L`agent de liaison

Management & Organisation

Plan
Les différents types d’organisation
La fonction du manager
Les luttes de pouvoir

Les Types d’organisation
Avantages d’un grand groupe
Économies d’echelles
Fabrication
R&D
Force de vente
Inconvénients
Lenteurs administratives
Complexité
Manque de réactivité

But d’un grand groupe
« Tout PDG souhaite avoir la puissance d'un
groupe mondial avec l'âme et le cœur d'une
petite structure à l'esprit entrepreneurial. »
Martin Sorrell, directeur du groupe de publicité WPP
Comment y arriver?
Culture d’entreprise
Systèmes de rétribution, gestion de carrière
Structure organisationnelle adaptée

Organisation: définition
Ce qui distingue une organisation formelle d’un
quelconque rassemblement d’hommes (ou
d’un groupe informel), c’est la présence d’un
système d’autorité et d’administration,
personnifié par un ou plusieurs managers
dans une hiérarchie plus ou moins structurée
et dont la tache est d’unir les efforts de tous
dans un but donné.
Mintzberg