directeur de programme adjoint - gcs

FICHE DE POSTE SESAN
PARTENAIRE DIGITAL
AU SERVICE DE LA SANTÉ
DES FRANCILIENS
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FICHE DE POSTE « DIRECTEUR DE PROGRAMME ADJOINT » (H/F)
SESAN
Localisation
SESAN - 10 rue du Faubourg Montmartre – 75009 PARIS
 : 01 48 78 52 48 - www.sesan.fr -
Accès :
Grands Boulevards
Antenne SESAN sur le territoire pilote :
Hôpital Paul Brousse – 12 avenue Paul Vaillant Couturier – 94800 Villejuif
Accès :
Villejuif-Paul Vaillant Couturier
Date de parution : Mars 2016
Poste à pourvoir le : Immédiatement
Identification du poste
Fonction : Directeur de programme adjoint
Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques :
Directeur du programme
Directeur de Sesan
Liaisons fonctionnelles :
Comité d'Orientation : Secrétaire Générale et Conseiller Médical
Directeurs de programmes et chargés de missions transverses
Présentation des structures et de l’équipe
Sesan est le partenaire digital au service de la santé des franciliens
LE GCS SESAN a pour mission d’offrir des solutions et des services qui améliorent la santé en IDF :

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Par une meilleure prise en charge des patients
Par une amélioration des pratiques des professionnels
Par une participation à l’évolution de l’offre industrielle
Autour de 3 axes :
Axe #1 : Maîtrise d’ouvrage du SDSI délégué par l’ARS IDF
> Partenaire de l’ARS pour la mise en œuvre des politiques de SI partagés.
> Double regard SI - médical de la conception des outils à leur mise en œuvre.
> Garant de la cohérence de l’offre régionale des SI de santé
Axe #2 : Conduite de projet pour développer des coopérations nécessaire à la mise en œuvre
des SI partagé
> Capacité à fédérer et à faire collaborer sur des sujets complexes
> Accompagnement des utilisateurs
> Portage financier et maitrise d’ouvrage des projets
Axe #3 : Développement et exploitation de l’ENRS
> Mutualisation et rationalisation des systèmes
> Conformité des systèmes aux normes et aux standards pour garantir sécurité et traçabilité.
> Support aux utilisateurs
Descriptif de poste
Le directeur de programme adjoint seconde le directeur de programme dans le pilotage opérationnel des
phases de développement et déploiement d'outils logiciels des différents projets dont la direction de
Programme a la charge. A ce titre, il met à contribution les intervenants opérationnels du Groupement
(coordination, technique, expertise métier, juridique) et des adhérents du GCS. Il contribue également à
l'analyse en amont et à la qualification des nouveaux besoins et services identifiés. Il est le garant du
bon respect des plannings, budgets, cibles métiers et cadre de cohérence technique prédéfinis pour les
domaines qui lui sont confiés par le Directeur de programme.
Il a la charge de la mise en place de composants du système d’information sur le territoire. Ces travaux
pourront couvrir tous les volets de la réalisation du projet : cadrage, conception, réalisation, déploiement,
accompagnement, … Il sera amené à travailler en collaboration avec les équipes du GCS. Il devra maintenir
un lien étroit avec les professionnels du territoire concerné. Il seconde le directeur de programme dans
les tâches de coordination des projets, de suivi ou aux différentes réunions en interne, avec les membres
du GCS et dans les différents comités des projets
Descriptif du projet
Le projet TerriSanté est avant tout un projet médical, au service de l’ensemble des patients, avec des
solutions spécifiques pour les populations prioritaires identifiées (malades chroniques et atteints de
cancer, femmes enceintes et nourrissons et personnes âgées en perte d’autonomie).

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Les 4 axes forts sont :
1. Le développement de la prévention et de l’information ;
2. La régulation des flux patients et la facilitation de l’accès aux soins pour le programmé et le non
programmé ;
3. Le développement de la coordination entre professionnels de santé et le télésuivi des patients inscrits
dans des parcours complexes ;
4. Le renforcement de la veille sanitaire.
L’ensemble de ces services sera développés dans un souci de complémentarité des actions menées par
l’Assurance Maladie, en particulier les programmes Sophia, le parcours des femmes enceintes et Prado.
Les services s’appuieront sur les réalisations portées par le GCS D-SISIF et sur les 12 initiatives du
schéma directeur des systèmes d’information avec en particulier le partage et l’échange d’information
pour proposer :
1. Des outils de coordination et de collaboration autour du patient, avec notamment le télésuivi ;
2. Un compte santé dédié au patient lui permettant de gérer des données utiles à sa santé, à sa prise en
charge et d’accéder à des démarches en ligne ;
3. Un service public d’information en santé ;
4. Une prévention renforcée et de la formation pour tous ;
5. La valorisation des données collectées à des fins de pilotage, de veille, de recherche.
TerriSanté combinera des technologies numériques éprouvées et des innovations pour transformer
l’organisation de l’offre de soins sur le territoire, avec un bénéfice attendu sur l’efficience de cette offre
et le développement de la filière industrielle.
Les nouvelles technologies, tant en termes de communication que de stockage et de traitement
d’informations, sont actuellement largement sous-exploitées dans le secteur de la santé. Les systèmes
d’information sont en cours de déploiement et ce, majoritairement, sur des fonctions réglementaires.
Pour exploiter pleinement les nouvelles technologies, le projet tirera la valeur par les usages en
s’appuyant sur ce qui existe déjà dans d’autres secteurs d’activité.
Différents chantiers SI ont été déployés par le passé et ont permis, notamment sur le territoire ici
présenté, de porter à un bon niveau les systèmes d’information des différentes parties prenantes. Le
projet permettra le décloisonnement entre ces différents systèmes, avec une interopérabilité renforcée
permettant un échange et un partage de données en temps réel et en tout lieu d’exercice du
professionnel.
Profil recherché
De formation supérieure, type école d'ingénieur, de commerce ou équivalent, il justifie d'une expérience
significative de 5 à 8 ans dans les métiers de la gestion de projets, idéalement en MOA, sinon AMOA ou
MOE, dans la mise en place d'outils permettant d'optimiser les organisations de travail à l'aide du levier
des SI. Une expérience dans la santé et une bonne connaissance des problématiques des acteurs de santé
est un plus.

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Compétences requises
Bonne connaissance théorique, technique et pratique des systèmes d’information
Maîtrise de la conduite de projet en informatique (expression des besoins, planning, cahier des
charges...)
Connaissance du secteur de la santé/offre de soins
Connaissance des procédures de marchés publics
Maîtrise des outils Excel - Powerpoint – Project
Qualités requises :
Sens du service client
Réactivité et capacité d’adaptation et d’évolution
Sens de l’organisation et rigueur
Ecoute
Esprit de synthèse
Bonnes qualités relationnelles et charisme
Autonomie, anticipation et sens de l’initiative dans son domaine de compétence
Travail en équipe.
Contrat/Rémunération
Le personnel est soit :
 Engagé par le GCS Sesan;
 Mis à disposition auprès du GCS Sesan (élaboration d’une convention de mise à disposition entre
le GCS Sesan et l’établissement employeur).
Dans le cas des mises à disposition, les agents restent soumis au régime du contrat de travail en vigueur
dans l’établissement d’origine.
Contact
[e-mail]