En Afrique du Sud, lutter contre le virus du sida

Notre Responsabilité Sociale
UN PROGRAMME SPÉCIFIQUE EN AFRIQUE DU SUD
En Afrique du Sud, lutter contre le virus du sida
Depuis 2000, BIC Afrique du Sud dispose d’un programme pour combattre le VIH/SIDA, dans ce pays parti-
culièrement touché par le virus. Cette initiative est gérée par une clinique interne et par un groupe d’éduca-
teurs composé de salariés de l’entreprise. Ces salariés reçoivent une formation continue pour maintenir et
développer leurs compétences. Ce programme comporte trois volets : un programme d’éducation des sala-
riés où des moyens nombreux et variés sont mobilisés (conférences, vidéos, théâtre d’entreprise, éduca-
teurs salariés spécifiquement formés, journées portes ouvertes aux familles des salariés) ; des consultations
et un programme de dépistage volontaire pour toute personne, salarié permanent ou temporaire ; un pro-
gramme de santé. Pour les salariés séropositifs, BIC Afrique du Sud prend en charge la majorité des dé-
penses médicales, ainsi 100 % des salariés qui demandent un traitement antirétroviral peuvent en bénéfi-
cier.
Le groupe d’éducateurs travaille, depuis 2009, sur deux enjeux clés pour la réussite du programme : la lutte
contre la stigmatisation sociale et la crainte des résultats du dépistage, encore trop souvent des freins au
dépistage. Cette année encore, l’importance d’un tel programme a été confirmée, pour la santé et les condi-
tions de vie des salariés atteints par la maladie.
En mai 2011, BIC Afrique du Sud a organisé une journée dédiée au bien-être (« Wellness Day »), au cours
de laquelle 42 personnes ont effectué un dépistage. Ce type d’évènement représente une occasion privilé-
giée pour les salariés, d’effectuer un dépistage dans des conditions favorisant la confidentialité du test.
D’autres consultations individuelles organisées tout au long de l’année ont également permis à une trentaine
de salariés d’avoir accès au dépistage.
En parallèle, une journée d’éducation aux méthodes éprouvées pour lutter contre la transmission du virus a
été organisée en juin 2011, à destination des salariés. Les salariés-éducateurs ont participé activement à la
journée annuelle contre le SIDA, en insistant cette année sur le message « Objectif zéro » : zéro infection,
zéro discrimination, zéro décès des suites du SIDA.
Deux nouvelles initiatives sont venues compléter le programme en 2011 : un test d’insuffisance à la Vita-
mine D3 pour tous les salariés atteints du virus, ainsi que l’utilisation d’un traitement prophylactique contre la
tuberculose, la maladie la plus meurtrière pour les personnes vivant avec le virus HIV.
Des programmes
éducationnels à des-
tination des enfants,
à travers le pays,
viennent completer
ce programme
Extrait du Rapport de Développement Durable BIC 2011, page 43