Position Le partenariat social : fondement du succès économique Employés Suisse est une organisation orientée vers le dialogue et les solutions. C’est pourquoi l’association s’engage en faveur d’un partenariat social vrai, vécu et fort. Pour Employés Suisse, c’est la condition préalable et le fondement du succès économique. Le partenariat social permet un marché du travail libéral et flexible avantageux pour tous. C’est plus particulièrement dans les situations de crise que le partenariat social fait ses preuves. Il rend possible une large coopération entre employeurs et employés qui est profitable aux deux. Il garantit aussi des solutions favorables à tous. Grâce au partenariat social, les conflits peuvent être abordés et résolus avec efficacité. Le partenariat social dans les branches et les entreprises Pour Employés Suisse, le principe de subsidiarité doit aussi valoir pour le partenariat social, car le dialogue directement au sein des entreprises et de la branche est plus adapté pour négocier et garantir des conditions de travail juste pour les employés. Les conventions collectives de travail respectivement les conventions d’entreprise sont, ici, des instruments importants. L’association Employés Suisse est partenaire de plusieurs conventions collectives de travail. La tendance à une extension du champ d’application des conventions collectives de travail est saluée par Employés Suisse. Les conventions collectives de force obligatoire peuvent favoriser l’égalité économique des entreprises en Suisse et renforcer le partenariat social. L’extension du champ d’application des conventions collectives reste toutefois un objectif à long terme. Employés Suisse préconise d’abord des solutions au niveau des entreprises. Ici, les représentations du personnel jouent un rôle clé. Soutien professionnel de la représentation du personnel Une représentation du personnel élue démocratiquement par les employés est la plus adaptée pour traiter les problèmes de l’entreprise en collaboration avec la direction. Elle peut aussi développer au mieux des idées pour un avenir durable de l’entreprise et de ses collaborateurs. Une commission du personnel représentative aide de manière décisive à améliorer les conditions cadres pour tous dans l’entreprises ainsi qu’à faire baisser les coûts. Employés Suisse soutient les représentations du personnel de manière professionnelle et les forme de manière complète à leurs tâches. En effet, afin qu’elles puissent exercer leur fonction efficacement et avec succès, elles doivent disposer des instruments et des informations nécessaires. Des droits de participation bien développés sont une condition nécessaire à cela. Succès de la Suisse grâce au partenariat social Employés Suisse s’engage activement pour un partenariat social vécu et continuera à le faire. Ce dernier garantit le succès de la Suisse et permet aux employés d’avoir de bonnes conditions de travail. Quant aux employeurs, il leur offre une sécurité en ce qui concerne la gestion des employés. Pour avoir un vrai partenariat social, il est nécessaire qu’employeurs et employés fournissent leur contribution. Ainsi, seulement, la longue tradition du partenariat social pourra se poursuivre avec succès. Depuis bientôt 100 ans, Employés Suisse est la voix des employés de la classe moyenne et représente leurs intérêts au sein de la politique et des entreprises. Dans le cadre du partenariat social, de manière constructive et fiable, l'association s'engage en faveur de bonnes conditions de travail, de salaires équitables et d'emplois sûrs, pour le bien de la société et de l'économie. Employés Suisse propose à ses membres une offre complète et adaptée à leurs besoins en matière de formations continues, de conseils, de prestations et d'informations – pour encourager leur développement personnel. Pour plus d'informations: www.employes.ch