PLATEFORME RH JURA 33 Place de la comédie

Des équipes d’experts au service des TPE/PME dans le domaine des Ressources Humaines
Nous partirons de jeux pédagogiques, d’exercices pratiques ou de cas d’entreprise que vous
apporterez pour arriver à la théorie et à la modélisation de ce que nous aurons vécu ensemble
Théorie des Organisations (TOB) d’Eric BERNE
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Les piliers du management
Rôle du leadership : identifier, hiérarchiser, expliquer et traduire les attentes stratégiques de l’environnement en
objectifs opérationnels
Comprendre la notion de posture managériale
La notion d’imago
Savoir identifier les modes de structuration du temps dans une équipe
Comment reconnaître et désamorcer les jeux psychologiques
Processus et travail (régulation)
Les niveaux d’identité du responsable
Outils de Communication de l’Analyse Transactionnelle (AT) d’Eric BERNE
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Les états du moi (parent/adulte/enfant)
Les transactions
Les jeux psychologiques et la structuration du temps
Les émotions et les sentiments parasites
Les signes de reconnaissance, les méconnaissances, la passivité
Le scénario et les positions de vie
La symbiose, l’indépendance et l’autonomie
Les opérations berniennes
Et aussi le cycle du contact (Gestalt), les niveaux logiques de Robert DILTS (PNL)
Initiation au modèle Process Com
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Comprendre les différents styles de personnalité
Identifier mon style de personnalité et mon style de management
Adapter mon management aux membres de mon équipe
Les contrats du changement émergent de Madeleine LAUGERI
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Contrat de vision, contrat de mission et contrat de coopération
PLATEFORME RH JURA
33 Place de la comédie - 39000 Lons le Saunier
 : 06.89.08.14.96
www.plateforme-rh-jura.fr / [email protected]
Avec le concours financier du Fond Social Européen, de la DIRECCTE
et de la mission départementale aux Droits des Femmes et à l'Egalité - Département du Jura