LE JOBCOACHING DES PERSONNES EN SITUATION DE

LE JOBCOACHING
DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
ATELIER NAMUR-NORD/BW –TEMOIGNAGES
Jobcoachs :
Pierre-Alain Mahieu (EFT Pontaury)
Noémie Barbe (ISBW)
Françoise Leduc (CFP Le Tilleul)
Julie Lefèvre et Delphine Crommelynck (CFP Le Réseau)

Avant de commencer…
Merci à tous les participants de tous les horizons :
AWIPH, Forem, Services spécialisés (ONA, Sour ’dimension,…) les Service
d’accompagnement de l’AWIPH, notamment l’ISBW, et l’Exception, le centre
interfédéral pour l’égalité des chances, l’APEF, les CFP (Espace Formation Emploi,
Le Réseau, Le Tilleul), le centre En Passant de Ledeberg, les ateliers de Pontaury,
la commune de Mont- Gistoux, ConcertES (plate-forme de concertation des organisations
représentatives de l'économie sociale), les entreprises (Co Valent), nos équivalents
néerlandophones (GTB- Vlaanderen) ;-), les organismes de soins et d’enseignement
(KOC Sint Gregorius), les centres de santé mentale (Couvin), les Provinces
(Brabant-Wallon), le centre de validation des compétences, …
Merci aux personnes qui témoigneront : Crabe ASBL, Croix Rouge, Drink d’
Annevoie pour les employeurs, et Axelle, Sébastien, Frédéric, Anne et Mathieu
pour les bénéficiaires du service jobcoaching
L’atelier en 2 temps : 10 témoignages (45’) + débat (45’) avec questions
OBJECTIF : 3 idées « fortes » à garder à la fin de l’atelier !

Pour information….
Stage découverte = Une semaine de découverte d'un métier et du monde du
travail, pour permettre à une personne handicapée de faire le point sur son
avenir professionnel (www.awiph.be)
CAP = Contrat d’Adaptation Professionnelle = Période de formation en
situation réelle de travail, pour préparer l'intégration professionnelle
d'une personne handicapée (www.awiph.be)
AIP = Agent d’Intégration Professionnelle de l’AWIPH

BENEFICIAIRE : AXELLE
Technicienne de surfaces au CRABE depuis 3 ans
Première prise de contact avec la jobcoach:
Envoyée par la mission régionale du Brabant Wallon car
difficulté à se débrouiller pour postuler et besoin de plus de
soutien.
Rencontre dans un bureau au CRABE
AVANT L’INSERTION :
Révision du projet professionnel (cuisine/ nettoyage)
Cv et lettres de motivation.
Travail en réseau.
Proposition de stage + formation professionnelle
(CAP) de technicienne de surface

PENDANT L’INSERTION :
Création de fiches de travail par la jobcoach
Accompagnement une matinée par semaine pour aider à
préparer un petit repas ou du potage pour le groupe.
Evaluations régulières avec la tutrice, Chantal.
Plus –value de la collaboration avec un jobcoach :
+de confiance en soi et d’autonomie
Sentiment de sécurité => progression dans l’apprentissage.
Aujourd’hui, CDI depuis plus d’un an.