PLATEFORME RH JURA 33 Place de la comédie

PLATEFORME RH JURA
33 Place de la comédie - 39000 Lons le Saunier
 : 06.89.08.14.96
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Avec le concours financier du Fond Social Européen, de la DIRECCTE
et de la mission départementale aux Droits des Femmes et à l'Egalité - Département du Jura
Des équipes d’experts au service des TPE/PME dans le domaine des Ressources Humaines
Nous partirons de jeux pédagogiques, d’exercices pratiques ou de cas d’entreprise que vous
apporterez pour arriver à la théorie et à la modélisation de ce que nous aurons vécu ensemble
Théorie des Organisations (TOB) d’Eric BERNE
- Les piliers du management
- Rôle du leadership : identifier, hiérarchiser, expliquer et traduire les attentes stratégiques de l’environnement en
objectifs opérationnels
- Comprendre la notion de posture managériale
- La notion d’imago
- Savoir identifier les modes de structuration du temps dans une équipe
- Comment reconnaître et désamorcer les jeux psychologiques
- Processus et travail (régulation)
- Les niveaux d’identité du responsable
Outils de Communication de l’Analyse Transactionnelle (AT) d’Eric BERNE
- Les états du moi (parent/adulte/enfant)
- Les transactions
- Les jeux psychologiques et la structuration du temps
- Les émotions et les sentiments parasites
- Les signes de reconnaissance, les méconnaissances, la passivité
- Le scénario et les positions de vie
- La symbiose, l’indépendance et l’autonomie
- Les opérations berniennes
Et aussi le cycle du contact (Gestalt), les niveaux logiques de Robert DILTS (PNL)
Initiation au modèle Process Com
- Comprendre les différents styles de personnalité
- Identifier mon style de personnalité et mon style de management
- Adapter mon management aux membres de mon équipe
Les contrats du changement émergent de Madeleine LAUGERI
- Contrat de vision, contrat de mission et contrat de coopération