travail
1. Créer une instance de réfl exion éthique au sein de son établissement
Une instance à quelle échelle ? Le cas des établissements mono-sites
ou des établissements rattachés à un groupe ou groupement
Comment choisir les membres de l’instance éthique ?
Comment en défi nir la composition ?
Comment décider les modalités pratiques de fonctionnement :
à quel rythme doit-on se réunir ? dans quels locaux ?
La démarche éthique, une question de moyens ?
2. Repérer les problématiques éthiques
Comment identifi er une problématique éthique :
méthode, outils et points de vigilance
Quelques exemples de thématiques sensibles en Ehpad
3. Mettre en pratique le travail de réfl exion éthique
La réfl exion éthique se prépare !
Comment favoriser le débat ?
L’étape de la formalisation
4. Une des clés de la réussite de votre instance éthique :
la communication
La communication à déployer lors de la création de l’instance
La valorisation des travaux menés
Le rôle des instances dirigeantes pour rendre le dispositif pérenne
I. QU’EST-CE QUE LA REFLEXION ETHIQUE EN EHPAD ?
II. CONCRETEMENT, COMMENT PRATIQUER
LA REFLEXION ETHIQUE AU SEIN DE
VOTRE ETABLISSEMENT ?
PROGRAMME

Mme M. Dr. .......................................................................................................................................................
E-mail : .................................................................................................................. Tel : ........................................................
Fonction : ..............................................................................................................................................................................
Adresse de facturation Public Privé
Nom de l’établissement : .......................................................................................................................................................
Adresse : ................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................
E-mail : ..................................................................................................................................................................................
Tél : ........................................................................................................................................................................................
METRO - RER
Ligne 1, 14 : Gare de Lyon
Ligne 1, 5, 8 : Bastille
RER A ou D : Gare de Lyon
BUS
Lignes 20, 63 et 65 :
Gare de Lyon
PARKING PUBLIC
Parking Opéra-Bastille
34, rue de Lyon, 75012 Paris
11-17,
rue de Lyon
75012 Paris
• Public visé : directeurs, cadres, cadres de santé, responsables qua-
lité , représentants d’usagers
• Objectif de la formation : Comprendre l’intérêt et les enjeux d’une
réfl exion éthique en établissement
• Modalités de suivi, d’éxécution et d’évaluation : Questionnaire sur
l’évaluation de la journée complété par les participants - Socle docu-
mentaire remis aux participants
• Méthodes pédagogiques : Débats - Exposés - Analyses de cas -
Questions/réponses avec les participants.
Formations d’1 journée - 7h00 - Conditions d’annulation sur demande
- enregistrée sous le numéro 11 75 464 24 75, auprès du préfet d’Idf.
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État. À noter : la session
sera annulée avant la date prévue si le nombre de personnes inscrites
est inférieur à 15.
BULLETIN D’INSCRIPTION
à retourner par fax au 01 40 21 07 36
ou par courrier à EHPA Formation, 55 bis, rue de Lyon, 75012 Paris
Renseignements : Céline Gaonach - 01 40 21 72 11 - [email protected]
Prix : 1 journée - 390 euros / 2 journées - 700 euros
Ce prix comprend la formation, le repas et les documents.
Éthique et Toc…
À
Paris
le
Jeudi
17 mars
2016
La réfl exion éthique
en établissement
J’adresse un chèque (ou un mandat administratif) du montant correspondant à mon choix de formation
(1ou 2 journées) à l’ordre de EHPA Formation, qui m’adressera la confi rmation d’inscription. La facture
correspondante (valant convention de formation) me sera envoyée après service rendu.
Je m’inscris
à la formation « Un indic bien renseigné,
construire et exploiter des indicateurs en Ehpad»
du Vendredi 18 mars 2016
à la formation « Éthique et Toc…
La réfl exion éthique en établissement»
du Jeudi 17 mars 2016
Programme complet téléchargeable sur www.ehpa.fr