Budget 2010

publicité
La croissance économique
de long-terme au Canada:
Perspectives et Défis
Le Canada et l’OCDE:
50 ans d’intérêts convergents
Juin , 2011
Au cours de la dernière décennie, le Canada a
enregistré la plus forte croissance du revenu réel par
habitant du G-7
Croissance annuel du revenu réel par habitant, pays du G-7,
1999 à 2009
Canada
1.4
R.-U.
1.2
É.-U.
0.9
France
0.8
Allemagne
0.7
Japon
0.2
Italie
-0.1
-0.3
0.0
0.3
0.6
0.9
Le Canada se classe au 6e rang parmi 22 pays de l’OCDE
1.2
1.5
%
Nota: “Revenu” désigne ici le revenu intérieur brut réel correspond au PIB nominal corrigé de l’indice de prix de la demande intérieure finale.
Sources: OCDE, Haver.
2
La hausse de l’emploi et des termes de l’échange plus
avantageux font progresser le revenu par habitant des
canadiens
 La hausse de l’emploi par rapport à la population a
grandement contribué à l’augmentation dans le niveau de
vie des canadiens
 Parmi les pays du G-7, le Canada a connu la plus forte
augmentation de l’emploi au cours de la dernière
décennie
 Le Canada affichait en 2009 le taux d’emploi le plus
élevé du G-7
 L’amélioration au plan des termes de l’échange par
l’entremise de la hausse des prix à l’exportation à
également contribuée à cette progression dans le revenu
par habitant
 Toutefois, le Canada devra augmenter davantage sa
productivité pour relever le défi du vieillissement de la
population
3
Cependant, les faibles gains de productivité au
Canada ont freiné la croissance du revenu
 Il s’agit d’un problème de
longue date
 Le Canada accuse
toujours un retard par
rapport aux autres pays
du G-7, et en particulier
les États-Unis
 On observe de faible gains
de productivité dans la
plupart des secteurs de
l’économie canadienne
Croissance de la productivité du travail,
pays du G-7, 1999-2009
É.-U.
Japon
R.-U.
France
Allemagne
Canada
Italie
0.0
Source; OCDE
0.5
1.0
1.5
2.0
2.5
%
Le Canada se classe au 17te rang parmi 22 pays
de l’OCDE
4
Assises d’une productivité et d’une prospérité
accrues
 Capital Humain – une main-d'œuvre qualifiée, scolarisée,
polyvalente et mobile
 Capital Physique – des technologies avancées et
efficientes, une infrastructure moderne et productive
 Innovation – R-D efficace, transfert du savoir et adoption
de la technologie
 Le cadre stratégique doit encourager les entreprises et les
particuliers du Canada à investir dans ces sources de
gains de productivité
5
Le Canada fait bonne figure au chapitre du capital
humain
 La population canadienne est parmi
les plus scolarisées au monde, et elle
obtient de bons résultats aux tests
internationaux
 Le Canada fait bonne figure au plan
% des 25-64 ans ayant poursuivi
des études postsecondaires, 2008
Canada
Japon
de la formation liée au travail
É.-U.
 Il y a place à amélioration :
– Intégration des nouveaux immigrants et
des Autochtones au marché du travail
– Veiller à ce que l’offre des étudiants
diplômés réponde aux besoins des
entreprises, notamment au plan de la
formation des gestionnaires
– Amélioration des résultats éducatifs
dans la population autochtone
R.-U.
Allemagne
France
Italie
%
0
20
40
60
80
Le Canada se classe au 1e rang parmi 31 pays de l’OCDE
6
Les entreprises du Canada n’investissent pas assez
dans les nouvelles technologies
 Les entreprises du Canada
emploient relativement plus de
capital que celles des É.-U.
Ratio capital-production du Canada en
proportion de celui des États-Unis,
2003
%
 C’est qu’elles investissent
davantage dans les structures
(p. ex., immeubles, pipelines,
ouvrages de génie)
É.-U. = 100
 Toutefois, elles investissent
moins dans les machines et le
matériel – notamment les
technologies de l’information
et des communications – qui
tendent à faire appel aux
nouvelles technologies
Source : Baldwin et coll., Capital Intensity in Canada and the U.S., 1987–2003, 2008
7
Les entreprises canadiennes sont moins innovatrices
que celles d’autres pays
 Le Canada est un chef de
file au chapitre du soutien
de la R-D publique
Dépenses des entreprises en R-D
en proportion du PIB, 2008
 Il appuie généreusement la
R-D privée
 Ces investissements sont
peu rentables, car les
entreprises canadiennes
investissent moins dans la
R-D et semblent miser
davantage sur l’imitation
que l’innovation
%
Le Canada se classe au 16e rang parmi 30 pays de l’OCDE
8
Un cadre de politique économique nettement amélioré
Depuis 2006, le gouvernement a :
 permis au Canada de passer du peloton de
queue à près du 1er rang du G-7 pour la
compétitivité des taux d’imposition des
nouveaux investissements
 fait du Canada un zone libre de droits de
douane pour les produits manufacturiers
 réduit la paperasserie et simplifié la
réglementation
 effectué des investissements sans précédent
dans l’infrastructure
 investi massivement dans la R-D, l’éducation
et la formation
 amélioré les incitatifs à l’épargne et au travail
(CELI; PFRT; allègement de l’impôt des
particuliers)
Ces réformes devraient contribuer à la
croissance de notre productivité dans le futur.
Taux d’imposition des nouveaux
investissements des entreprises
en 2012
%
45
42.3
40
Incidence des engagements fédéraux et
provinciaux depuis le budget de 2006
34.7
35
33,0
30.9
28.0
30
28.0
26.5
25
20
16,8
15
10
5
0
Japon
R.-U.
É.-U.
France
Italie
All.
Canada
Le taux effectif marginal d’imposition (TEMI) tient compte des mesures
annoncées en date du 1er avril 2011, hormis les secteurs financier et des
ressources naturelles et les dispositions fiscales liées à la R-D.
Source : Ministère des Finances
1
9
La croissance économique
de long-terme au Canada
Potentiels et Défi
Le Canada et l’OCDE:
50 ans d’intérêts convergents
Juin , 2011
Téléchargement