iv PROPACK II
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PREAMBULE
PREAMBULE
Le ProPack II, Guide pour la gestion et la mise en œuvre de projets, a été écrit pour répondre aux
demandes émanant du terrain pour plus d’appui en gestion de projets. Il est la suite directe du
ProPack I, Guide pour la conception des projets et la rédaction de documents de projets, qui a été
adopté largement et avec succès. Il développe des concepts et méthodologies simples introduits
dans ce manuel. Ensemble, ces deux manuels offrent aux employés de CRS des informations et
des outils depuis le début de l’étape de conception jusqu’à la fin du projet.
Il n’est pas possible d’avoir un programme de bonne qualité sans avoir une gestion de qualité.
Le ProPack II comprend à la fois des informations de programme et de gestion pour que les
employés puissent comprendre les rôles des uns et des autres et travailler en proche collaboration
sur la mise en œuvre du projet. Des partenariats forts sont un autre élément important pour une
bonne conception et une bonne gestion de projet. Comme dans le ProPack I, l’accent est mis sur
l’utilisation de ce manuel pour le travail avec les partenaires. Le ProPack II servira de guide de
référence pour les employés de CRS et ses partenaires dans leurs efforts mutuels de renforcement
des capacités, en cohérence avec la nouvelle stratégie de CRS sur le partenariat.
Le ProPack II comprend aussi des sections détaillées sur le suivi et l’évaluation (S&E). Ces sections
développent des outils introduits dans le ProPack I. Un bon S&E est essentiel pour devenir une
organisation qui apprend et ces manuels du ProPack donnent certaines des méthodes et outils de
base pour aider les employés de CRS et de ses partenaires dans le suivi et l’apprentissage.
Le ProPack II comprend des liens avec d’importants documents de référence sur le CD-Rom.
Ceci permettra d’avoir accès, dans un seul lieu, à plus d’informations, ainsi qu’aux politiques et
conseils de CRS, sans devoir aller sur Internet pour les rechercher.
Ces manuels contiennent les éléments de base de notre travail de projets. Tous les employés
doivent en avoir un exemplaire et savoir ce qu’ils contiennent. Les nouveaux employés doivent
les recevoir dans le cadre de leur orientation. Les cadres et conseillers au niveau des pays et des
régions ont la responsabilité de créer un environnement qui encourage les gestionnaires de projets
à utiliser ces manuels dans leur travail de tous le jours. Avec ces ressources et un appui continu
du personnel de la Qualité des Programmes (PQ) et de la Qualité de la Gestion (MQ), nous nous
réjouissons à l’avance de pouvoir continuer à améliorer notre gestion des ressources de CRS.
Avec toutes nos salutations,
Sean L. Callahan Dorrett Lyttle Byrd
Vice-président exécutif Directrice
Opérations de l’étranger Département de qualité des
programmes et d’appui aux
programmes