fiche formation Licence SHS mention SS parcours Psychologie du travail et clinique du travail Crédits : 180 ECTS | 2016-2017 Code diplôme : LG038 - p3 Niveau d’entrée : Bac | Niveau de sortie : Bac +3 Bac+1 Bac+2 Bac+3 Bac+4 Bac+5 Public concerné et conditions d’accès Compétences visées L’accès en L1 s’effectue avec un Bac ou avec un DAE, une Capacité en Droit, un diplôme de niveau IV, une VAP 85. Il n’y a pas de métiers de référence pour la licence en ellemême. On ne peut exercer la psychologie qu’avec le titre de Psychologue du Travail (RNCP de niveau I). Pour accéder en L3 avec un Bac+2 ou 120 crédits acquis dans un cursus de licence SHS, il est nécessaire de valider les UE : PST001, PST002, PST003, PST004 ou d’être en mesure de donner des preuves que ces contenus d’enseignement ont été validés par d’autres instances académiques (hors Cnam). Objectifs pédagogiques Les objectifs pédagogiques sont définis au regard du titre niveau I Psychologue du travail. Ils sont de trois ordres : Garantir une formation en psychologie générale à partir de trois ancrages sous-disciplinaires : ƌƌ La psychologie sociale et des organisations, ƌƌ La psychologie clinique, ƌƌ La psychologie cognitive et la psychologie du développement cognitif. Assurer la formation théorique spécialisée en psychologie du travail : ƌƌ Psychodynamique du travail, ƌƌ Clinique de l’activité, ƌƌ Langage, activité et développement, ƌƌ Le psychologue, le travail et l’emploi. Cependant, les connaissances et les compétences acquises au cours de cette licence permettent aux élèves du Cnam ne poursuivant pas jusqu’au titre RNCP de niveau I d’envisager une insertion professionnelle par voie de concours à des métiers : ƌƌ du secteur de la santé (orthophoniste, psychomotricien, infirmier, ergothérapeute…), ƌƌ du secteur socio-éducatif (animateur socio-culturel, assistant de service social, éducateurs de jeunes enfants, assistance et aide à l’enfance…), ƌƌ du secteur de la formation et de l’éducation (conseiller principal d’éducation, formateurs d’adultes, conseiller en formation continue…), ƌƌ de la justice (conseiller d’insertion et probation, éducateur de la protection judiciaire et de la jeunesse…). Plus globalement, les connaissances et les compétences (disciplinaires comme transversales), peuvent être réinvesties dans les domaines de la communication, du conseil, de la Gestion des Ressources Humaines ou de l’humanitaire. Initier aux RH, à la neurophysiologie du travail et à la sociologie du travail et de l’emploi par cycle au choix. Alsace - Champagne-Ardenne - Lorraine Photo : © Sandrine VILLAIN - Cnam Production Bac Organisation Stages, projets, mémoire Deux grands cas de figure, sur les conditions de prise en compte de l’expérience, sont déterminés. Ils sont fonction du parcours choisi (parcours L1 à L3, parcours L3 uniquement). Conditions de délivrance du diplôme La licence s’obtient par acquisition de chaque unité d’enseignement et d’activité constitutive du parcours visé ou par compensation. Premier cas : la licence est délivrée aux candidats ayant suivi le parcours L1, L2 et L3 justifiant de trois ans d’expérience professionnelle, dont un an dans la spécialité (i.e. le champ professionnel en relation au parcours choisi de la licence) à un niveau correspondant au diplôme. Si l’expérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, sera en outre exigé. Deuxième cas : les candidats, admis directement en L3 et ayant suivi le parcours L3, doivent justifier d’une expérience professionnelle d’un an dans la spécialité. Si l’expérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, est en outre exigé. Les conditions d’expérience déterminées dans les deux cas ci-dessus constituent des conditions générales. En fonction de la durée et du niveau de l’expérience professionnelle de l’auditeur, le jury de délivrance de la licence peut être amené à moduler les caractéristiques du stage (nature et durée), sans toutefois que la durée du stage puisse être inférieure à trois mois. C’est pour cela qu’un examen anticipé de l’expérience professionnelle peut être demandé par l’auditeur. Rédaction d’un rapport d’expérience professionnelle ou d’un rapport de stage en lien avec les compétences développées dans la licence. Les conventions de stage seront délivrées, le cas échéant, après étude de votre dossier «Examen anticipé de l’expérience professionnelle ». Lieu de la formation Au Cnam Champagne-Ardenne à Reims ou à Troyes et/ou à distance (Visiocours ou Formation ouverte à distance) (cf.Principe de compensation dans les licences