"Le marketing du personnel aujourd`hui dans les TP"

Le marketing du
personnel aujourd’hui
dans les TP
Comment les entreprises de chemin de fer, de bus et
de navigation peuvent se positionner en employeurs attrayants
et recruter le personnel qualifié nécessaire
Commission Ressources humaines CRH de l’UTP
18 novembre 2014, de 9h30 à 16h45
Hôtel Arte, Olten

Avant-propos
Le marché suisse du travail est en plein boom depuis plusieurs années.
Le baromètre de la conjoncture ne prévoit pas de ralentissement à l’avenir.
De plus en plus d’entreprises des transports publics en ressentent les
conséquences: ce ne sont plus seulement les ingénieurs ou les informa ti-
ciens qui sont difficiles à trouver, les entreprises ont toujours plus de
mal à engager des collaborateurs pour l’exploitation du trafic.
Pour notre
branche, il est donc temps de prendre des mesures adaptées.
Des experts
démontreront comment les entreprises de transports publics
peuvent
se positionner de manière rafraîchissante et moderne sur le marché
du
travail et quelles sont les alternatives audacieuses qui fonctionnent
aujourd’hui déjà en lieu et place des banales annonces d’emploi.
Le colloque a pour objectif de vous livrer de précieuses idées pour votre
entreprise. Nous nous réjouissons de votre participation.
Norbert Schmassmann
Président de la commission Ressources humaines
Ueli Stückelberger
Directeur de l’Union des transports publics (UTP)

Public-cible
Le colloque s’adresse aux personnes travaillant dans les départements
du personnel, la communication, le marketing et la direction d’entreprise
de petites, moyennes et grandes entreprises de transports publics.
Intervenants
Jörg Buckmann
Chef de la gestion du personnel, Verkehrsbetriebe Zürich (VBZ)
Joël Luc Cachelin
Propriétaire de la Dr. Cachelins Wissensfabrik
Markus Fischer
Head of Employer Branding & Recruiting, Bâloise Group
Matthias Mäder
Directeur de Prospective Media Services AG
Sandra Roth
Cheffe du centre de compétences Gestion du personnel, CFF SA
Norbert Schmassmann
Directeur des Verkehrsbetriebe Luzern AG (vbl) et
président de la commission Ressources humaines (CRH) de l’UTP
Ueli Stückelberger
Directeur de l’UTP
Robindro Ullah
Head of Employer Branding and HR Communication, Voith GmbH
Martin Waefler
Directeur des ressources humaines, Transports publics genevois (TPG)

Programme
dès 9h00 Café de bienvenue et croissants
9h30 Ouverture du colloque
Jörg Buckmann
9h35 Mot de bienvenue
Les transports publics: mobilité et postes de travail d’avenir
Ueli Stückelberger
INSPIRATION
9h45 Quelque chose doit changer pour que tout reste pareil
Comment la révolution numérique modifie notre travail sur le personnel.
Joël Luc Cachelin
10h45 Pause
POSITIONNEMENT
11h00 Un tour de force chaque jour
La voie des CFF dans le développement de leur marque en tant
qu’employeur.
Sandra Roth
11h45 Pour les autres non plus, ce n’est pas facile
Comment la Bâloise tire son épingle du jeu grâce à une publicité
rafraîchissante.
Markus Fischer
12h30 Lunch debout

COMMUNICATION
13h30 Tout pour les médias sociaux?
Avantages et limites des nouveaux médias pour le recrutement de
personnel. Pourquoi le site Internet et les annonces d’emploi (mobiles)
sont des éléments capitaux pour les entreprises de transports publics.
Matthias Mäder
14h15 Donner un visage aux postes
Méthodes de recrutement aux TPG
Martin Waefler
14h35 Davantage d’audace
Comment les VBZ se positionnent en tant qu’employeur et gagnent en
visibilité à moindre coût à travers une subtile combinaison d’anciennes et
de nouvelles formes de communication.
Jörg Buckmann
CE DONT LES RH AURONT BESOIN À L’AVENIR
15h15 Recruteur de «nouvelle génération» et exemples d’application
Robindro Ullah
16h15 Podium de discussion
Quelque chose doit changer pour que tout reste pareil. Mais quoi?
Participants: Sandra Roth, Matthias Mäder, Robindro Ullah et
Norbert Schmassmann
Animation: Jörg Buckmann
16h40 Conclusion
Jörg Buckmann
16h45 Fin de la manifestation