
Le développement professionnel en soins de santé primaires au Canada
XII
Le sexologue dans les équipes interprofessionnelles périnatales ........ 107
Les implications pour la recherche, la pratique
et la formation professionnelle ......................................... 109
RÉFÉRENCES ................................................................. 110
Chapitre 8
Le rôle du diététiste dans les services de soins de santé
primaires : l’exemple du diabète et de la période périnatale ...... 115
Isabelle Giroux, Ann Watt et Ruth McManus
LE RÔLE DU DIÉTÉTISTE EN SSP ................................................ 116
LES AVANTAGES ET LES DÉFIS DE L’INCLUSION DES DIÉTÉTISTES
DANS LA PRATIQUE DES SSP ................................................... 117
L’EXEMPLE DU DIABÈTE ET DE LA PÉRIODE PÉRINATALE .......................... 118
Le portrait de la problématique ......................................... 118
Description de l’étude ................................................... 120
Les principaux résultats de l’étude et nos recommandations ........... 120
LES IMPLICATIONS POUR LA PRATIQUE, LA FORMATION PROFESSIONNELLE
ET LA RECHERCHE ............................................................ 121
Les implications pour la pratique ....................................... 121
Les implications pour la formation professionnelle ..................... 122
Les implications pour la recherche ..................................... 123
CONCLUSION ................................................................. 124
RÉFÉRENCES ................................................................. 124
Chapitre 9
La psychologie clinique en soins de santé primaires :
les implications pour le développement professionnel
des psychologues .......................................................... 129
Paul Samuel Greenman, Julie Gosselin, Keegan Barker et Jean Grenier
LE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL DES PSYCHOLOGUES ....................... 131
LES SOINS DE SANTÉ PRIMAIRES (SSP) ......................................... 132
Une définition .......................................................... 132
Le modèle biopsychosocial .............................................. 132
La réforme .............................................................. 133
La psychologie clinique en SSP. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
LES HABILETÉS À ACQUÉRIR POUR BIEN FONCTIONNER EN SSP :
SAVOIR, SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE ........................................ 134
Le savoir ................................................................ 134
Le savoir-faire .......................................................... 136
Le savoir-être ........................................................... 136
LE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL DES PSYCHOLOGUES EN SSP ................ 136
Le rôle primordial de la supervision .................................... 136
Le modèle développemental appliqué aux psychologues en SSP ........ 137
LES DONNÉES EMPIRIQUES .................................................... 139
La recherche sur la supervision en psychologie clinique :
que fait un bon superviseur ? ........................................... 139
Les liens avec les SSP ................................................... 140