OFFRED’EMPLOI(no52582)
DIRECTEURMARKETING
DIRECTRICEMARKETING
Secteurdetravail
Centred’éducationphysiqueetdessportsdel’UniversitédeMontréal(CEPSUM)
Conditionssalariales:Àdéterminer
Postecontractuelàtempsplein
LeCEPSUM
Reconnucommel’undesplusgrandsetdespluscompletscentressportifsauCanada,leCEPSUM
proposeplusde250activitésphysiquesetsportivesaux64000étudiantset12000employésdeHEC
Montréal,PolytechniqueMontréaletl’UniversitédeMontréal,àleursnombreuxdiplômésainsiqu’àla
populationmontréalaiseengénéral.LeCEPSUMregroupeprincipalementlessecteursParticipationet
expérienceclient,quicomprendnotammentl’ensembledelaprogrammation;Sportd’excellence,qui
regroupeles19équipesdesCarabins;etSoutienàlarechercheetàl’enseignement.LeCEPSUMgère
égalementMasantéausommet,programmedepromotiondessaineshabitudesdeviesurlecampus.
SecteurdumarketingetdescommunicationsduCEPSUM
Enpleinerestructuration,cesecteurregrouperadorénavantsousuneseuledirectionl’ensembledes
ressourceshumaines,desbudgetsetdesfonctionsdumarketingetdescommunicationsduCEPSUM,y
comprisuneagenceexterneàquiilconfiedesmandatsensoustraitance.Leschampsd’actiondu
secteurcomprendrontnotamment:
l’élaborationdesstratégiesetduplanintégrédemarketingetdecommunication
lavigieconcurrentielle
larechercheetl’analysemarketing
ledéveloppementd’offresetdeconceptsmarketing
lespolitiquesdeprix
lesventes
lescommandites
l’organisationdesévénementsdefinancement
lesproduitsdérivésetlapromotiondelafutureboutiquedesport
lacommunicationmarketing
lagestiondesimagesdemarque
lessitesweb,médiassociauxetmédiasnumériques
lesrelationsdepresse
lesrelationspubliques
lescommunicationsinternes
Descriptionsommaireduposte
RelevantdudirecteurgénéraletmembreducomitédedirectionduCEPSUM,letitulairejoindrases
forcesàcellesdel’équipeenplacepourpermettreauCEPSUMderéalisersanouvellemissionaxéesur
lebienêtredurabledespersonnes.Ilapporterasonexpertiseprincipalementafindeproduireles
nouveauxrevenusnécessairesàlaprogressioncontinueduCEPSUM.
Rôleetprincipalesresponsabilités
Élaborerlesstratégiesetunplandemarketingetdecommunicationintégrépourl’ensembledes
secteursetdesprogrammesduCEPSUMtoutenmettantl’emphasesurlemarketingrelationnel
Mettreenplaceunestructuredefonctionnementpourlesecteurdumarketingetdes
communicationsenfonctiondesbesoins,desobjectifsetdesressourcesdel’organisation
Encadrerlesressourceshumainesdesonsecteurenfavorisantledéveloppementdes
compétencesetlaresponsabilisation
Développerlescapacitésdel’organisationenmatièred’acquisition,d’optimisationetde
fidélisationdesclients
Assumerlaresponsabilitédel’atteintedesobjectifsdecroissancedesrevenusdecommandite
Souteniretconseilleractivementsescollèguesdansl’atteintedesrésultatsquantitatifset
qualitatifs,notammentenmatièredefinancement(philanthropie,levéedefonds,subventions,
etc.)etrépondreàleursbesoinsenmarketingetencommunication
Rehausserlesimagesdemarqueetlanotoriétédel’organisationetdecertainsdesessecteurs
Assumerlaresponsabilitédubudgetaffectéàsesfonctions
OrganiserlesuividesexercicesdeplanificationstratégiqueduCEPSUMetstimulerceluide
Rechercheetdéveloppement
Exigencesetcompétencesrequises:
Baccalauréatenmarketingoudansuneautredisciplinejugéepertinente.Maîtriseenmarketing,
MBAouautrediplômededeuxièmecycleseraconsidécommeunatout
Minimumdedix(10)ansd’expériencedansunpostededirectiond’unsecteurmarketinget
excellentecompréhensiondudomainedescommunications
Excellentemaîtrisedelalanguefrançaiseparléeetécrite
Bonnecompréhensionetintérêtpourlemilieudusportetdel’activitéphysique
Aptitudesetqualitésrecherchées:
Développerdesrelationsdetravailstratégiques(habiletéspolitiques)etunleadershipd’équipe
afindefavoriserlechangementetl’implantationd’uneculturedemarketingetde
communicationauseindel’organisation
Posséderdescompétences«entrepreneuriales»
Gérerplusieursmandatsetlivrablesenmêmetempsettravaillersouspression
Démontrerdelacréativitéetlavolontéd’apporterdenouvellesidées
Fairepreuvederigueuretd’unfortsenséthique
Procéduredemisesencandidature
Veuillezfaireparvenirvotrecandidatureparcourriel,dansundocumentunique,incluantuncurriculum
vitaeainsiqu’unelettredeprésentationauplustardle16juin2014à17hàcar[email protected].
Veuillezidentifierletitreetlenuméroduposteenobjetducourriel. Nousremercionstousles
candidatsdeleurintérêt.Seulslescandidatsretenusserontcontactés.
L'Université de Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi.
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