éthique des affaires - SADC de Nicolet

PARTICIPATION ET RELATIONS DE TRAVAIL
Capsule # 19
CAPSULE
SUR 1 DES 21 ENJEUX
DU DÉVELOPPEMENT DURABLE :
ÉTHIQUE DES AFFAIRES
L’éthique des affaires couvre plusieurs niveaux qui sont en interrelation:
le métier de l’organisation, le contexte politicogéographique dans
lequel l’organisation exerce son activité, la qualité morale des types de
transaction et du milieu d’affaires de l’organisation.
Les informations sont tirées de la norme BNQ 21000

GRILLE D’AUTOÉVALUATION
Éthique des affaires
Niveau 1 – Organisation peu ou pas concernée
L’organisation n’a aucun document décrivant son éthique
organisationnelle (ex. : code d’éthique, code de conduite) ou n’a pas
encore amorcé une réflexion à cet égard.
Niveau 2 – Organisation réactive
L’organisation dispose d’un document décrivant son éthique
organisationnelle, mais son contenu ne fait que refléter les lois et les
règlements en vigueur. Cependant, ce document a peu d’influence sur les
décisions de l’organisation.
Niveau 3 – Organisation accommodante
L’organisation dispose d’un code de conduite et d’une éthique
organisationnelle définie qui, ensemble, ont pour but de stimuler tous les
membres de l’organisation à adopter un comportement plus éthique
(gestion des problèmes de conflit d’intérêts, de corruption).
L’organisation agit dans le respect des engagements et des traités
internationaux (Déclaration universelle des droits de l’homme, principe
de l’OIT, Pacte mondial des Nations Unies ...).
1
2
3
4
5
1 Peu ou pas
concernée
2 réactive 3 accommodante 4 proactive 5 génératrice
Où se situe votre organisation ?

Niveau 4 – Organisation proactive
L’organisation veille à ce que le document décrivant son éthique
organisationnelle soit un « document vivant ». Il est révisé
périodiquement afin de s’assurer de sa cohérence avec les attentes de
ses parties prenantes et avec les autres documents fondateurs de sa
culture organisationnelle (ex. : mission/vision/valeurs, code d’éthique,
politiques organisationnelles, rapports de développement durable).
Niveau 5 – Organisation génératrice
L’organisation fait de l’éthique une préoccupation constante dans tous
ses activités, opérations et processus de prise de décision et dans ses
liens avec les parties prenantes. Elle fait preuve d’une grande
conscientisation dans ses responsabilités économiques,
environnementales, sociales et morales envers la société.
Outils :
Afin de faciliter vos démarches, le gouvernement met plusieurs outils à
votre disposition. Les guides, formations et programmes de financement
répertoriés couvrent les enjeux liés à la mise en œuvre d’une démarche
de développement durable en entreprise.
Selon vos priorités, ces outils vous permettront d’intégrer
progressivement dans votre modèle d’entreprise des pratiques
responsables.
Cliquez ici pour ouvrir le répertoire gouvernemental.