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Direction des Ressources Humaines
Service du Personnel Enseignant
CAMPAGNE DE RECRUTEMENT DES ENSEIGNANTS PAST
Année 2017-2018
Identification de l’emploi
N° de l’emploi : 8015 Nature : PAST - MCF Section CNU : 06
Quotité : mi-temps
Date de prise de fonctions : 1/11/2017
Composante : Faculté de Droit, d’Economie et de Gestion
Profil du poste :
Enseignement :
Discipline : Sciences de Gestion
Dans le cadre du futur contrat d’établissement quinquennal 2017-2021, l’offre de formation en gestion
et au management s’articulera autour d’une Licence SEG (comprenant une L1 SEG et différents
parcours à partir du niveau L2 ou L3 : Economie, Gestion, Management International, Banque Finance
Assurance) ainsi que différentes mentions et parcours de Master (GRH avec un parcours RHOI ;
Marketing Ventes avec les deux parcours Marketing digital et Pricing & revenue management ;
Management et Commerce International avec les trois parcours MFCI, MIM et MIRH ; Management et
Administration des Entreprises avec les deux parcours Santé et Entreprises), ces mentions de masters
étant actuellement regroupées actuellement au sein de deux mentions (Management d’une part,
Management International d’autre part). Cette filière de formations en gestion concernent ainsi
environ 1200 étudiants se répartissant de la manière suivante : près de 400 étudiants au niveau L1
SEG (Economie et Gestion confondues), également presque 400 étudiants aux L2 et L3 (parcours
Gestion et Management International) et plus de 400 étudiants au niveau Master.
Dans ce contexte, l’enseignant(e) participera à la formation des étudiants aux Sciences de Gestion, et
plus particulièrement au domaine du Marketing. Il/Elle sera ainsi conduit(e) à intervenir en Licence
SEG (du niveau L1 au niveau L3) ainsi que dans les masters relevant des Sciences de Gestion et du
Management précédemment présentés. De manière plus précise, le service envisagé dans le cadre de
ce poste de PAST pourrait s’articuler autour des enseignements suivants : Marketing en L3 SEG
parcours Management International (20 HCM + 10 HTD), Communication Marketing en M1 Marketing
Ventes (15 HCM et 10 HTD), Communication publicitaire en M2 MAE (12 HCM), ou encore
Communication publicitaire (21 HCM), Stratégies de distribution (15 HCM) ou encore Techniques
d’expression (12 HTD) en M2 parcours Marketing Digital. Par ailleurs, une bonne maîtrise de l’anglais
permettant au candidat d’enseigner, notamment au sein de la mention Management et Commerce
International (actuellement Management International), serait une compétence complémentaire
grandement appréciée.
Par ailleurs, au-delà de ses différentes activités d’enseignement, l’enseignant(e) associé(e) devra
participer à l’animation pédagogique des formations au sein desquelles il/elle interviendra : suivi de
stages, recrutement des étudiants, contacts avec les entreprises, participation à la vie des formations,
co-responsabilité de formation, etc.. Il lui sera également demandé de participer à la vie du
département Gestion et de la Section Sciences de Gestion (réunions du département et de la section,

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projets portés par le département ou la section) ainsi que de la Faculté de Droit, d’Economie et de
Gestion (Journée Portes Ouvertes, Forums, Salons, Comité de pilotage Relations Extérieures, relations
avec les entreprises, etc.)
Recherche :
Discipline : Sciences de gestion
Le professeur associé poursuivra ses travaux de recherche au sein du GRANEM, Groupe de Recherche
Angevin en Economie et Management. Les recherches au GRANEM sont structurées en 3 pôles à partir
du prochain contrat quinquennal (2017-2021) :
1. Environnement, Santé, Travail, Alimentation (ESTA) : Ce pôle regroupe des travaux en économie
et en gestion portant sur les thématiques de l’environnement, de la santé, du travail et de
l’alimentation ;
2. Tourisme, Territoires, Culture (TTC) : Les travaux relatifs à ce pôle regroupent trois grands
projets : un premier dédié aux clusters, réseaux et au développement territorial, un deuxième
consacré aux travaux portant sur les valeurs, l’authenticité et l’expérience, et un troisième portant
sur l’innovation, les traditions et les dynamiques de filières ;
3. Finance, Régulation, Gouvernance (FRG) : Le pôle FRG regroupe les travaux de chercheurs qui
souhaitent analyser la dynamiques des formes d’organisations, ainsi que les défis en matière de
réglementation, de politiques publiques et de transparence engendrés par la transformation du
comportement des acteurs économiques (épargnants, investisseurs institutionnels ou non,
banques) dans une économie qui devient de plus en plus collaborative et plus orientée vers des
objectifs de développement à long terme.
Les travaux de recherche du candidat devront s’insérer dans l’un des trois axes (ESTA, TTC, FRG) du
laboratoire de recherche GRANEM de l’UA. Le professeur associé sera sollicité pour présenter ses
travaux au sein du GRANEM et pourra participer aux travaux menés par les enseignants chercheurs du
GRANEM.
Informations complémentaires
Enseignement :
Département d’enseignement : Département Gestion
Lieu d’exercice : Faculté de Droit, d’Economie et de Gestion
Nom du Directeur de Département : Monsieur François PANTIN
Tél. : [phone]
E-mail : [e-mail]
Recherche :
Nom du laboratoire : GRANEM
Nom du directeur de laboratoire : Madame Gaëlle PANTIN-SOHIER
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E-mail : [e-mail]