générales du Cnam). Principe de compensation dans les licences générales du Cnam Formation en alternance ou cursus «bloqué» Les auditeurs engagés dans une formation menant à la licence générale doivent justifier d’une moyenne générale de 10/20 pour chaque bloc d‘unités d’enseignement composant la L1, la L2 ou la L3. La compensation s’effectue sur l’année universitaire. Les unités d’activité (UA) et les unités validées par la voie de la VAE ou de la VES sont exclues du dispositif de compensation. Formation en HTT Les auditeurs engagés dans une formation menant à la licence générale doivent justifier d’une moyenne générale de 10/20 à l’ensemble des unités d’enseignement composant le cursus (L1, L2 et L3). Ne peuvent bénéficier de ce dispositif les élèves dont la durée de formation, entre la 1ère UE du cursus pour laquelle ils ont passé l’examen et la dernière, excède 5 ans pour l’ensemble des UE (L1, L2, L3) et 3 ans pour ceux qui accèdent directement en L3. Les unités d’activité (UA) et les unités validées par la voie de la VAE ou de la VES sont exclues du dispositif de compensation. En savoir plus sur les UE Le descriptif détaillé de chaque UE et les prérequis nécessaires sont consultables sur le site national : www.cnam.fr ou sur le site : www.cnam-champagne-ardenne.fr Remarque Il est important de noter que cette licence ne donne pas accès aux masters en psychologie. Par ailleurs, pour les élèves souhaitant acquérir le titre RNCP de psychologue du Cnam, cette licence n’est pas obligatoire (voir parcours CPN74). Contact Cnam Champagne-Ardenne Rue des Crayères, 51687 Reims Cedex 2 [email protected] +33 (0)3 26 36 80 00 Organigramme prévisionnel Codes et titres des UE L1 L2 L3 2016 - 2017 ECTS s1 s2 A 2017 2018 FPG003 PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL : AUTO-ORIENTATION PÉDAGOGIQUE 6 TET009 BASES ET OUTILS DE GESTION DE L’ENTREPRISE 6 R CCE001 OUTILS ET DÉMARCHE DE LA COMMUNICATION ÉCRITE ET ORALE 4 R TET003 MÉTHODES DE RECHERCHE ET TRAITEMENT DE L’INFORMATION : ENTRETIENS ET QUESTIONNAIRES PROFESSIONNELS 8 R TET014 OUTILS INFORMATIQUES POUR LES SCIENCES DU TRAVAIL ET DE LA SOCIÉTÉ 4 DSY005 ORGANISATION DU TRAVAIL ET DES ACTIVITÉS 6 DRA001 PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU DROIT 4 PST001 STATISTIQUE DESCRIPTIVE ET STATISTIQUE INFÉRENTIELLE 4 PST004 INTRODUCTION A LA PSYCHOLOGIE COGNITIVE 6 UAPS01 EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE 12 2018 2019 R R R R R R R R R UNE UE A CHOISIR PARMI LES ENSEIGNEMENTS DE L’ECOLE MS 4 TET008 ANALYSE DES SITUATIONS DE TRAVAIL 6 FPG001 INITIATION AU MANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 4 DRS003 DROIT SOCIAL : BASES DU DROIT DU TRAVAIL : ASPECTS INDIVIDUELS ET COLLECTIFS 4 TET007 RECHERCHE D’INFORMATIONS : THÉORIE ET PRATIQUE SUR LE WEB 6 ANG300 ANGLAIS PROFESSIONNEL : PARCOURS COLLECTIF 6 PST002 INTRODUCTION A LA PSYCHOLOGIE CLINIQUE 6 PST003 INTRODUCTION A LA PSYCHOLOGIE SOCIALE ET DES ORGANISATIONS 6 UNE UE A CHOISIR PARMI LES ENSEIGNEMENTS DE L’ECOLE MS 6 UAPS02 EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE 12 CCE105 PRATIQUES ÉCRITES ET ORALES DE LA COMMUNICATION PROFESSIONNELLE 4 TOF101 ANALYSE DES EMPLOIS ET DES ACTIVITES PROFESSIONNELLES 6 R TOF106 TRAVAIL, EMPLOI, QUALIFICATIONS 4 R PST105 LE PSYCHOLOGUE, LE TRAVAIL ET L’EMPLOI 6 PST106 CLINIQUE DE L’ACTIVITÉ ET PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL 6 PST108 LANGAGE, ACTIVITÉ, DÉVELOPPEMENT 6 PSY206 PSYCHODYNAMIQUE ET PSYCHOPATHOLOGIE DU TRAVAIL 6 ERG126 APPROCHE ERGONOMIQUE DES SITUATIONS DE TRAVAIL : MÉTHODES ET ANALYSE DE L’ACTIVITÉ 6 R R TOF105 ACCUEIL ET INFORMATION SUR LES PARCOURS ET LES CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES 6 R R UA2B12 TEST D’ANGLAIS (BULAT NIVEAU 1) 2 UAPS03 EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET RAPPORT D’ACTIVITÉ 8 R R R R R R R R T R R R T R R R R R R R R R R R R R R Cours du soir Visiocours Formation ouverte à distance (FOD) s1 Semestre 1 s2 Semestre 2 A Cours annuel R R Reims T Troyes UE Unité d’Enseignement ECTS European Credit Transfer System Chaque UE a une valeur définie en crédits ECTS proportionnelle au nombre d’heures de travail (cours, TD, travail personnel...) que l’auditeur doit fournir. R Le Conservatoire national des arts et métiers mise à jour : 25 novembre 2016 12:10 PM Document non contractuel. Les informations mentionnées dans ce document sont susceptibles d’être modifiées. Pour plus d’informations, se reporter au site : www.cnam-champagne-ardenne.fr le cnam bénéficie du soutien financier de la :