Exemple de contraintes économiques d`une TPE

Exemple de
contraintes
économiques d’une
TPE
Dr Patrick Bouvier Capacitaire JDV Strasbourg avril 2006
Circonstances de l’entretien:
Rédaction de la FICHE D’ENTREPRISE:
« devenu nécessaire? »
1er type de contraintes:
Les modifications légales: comment les
connaître?
(« bouche à oreille », comptable, AGA,
SST, inspection du travail…)
Type d’activité:
Convention collective de référence :
ENTREPRISE DU NEGOCE ET DE
L’INDUSTRIE DES PRODUITS DU SOL,
ENGRAIS ET PRODUITS CONNEXES
2ème type de contraintes:
Les dépendances « économie/climat » :
printemps tardif=perte définitive de certaines
ventes
(vente de plants précoces: potager, fleurs…
produits phyto-sanitaires…)
Activité principale:
NEGOCE D’ALIMENTS POUR VOLAILLES
livraisons des graines en « vrac »,
reconditionnement individuel,
vente et livraison dans les petites et
moyennes exploitations.
3ème type de contraintes:
Les dépendances «économie/contexte local»
«grippe aviaire» = pas de poussins, peu de
volailles = pas de commandes de nourriture
spécifique
Activité de vente et livraison dans les petites
et moyennes exploitations.
4ème type de contraintes:
Les difficultés de disposer de
main-d’œuvre qualifiée:
chauffeur PL + bon de livraison +
«commercial» pour élargir la connaissance
des produits par les clients potentiels
Évolution des locaux dans le contexte
économique
5ème type de contraintes:
Les difficultés d’ANTICIPATION pour faire
correspondre INVESTISSEMENTS et
REALITE ECONOMIQUE:
Contact avec les banques, demande d’aide
aux organismes locaux, régionaux,
nationaux.
« DOMINATION » DE L’OUTIL
INFORMATIQUE
6ème type de contraintes:
Les difficultés à se former ou former le personnel aux
nouvelles techniques:
Gestion informatique (commandes, feuilles de
paye…) , internet (internationalisation??),
machines à commande numérique (dosage des
débits selon le poids de graines par
conditionnement…)
A DEUX FILLES…
7ème type de contraintes:
INQUIETUDE DEVANT LES SOUCIS DE
SUCCESSIONS
Gendres salariés, non intéressés par le travail
Contextes législatifs
Contextes économiques
circonstanciel, local, régional, national, international
Planifications/ anticipation
Formations
Stratégies
Nouvelles techniques
Succession
Conclusion:
ENJEU : L’EMPLOI
TPE/PME (-20salariés)
=
2,3 millions de structures
(96% des entreprises françaises) ,
614 milliards € de chiffre d’affaires,
37% de l’emploi total,
Réserve de 296 000 emplois
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