Le partenariat social : fondement du succès économique

Position
Le partenariat social : fondement du succès
économique
Employés Suisse est une organisation orientée vers le dialogue et les solutions. C’est
pourquoi l’association s’engage en faveur d’un partenariat social vrai, vécu et fort. Pour
Employés Suisse, c’est la condition préalable et le fondement du succès économique. Le
partenariat social permet un marché du travail libéral et flexible avantageux pour tous.
C’est plus particulièrement dans les situations de crise que le partenariat social fait ses
preuves. Il rend possible une large coopération entre employeurs et employés qui est
profitable aux deux. Il garantit aussi des solutions favorables à tous. Grâce au partenariat
social, les conflits peuvent être abordés et résolus avec efficacité.
Le partenariat social dans les branches et les entreprises
Pour Employés Suisse, le principe de subsidiarité doit aussi valoir pour le partenariat
social, car le dialogue directement au sein des entreprises et de la branche est plus
adapté pour négocier et garantir des conditions de travail juste pour les employés. Les
conventions collectives de travail respectivement les conventions d’entreprise sont, ici, des
instruments importants. L’association Employés Suisse est partenaire de plusieurs
conventions collectives de travail.
La tendance à une extension du champ d’application des conventions collectives de travail
est saluée par Employés Suisse. Les conventions collectives de force obligatoire peuvent
favoriser l’égalité économique des entreprises en Suisse et renforcer le partenariat social.
L’extension du champ d’application des conventions collectives reste toutefois un objectif
à long terme. Employés Suisse préconise d’abord des solutions au niveau des entreprises.
Ici, les représentations du personnel jouent un rôle clé.
Soutien professionnel de la représentation du personnel
Une représentation du personnel élue démocratiquement par les employés est la plus
adaptée pour traiter les problèmes de l’entreprise en collaboration avec la direction. Elle
peut aussi développer au mieux des idées pour un avenir durable de l’entreprise et de ses
collaborateurs. Une commission du personnel représentative aide de manière décisive à

améliorer les conditions cadres pour tous dans l’entreprises ainsi qu’à faire baisser les
coûts.
Employés Suisse soutient les représentations du personnel de manière professionnelle et
les forme de manière complète à leurs tâches. En effet, afin qu’elles puissent exercer leur
fonction efficacement et avec succès, elles doivent disposer des instruments et des
informations nécessaires. Des droits de participation bien développés sont une condition
nécessaire à cela.
Succès de la Suisse grâce au partenariat social
Employés Suisse s’engage activement pour un partenariat social vécu et continuera à le
faire. Ce dernier garantit le succès de la Suisse et permet aux employés d’avoir de bonnes
conditions de travail. Quant aux employeurs, il leur offre une sécurité en ce qui concerne
la gestion des employés.
Pour avoir un vrai partenariat social, il est nécessaire qu’employeurs et employés
fournissent leur contribution. Ainsi, seulement, la longue tradition du partenariat social
pourra se poursuivre avec succès.
Depuis bientôt 100 ans, Employés Suisse est la voix des employés de la classe moyenne et
représente leurs intérêts au sein de la politique et des entreprises.
Dans le cadre du partenariat social, de manière constructive et fiable, l'association s'engage en
faveur de bonnes conditions de travail, de salaires équitables et d'emplois sûrs, pour le bien de la
société et de l'économie.
Employés Suisse propose à ses membres une offre complète et adaptée à leurs besoins en matière
de formations continues, de conseils, de prestations et d'informations – pour encourager leur
développement personnel. Pour plus d'informations: www.employes.ch